最近很多的平台，加入到了為騎手繳納社保的行列當中，可以說這是重大的改變。作為絕大多數的外賣騎手，他們並不是屬於全日制的勞動者，一般情況下是屬於自由職業者，作為自由職業者，在繳納社保方面，那麼工作單位是不會建立全日制的勞動合同關係，同時也不享受由單位所帶來繳納社保的義務。
但是近期多個平台相繼宣布了，將為外賣騎手正常的去繳納五險一金，可以說這是一個重大的改變，因為這裡面就包括了職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，甚至還有住房公積金，同時，多平台也宣布將為兼職騎手提供意外保險和醫療健康保險，並且從今年的第二季度開始逐步落實。
這項推動可以說意義是非常重大的，因為外賣騎手只是一個行業的典範代表，那麼未來我認為，可能必將會納入更多的靈活就業者去參與繳納社保，作為騎手本身來講，也能夠充分保障自己的基本權益。
當然作為很多外賣騎手，他們是按照靈活就業方式來參保的，這種情況雖然說也都能夠正常享受到社保待遇，但是自己所付出的成本是比較高的，有以下這幾個優勢。
第一、自主需要全額繳納所有的費用
如果說你有相應的工作單位來繳納社保，那麼所付出的繳費成本，相對來說是比較低的，工作單位都會承擔絕大部分的繳費比例和繳費金額，個人只需要承擔一小部分，大約是繳費總額的1/3左右。
而多平台宣布為外賣騎手繳納社保，那麼作為騎手本身來講，不但是能夠享受到社保的待遇，同時自己的基本權也受到了保障，而且每年也不用承擔高達一兩萬元的社保交費了，對於自身來說相當於是收入。至少每個月增加了一兩千元。
第二、會推動更多行業為自由職業者繳納社保
其實外賣行業，只是自由職業者的典型代表之一，但是它並不能夠代表全體自由職業者。根據相關統計，我們國家自由職業者靈活就業群體的人口總數，已經突破了2億人之多，而且佔有勞動力的比例也都是在30%以上。這部分群體是不能夠忽略的。
所以今後我認為，他畢竟會推動更多的自由職業者納入到社保的繳費行列當中來。也許今後靈活就業形態成為就業的一種常態化，作為今天的90後甚至00後，也會更加去願意選擇自由職業者，既能夠享受到社保的待遇，也能夠享受到自由的工作時間，可以說是一舉兩得。
綜上所述
多平台相繼宣布，為外賣騎手繳納社保待遇，那麼可以說這是整個靈活就業群體的一個推動，因為畢竟絕大多數靈活就業群體，它不能夠享受到工作單位所帶來的社保繳納義務。而今後如果能夠享受到社保待遇，無形中給自己增加了一部分的收入，並且自己也不用去承擔高額的社保繳費了，對於自身來說都是一個非常利好的消息，我相信未來也會有更多的靈活就業群體，納入到社保的繳費行列當中。
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