AI每月「偷走」1.6萬美國崗位，Z世代淪為最脆弱犧牲品

人工智慧（ai）對職場的重塑已不再是遙遠的預言，而是一場正在發生的裁員潮。據俄羅斯rt報道，高盛（財富）引用的研究顯示，在過去的一年中，ai每月導致美國凈僱員減少達16000人。

在目前的職場生態中，人工智慧展現出雙重面孔：一種是「替代」，即直接取代員工；另一種則是「增強」，通過技術提升生產力。然而，數據揭示了殘酷的現狀：去年，企業因使用ai工具每月導致約25000個崗位消失，而由此產生的臨時增加崗位僅為9000個。

受此浪潮衝擊最嚴重的莫過於z世代和入門級工人。研究發現，在ai滲透率最高的職業中，30歲以下的入門級工人與31至50歲的資深員工之間的失業率差距，相較於疫情前已大幅擴大。與此同時，兩者的工資差距也進一步拉開，達到了3.3%。

這種挫敗感在z世代中尤為明顯。這一群體進入勞動力市場時，大多集中在具有行政功能和例行辦公室任務的崗位，如數據錄入、客戶服務和法律援助。這些任務恰恰是ai最擅長替代的領域。此外，相較於職場前輩，年輕人普遍缺乏保護性經驗和專業標準。

儘管z世代被認為在使用ai方面更為流利，但研究人員指出，ai的整合過程過於快速，而新機會的創造往往滯後，且可能需要完全不同的技能。雖然計算模型未必涵蓋了所有指標，但現實信號已足夠警覺：技術紅利尚未普惠，職場「後浪」已先感受到了寒意。

在朋友圈分享這個故事；關注『跟著大事跑的人』，每天了解全球熱點！