熱愛的奇蹟

美國電器公司委託著名的教授梅奧，請他幫助下屬的一家工廠里的女工提高工作效率。

梅奧教授

這些工人從事的工作是非常單調的電磁鐵繞線圈，梅奧根據這個工作性質，提出了下午給工人們10分鐘的休息時間，這個休息時間讓她們喝咖啡，按照這個調整後，產量立刻增長。這時，梅奧提出在上午也給工人10分鐘的休息時間，休息時間也讓她們喝咖啡，結果產量又得到了增長。

但是，梅奧沒有就此罷手，接著他宣布取消下午的休息時間，產量沒有下降，而是在增長；他又取消了上午的休息時間，但是產量仍然繼續增長，工人們沒有一點抱怨和怠工。這是為什麼呢？

這項工作是比較枯燥的。當實行休息時間後，工人們都喜歡在這一段輕鬆愉快的時間裡互相說著笑著，討論著一些感興趣的話題。當聽到梅奧向她們說明了她們在參與一個實驗。這讓她們感到自己正在參與一項有意義的實驗，有了參與感。在不知不覺中她們就熱愛上了這項工作，熱愛上了這個集體。

通過這個事例，推動了工業心理學一個新的探索：熱愛或興趣比休息、增加報酬等更能提高人們的生產力。熱愛讓我們無論身處什麼樣的環境，精神都住在一個自由、美麗的天堂里。熱愛應該成為我們的生存內容之一。