4月17日，濟南召開2026年高層次人才代表座談會，與50名新認定的高層次人才代表面對面交流，傾聽人才心聲、匯聚人才智慧、共促人才發展。
這是濟南連續第4年召開高層次人才代表座談會。近年來，濟南深入實施人才強省會戰略，持續深化人才發展體制機制改革，堅持以創新價值、能力、貢獻為導向，不斷迭代完善「1+n」重點領域高層次人才分類認定體系。在原有人才認定領域基礎上，新增航空航天與低空經濟、人工智慧、創意經濟等新興和未來產業領域認定目錄，全面覆蓋常規人才、新就業形態、哲社文體、網路安全、技術轉移、知識產權、法治、貿易、機器人等重點領域，以「不拘一格降人才」的胸懷與魄力，打破學歷、身份、行業等壁壘，讓更多實幹者、創新者、貢獻者獲評高層次人才，為省會高質量發展夯實人才根基。
座談會上，與會人員共同觀看了《我在濟南剛剛好》城市人才宣傳片及主題曲，感受「天下泉城、人來無憂」的引才誠意與城市溫度；介紹了近年來全市高層次人才分類認定有關情況和待遇保障政策；為高層次人才代表頒發了認定證書及海右人才服務金卡；來自知識產權、法治、體育、網路視聽、新聞媒體、快遞物流、網約配送等不同行業領域的8名人才代表結合自身經歷，深情分享了在濟創新創業、追夢圓夢的故事，充分展現了新時代海右人才的使命擔當與奮進姿態。
濟南市b類人才，國網智能科技股份有限公司主任張海龍表示，濟南構建起創造、保護、運用、管理、服務全鏈條支撐體系，為企業創新、人才成長提供了一流生態，特別是將知識產權人才納入全市高層次人才分類認定，打通了「技術攻關—專利產出—人才認定—政策賦能」閉環，讓創新者有榮譽、有保障、有舞台，極大激發了我們深耕技術、勇攀高峰的動力。
濟南市c類人才，中國公證協會副會長、省公證協會會長，市齊魯公證處主任馮培明表示，近年來，濟南打造「我在濟南剛剛好」的城市人才ip—這份「剛剛好」，既是生活節奏的從容舒適，更是事業平台與個人價值的精準契合。濟南以頂層設計的力度支撐細微點滴的溫度，構建起引才、聚才、留才的優良生態，真正兌現了「天下泉城，人來無憂」的承諾。
濟南市c類人才、山東世紀舜風廣告傳媒有限公司董事長王恩傑說，濟南持續優化營商環境、大力培育發展新經濟新業態，出台創意經濟領域專項人才認定目錄，相信在政策引領下，政企攜手、同向發力，一定能將人才優勢轉化為產業優勢和品牌優勢。
濟南市c類人才、山東貝殼文化科技集團有限公司董事長劉飛說，濟南高度重視「文化+科技」新賽道布局，持續打造讓人才「引得進、留得住、用得好」的發展生態。作為一家從濟南本土成長起來的民營企業，下步我們將積極構建「人才+平台+產業」的生態閉環，為各類人才提供成長與發展的土壤支撐。
濟南市d類人才、山東廣播電視台融媒體資訊中心社會民生新聞部主任劉冰冰表示，濟南的人才政策精準對接需求、注重長遠發展、尊重人才價值，用務實舉措讓每一位紮根者都能感受到重視與關愛。濟南用暖心政策和優質服務為我們保駕護航，我們將以實幹回報這份厚愛。「未來，我會繼續堅守新聞初心，深耕泉城，用文字和鏡頭記錄城市發展、傳遞民生溫暖。」
濟南市d類人才、濟南吉運人力資源有限公司快遞員徐登峰表示，當得知自己獲評濟南市d類高層次人才的那一刻，最真實的感覺是「不可思議」，從來沒想過，作為穿梭在濟南大街小巷裡的快遞小哥，有朝一日也能和來自各行各業的精英們一道，被這座城市認定為「高層次人才」。「濟南將快遞從業人員納入新就業形態人才分類認定目錄，讓我們這些在一線奮鬥的快遞員也能站上城市的c位，這不單是對我個人的肯定，更是對我們整個快遞行業、對新就業群體價值的高度認同。」
濟南市e類人才、山東鄰加網路科技有限公司網約配送員高少華說，「這份榮譽，不只是對我個人日常奔波配送、用心服務的認可，更是對我們全體網約配送員這個新就業群體的肯定與關懷，這份沉甸甸的認可，讓我這個常年穿梭在泉城街巷的騎手，倍感溫暖、備受鼓舞。」
濟南市e類人才、濟南市體育運動學校(濟南第五十中學)射擊教練李沫說，對我們體育人而言，完善的人才政策保障不僅穩定了工作生活，更讓我們能夠心無旁騖紮根靶場、潛心育人，相信在濟南富有溫度的人才政策滋養下，不僅體育領域英才輩出，全市各行各業人才必將競相奔騰、戀上這座城、建功這座城。
會議指出，近年來，濟南大力實施人才強省會戰略，以國家吸引集聚人才平台建設為總牽引，深入踐行「天下泉城聚天下英才」理念，全力構築「天下泉城、人來無憂」全生命周期人才服務體系，持續提升「我在濟南剛剛好」城市人才ip，截至2025年底，濟南人才資源總量達310萬人，較「十三五」末增長近80萬人，連續4年獲評「中國年度最佳引才城市」，連續2年入選「全國人才友好型城市」，城市人才吸引力和集聚度不斷提升。
會議強調，要緊扣市委「項目賦能年」工作部署，聚焦全市「13+34」產業鏈人才需求，不斷深化人才發展體制機制改革，持續優化全生命周期人才服務體系，著力把濟南打造成為「近悅遠來之城、人人嚮往之城」。要持續構建更加精準高效、更具吸引力的政策體系，加大在創新創業、評價激勵、安居保障等方面的支持，助力廣大人才在泉城拔節生長、脫穎而出。要加快構築更高能級、更強支撐保障的平台載體，聚焦科技創新、成果轉化、人才活動等關鍵環節，為人才成長發展搭建廣闊舞台，助力廣大人才在泉城施展才華、建功立業。要全力營造暖心舒心、拴心留人的一流發展生態，樹牢人才為本的理念，持續推進「天下泉城、人來無憂」全生命周期服務體系建設，大力營造愛才敬才濃厚氛圍，助力廣大人才在泉城安心逐夢、圓夢出彩。廣大人才要緊抓機遇、乘勢而上，勇挑重擔，為強省會建設貢獻更多聰明才智。
會議要求，各行業領域主管部門和區縣人才辦要切實扛起責任、主動靠前服務，做好政策宣傳解讀，落實好有關服務保障政策，及時聽取廣大人才意見建議，主動幫助人才解決工作生活中遇到的困難，全方位做好服務保障，讓每一位人才都能心無旁騖幹事創業、輕裝上陣逐夢前行。
市委組織部副部長、市委人才辦常務副主任王玉躍參加活動並講話，市人力資源社會保障局黨組成員、副局長張維國主持，市委宣傳部副部長王來勇，市體育局黨組成員、副局長趙晨光，市直有關部門負責同志，部分區縣黨委組織部人才工作分管負責同志，高層次人才代表參加活動。
來源：海右人才
