原創 王發虎
1991年4月27日上午10時30分，阿里軍分區駐葉城留守處機關、汽車營、教導隊以及在山下休假的全體官兵在大禮堂召開落實蘭州軍區正規化集訓會議精神《動員大會》。
動員大會由留守處主任丁德福上校主持。
由我傳達了蘭州軍區旅以上軍事主官正規化集訓會議精神，並作了留守處所屬分隊貫徹落實會議精神的動員；
政治部主任任開甲上校作了《政治工作》報告；
後勤部副部長連生貴中校作了《後勤工作》報告；企業文化，或稱組織文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言，就是企業在日常運行中所表現出的各方各面。
分區政委李志恆大校作了總結講話。
下午，分組進行討論。
留守處機關、所屬分隊按照《日程安排》，除了學習、討論之外，利用業餘時間，針對差距，彌補不足。面上工作從治理環境做起，整個營區蔚然成風。
留守處還決定利用這次契機，自力更生，將大禮堂右側的場地全部硬化，為部隊閱兵、訓練、體育活動等提供方便。這樣一來，將大大提升留守處偌大營區的環境質量。
所有這些，都是以實際行動貫徹落實正規化集訓會議精神的具體表現。
5月2日上午，留守處部隊組織參觀見學警衛排正規化訓練示範---徒手投彈，大家都為投彈手的精湛表演叫好。特別是幾位投遠達60米開外的新戰士，博得了與會全體官兵的一致喝彩。
下午，組織檢查留守處機關、各分隊的內務、環境衛生，普遍有顯著變化，比較突出的單位是：汽車營、司訓隊、修理所，比較差的單位有：衛生所、教導隊。
之後，與李政委、任主任驅車到葉城石油基地遊覽，看到了那裡建設藍圖宏偉，各項建設飛速，形勢喜人。據說此項目原來注目於喀什，但門檻過高。最後被葉城優惠的招商引資政策吸引了過來，說明了葉城縣領導的遠見卓識。此項目的引進，給葉城經濟的快速發展帶來了無限商機。
5月3日，留守處進行正規化建設形勢分析，結合各單位實際，制定達標措施。
5月4日，留守處所屬全體官兵在大禮堂集合，聽取各單位領導宣講正規化建設的決心和措施，最後，李志恆政委總結講話。
為了激勵超期服役老兵為阿里邊防努力奉獻，留守處丁德福主任宣讀了新疆軍區司令部1991年4月4日（新司字65號）特批的《關於陳開余、張永輝轉改專業軍士的通報》，說明了上級領導機關對戰鬥在阿里邊防，做出特殊貢獻超期服役老兵的關愛，進一步激發了廣大士兵超期服役、無私奉獻的工作熱情。
（未完待續）
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-