洛娜·哈吉迪尼（lorna hajdini），是摩根大通（jpmorgan chase）槓桿融資部門執行董事，據當地時間4月30日消息稱，她被一名已婚男下屬在紐約州最高法院提起訴訟，指控她利用職權對其進行長期性騷擾、性侵、種族歧視以及多次下藥。訴訟內容被公開後，迅速在華爾街和社交媒體上引發廣泛關注和熱議。
原告奇拉尤·拉納（chirayu rana）是一名已婚亞裔男性銀行家，於2024年3月加入摩根大通槓桿融資部門，擔任高級副總裁/董事。
訴訟稱，現年37歲的哈吉迪尼在拉納入職不久後，進入同一團隊，並擔任領導。拉納指控，從當年5月起，哈吉迪尼多次通過言語挑逗、身體接觸和職業威脅等方式強迫他發生非自願性行為，包括腳趾吮吸等被描述為「屈辱性」的行為。拉納稱，自己曾多次明確拒絕並表示不適，但哈吉迪尼卻以破壞其職業生涯、獎金和晉陞為由進行威脅。
最令人震驚的指控是，拉納稱哈吉迪尼多次在未經同意的情況下給他下藥，包括使用臭名昭著的藥物「羅眠樂」以及偉哥類物質，以確保其身體反應並便利性行為。
其中一次，拉納在遭受性行為時痛哭流涕，懇求對方停止：「我非常不舒服，請不要這樣，我求你了。」據稱，哈吉迪尼當時卻斥責他：「別tm哭了，你以為有人會相信你嗎？」並繼續進行性行為。原告還指控對方使用種族歧視語言，如稱他為「我的小棕男孩」、「阿拉伯玩具男孩」等，還對他的亞裔妻子發表了侮辱性言論。
訴訟進一步指出，哈吉迪尼曾未經授權查看原告的銀行賬戶以監控其行蹤，並在內部報告後繼續對其施壓。拉納在去年5月向公司提交書面投訴後，據稱遭遇公司報復，包括被強制休假、負面評價以及職業發展受阻。目前原告已出現創傷後應激障礙，並在求職過程中面臨困難。
摩根大通對此案回應稱，公司已進行徹底內部調查，認為拉納的指控缺乏事實依據。拉納拒絕配合提供關鍵信息，因此公司保留哈吉迪尼的職位。一名發言人強調，銀行對任何形式的騷擾和不當行為採取零容忍態度。哈吉迪尼本人尚未公開回應，媒體嘗試聯繫其本人也未獲成功。
此事在網路上迅速發酵，引發了爭議。一方面，許多人震驚於女性高管對男性下屬實施性侵和下藥的指控，認為這打破了傳統性別權力動態的刻板印象，凸顯職場性騷擾的複雜性。部分評論認為，此案提醒公眾，職場權力濫用不分性別，任何一方利用職位優勢進行脅迫都應受到嚴厲譴責。
另一方面，也有人質疑拉納起訴的動機，以及指控細節的真實性，指出類似案件有時涉及職場競爭或報復因素。華爾街內部則關注此類訴訟對金融機構聲譽和人才保留的影響，尤其在強調多樣性和包容性的當下。
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