東莞沙田「在一線培養幹部」，創新推出青年幹部成長沙龍

2026年04月07日20:30:23 國際 8540

近日，東莞市沙田鎮青年幹部「多員合一·綜合服務」主題成長沙龍專題彙報會在中心小學體育館舉行。全鎮青年幹部齊聚一堂，用一組組數據、一個個案例曬出他們下沉基層、服務群眾的「成績單」。

沙田鎮將青年幹部培養作為推動高質量發展的基礎性工程，構建起「理論學習+實踐鍛煉+導師幫帶」的全鏈條機制，創新推出「青年幹部成長沙龍」。自去年10月以來，每月一次圍繞全鎮中心工作設置議題，通過集體學習、專題研討、輪值領學及調研實踐等方式，讓青年幹部在實踐淬鍊中快速成長。

2026年4月，東莞市沙田鎮舉行以「多員合一·綜合服務」為主題的青年幹部第五期成長沙龍。

從「單兵作戰」到「多員合一」，沙田鎮青年幹部逐步實現角色轉變

4月1日，沙田鎮青年幹部第五期成長沙龍舉行。全體參會人員觀看專題視頻，直觀了解「多員合一」模式在基層治理中的階段性成效。其間，還就該期成長沙龍的整體開展情況作了專題彙報，系統梳理了推進社會面巡查全覆蓋的進展，並總結了在隱患排查、訴求辦理、服務提質等方面的成效，明確了下一步深化基層實踐、完善長效機制的計劃。

據介紹，本期成長沙龍啟動以來，歷時一個多月，沙田鎮青年幹部與綜合服務隊一起，通過每周集中巡查、夜間專項排查、群眾訴求現場處置等方式，推動社會面巡查全覆蓋。從隱患排查到訴求辦理，從服務提質到機制完善，青年幹部在實踐中不斷摸索、總結、提升，逐步實現從「單兵作戰」到「多員合一」的角色轉變。

環境衛生死角如何清理、路面安全隱患怎樣排除、消防設施缺損是否整改、特種設備安全有無保障……彙報會現場，11組青年幹部代表輪番登台，結合ppt與案例數據對各片區巡查情況作專題彙報。

隨後，11位片區片長逐一補充點評，「青年幹部彙報+片區長點評」的機制，讓沙龍成為檢驗實戰能力的「路演場」；交流環節，與會人員圍繞「深化多員合一改革」「提升綜合服務效能」「在基層一線更好履職成長」等議題展開討論。

當天的會議，充分肯定了第五期沙龍成果，並對全體青年幹部提出殷切期望。會議指出，推進「多員合一、綜合服務」改革，是沙田鎮深化基層治理的重要舉措，實現了「進一次門、查多項事」，治理理念從「管得住」向「服務好」轉變。青年幹部作為沙田發展的生力軍，要深刻認識到，「多員合一」不僅是人員力量的物理整合，更是基層治理效能的深度「化學反應」。

「在一線培養幹部」，沙田深耕「實戰練兵」向基層末梢延伸

從政策解讀到基層一線，沙田鎮青年幹部成長沙龍已成功舉辦五期。從人才政策解讀到走進「百千萬工程」一線，從深研產業脈動再到安全生產，每期沙龍的主題在變，但「在一線培養幹部」的理念不變。

2025年10月23日，沙田鎮舉辦首期青年幹部成長沙龍活動，聚焦部門職能解讀，讓青年幹部深入了解全鎮工作脈絡；11月25日，沙田鎮舉辦第二期青年幹部成長沙龍，32名青年幹部以「沉浸調研+深度座談」的實景課堂，走進「百千萬工程」一線；12月24日，第三期青年幹部成長沙龍以「深研產業脈動，勇擔發展使命」為主題，近40名青年幹部代表走進產業一線、實地探訪企業，與沙田鎮主要領導共話發展，在行走與對話中觸摸沙田產業脈搏，凝聚青年智慧力量。

2026年1月26日，沙田鎮青年幹部第四期成長沙龍以安全生產為核心主題，採用「培訓+檢查+整改+彙報」的全鏈條實踐模式，組織129名青年幹部深入一線排查隱患。活動摒棄單一課堂教學，設計集中培訓、現場檢查、閉環整改、總結彙報四大實戰環節，來自全鎮各部門單位及各村（社區）新任「兩委」幹部的 129 名青年幹部，被混編成 17 個檢查小組。在應急、市場監管、住建等 6 個行業主管部門業務骨幹的全程帶教下，各小組深入立沙島精細化工園區、工貿企業、「三小」場所、出租屋、建築工地等131個關鍵風險部位，開展了一場「沉浸式」安全檢查。