當前，廣東省正全力推進生物醫藥與健康產業集群高質量發展，明確提出到2027年實現產業集群規模超萬億元的發展目標。作為產業升級的重要引擎，創新葯的突破性發展至關重要。同時，創新葯研發又具有「高投入、長周期、高風險、高回報」屬性。
2026年廣東兩會期間，廣東省政協常務委員、民盟廣州中醫藥大學委員會主委丁邦晗，從考核激勵、國資管理模式等方面，提出了釋放國有醫藥企業創新生產力的建議。
他建議，建立創新成果中長期追溯激勵制度，對取得重大商業成功或關鍵技術突破的創新葯項目，追溯獎勵最初立項、決策的關鍵負責人和核心研發團隊。將「創新葯研發投入強度」「1類新葯臨床批件獲取數量」等核心創新指標納入企業負責人任期與年度考核責任書。
在創新國資管理模式方面，他建議探索由省級國有資本主導，聯合社會資本、科研機構共同出資，組建省級生物醫藥研究型機構，定位為非營利性或特殊目標的獨立研發實體，核心考核目標聚焦重大技術突破、核心管線研發進展、高端人才集聚成效和前瞻技術布局質量。機構的研發成果通過知識產權授權、作價入股等方式，優先向省內醫藥國企轉化，形成「研發-轉化-產業化」的閉環體系。為廣東省生物醫藥與健康產業打造源頭創新的「核心引擎」，助力萬億產業集群目標如期實現。
采寫：南都n視頻記者 王詩琪 孫小鵬
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