衝刺「開門紅」：天津泰達城投董事長劉愛民帶隊赴星城投資調研

近日，天津泰達城投黨委書記、董事長、總經理劉愛民帶隊赴星城投資調研，泰達城投領導班子成員、總經理助理參加。

會議聽取了星城公司關於歷史遺留問題破解、資產盤活、未來發展規劃等有關情況的彙報，對星城公司當前取得的成績給予充分肯定，並對做好2026年工作提出明確要求。

劉愛民強調，星城公司要堅定發展信心，聚焦歷史遺留問題破解與長遠戰略謀劃，全力推動公司輕裝上陣、高質量發展。一是破難題，全力攻堅歷史遺留問題。統籌推進存量資產解抵押、沃隆聖達轉讓與收回等七大遺留問題化解，細化攻堅舉措、壓實工作責任，力爭年底前取得重大突破。二是穩資金，築牢生存發展根基。把現金流保障作為當前核心工作，將存量資產解抵押作為緩解現金流壓力的關鍵抓手，全面梳理、深度挖掘自身現金流來源，清晰測算支撐能力，多渠道拓寬資金保障，守住公司生存發展底線。三是謀發展，精準錨定戰略發展方向。深度研究國家、天津市及津南區「十五五」發展戰略與產業導向，結合公司自身資源稟賦，科學確定戰略定位與主導產業方向。四是抓落實，確保各項任務落地見效。緊盯年度考核指標，細化工作舉措、明確時間節點，以釘釘子精神推動各項工作落地，為企業持續健康發展、開創工作新局面提供有力保障。

泰達城投相關部門負責人、星城投資班子成員及各部門負責人參加。

（據「泰達城投」。歡迎約稿）