「管理提升強根基，創新突破贏未來。」馬旭耀董事長在2025年最後一次月度綜合例會上提出「管理提升年」活動總要求，提綱挈領，統攬全局，凝心聚力，催人奮進，為企業全面推進管理提升各項工作提供了根本遵循，指明了前進方向。
管理是企業發展的永恆主題，是貫穿企業發展全生命周期的核心命脈，是協調資源、提質增效、實現目標的重要保障。經過半個多世紀的探索與實踐，法士特始終堅持管理與科技並重，以管理提升推動科技創新，以科技創新引領企業發展，實現了企業從三線建廠的艱苦創業，到深耕國內市場的跨越式發展，再到揚帆出海走向世界的一次次「鳳凰涅槃」。這是管理賦能企業勇立市場潮頭、不斷提升核心競爭力的真實體現，也是企業積極響應國家創新驅動發展戰略，在實體經濟領域探索現代化管理體系的生動實踐。
然而，隨著企業發展規模的不斷壯大，特別是當前我們正處於打造世界一流企業的關鍵階段，管理水平能否達到國際一流至關重要。因為，管理提升能夠為企業塑造長期持久的競爭優勢，這種優勢甚至比技術突破更具影響力。同時，隨著百年變局加速演進，管理體系也必須緊跟時代潮流、緊貼企業實際，主動尋求變革、靈活應對變局，如此才能助推企業在殘酷激烈的市場競爭中始終保持領先優勢。
2026年，是「十五五」規劃開局之年，也是法士特「管理提升年」活動開局之年。管理提升已成為企業全面貫徹落實新發展理念、推動高質量發展的戰略部署，成為企業科學應對市場競爭環境、全面打造國際一流企業的必然抉擇，成為提升企業運營質效、加快轉型升級的關鍵舉措。我們要始終堅持穩中求進工作總基調，堅決貫徹中省和省國資委決策部署，緊緊圍繞「管理提升年」活動主題，秉持「管理提升強根基、創新突破贏未來」總要求，堅守「強基、控險、提質、增效」理念，遵循「堅持全局謀劃與重點突破相貫通、堅持對標一流與分類施策相促進、堅持過程管控與持續改進相結合、堅持結果導向與價值創造相統一」原則，推動戰略規劃與投資管理、集團管控與組織機構、品牌定位與市場協同等活動內容優化升級，鉚足幹勁、提速加力，攻堅克難、勇創佳績，全力以赴推動各項工作在管理基礎上再夯實、在管理創新上再突破、在運營效率上再提升、在綜合實力上再增強。
號角激昂再奮進，揚帆起航正當時。讓我們勠力同心、砥礪奮進，將思想和行動高度統一到集團公司的戰略部署上來，統一到馬旭耀董事長對「管理提升年」活動的具體要求上來，堅定管理定位，重構管理體系，提升管理效能，重塑管理優勢，深入開展「管理提升年」活動，以實幹實績交出高質量發展優異答卷，在助力強國建設、民族復興偉業中開創法士特更加輝煌燦爛的明天。（法士特）
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