來源：【綠色山西】
3月1日，山西省五台山國有林管理局召開2026年林草工作暨黨風廉政建設會議，提出以「4610」總體工作思路為指引，奮力為推進全局林草事業高質量發展再創新輝煌。
一是履行「四大職能」抓落實，在扛牢使命中展現新擔當。圍繞履行「科學保護」職能，抓好防火防蟲防害防獵防盜，將現代科技融入資源保護全過程，逐步構建智慧保護體系，加強有害生物普查防治，強化野生動植物調查監測，維護生物多樣性安全。圍繞履行好「系統治理」職能，聚焦「一環、兩關、四河」七大生態治理重點區域，堅持自然修復與人工修復相結合，聯動實施人工造林、退化林修復、森林撫育、封山育林、人工種草、草原圍欄等工程，改善區域生態環境。圍繞履行好「創新利用」職能，探索發展森林康養、生態旅遊、林下經濟、苗木經濟等新業態，逐步實現林局自給、自足、自養。圍繞履行好「高效保障」職能，聚焦重點工程項目用林用草要素保障需求，提供「4S店」式服務，確保國省重點項目早報批、早實施。
二是聚焦「六轉方向」促發展，在解放思想中激發新動能。精準聚焦「黨業融合、同頻共振」方向，堅持黨建和業務一起抓，實現「紅色黨建」與「綠色事業」互促共進。精準聚焦「謀劃前置、落實緊跟」方向，事前深入調研、科學謀劃，決策後立即行動、一抓到底。精準聚焦「保護優先、善用資源」方向，在嚴守生態紅線前提下，科學有序推進資源合理利用。精準聚焦「審核規範、全程監管」方向，強化項目全過程監管，形成閉環管理。精準聚焦「研用結合、創新驅動」方向，專業技術人員深入一線開展應用研究，對有實用價值創新成果給予獎勵。精準聚焦「健全制度、狠抓執行」方向，系統規範現有制度，強化執行，對違反制度行為嚴肅問責。
三是交出「十張答卷」勇爭先，在真抓實幹中再創新輝煌。圍繞交出黨建引領答卷，強化政治執行力、組織凝聚力、隊伍戰鬥力、紀律約束力建設，營造風清氣正政治生態。圍繞交出資源穩固答卷，壓實局場站三級林長責任，全面升級「人防+物防+技防」水平，配備防火指揮車1輛、重型運輸無人機3架，維護100公里防火道路，新建遠程監控塔8座，購置自動巡航無人機6架，增加智能卡口；依託世界自然基金會等項目，加強珍稀野生動植物調查監測；從嚴打擊危害野生動植物違法行為，加強有害生物防治，確保本土有害生物不蔓延，外來有害生物零入侵。圍繞交出綠化創優答卷，完成人工造林6.41萬畝、封山育林8.5萬畝、退化林修復0.53萬畝、人工種草7.5萬畝、草原圍欄0.08萬畝，新育苗1460萬株，打造草畜平衡示範區1處。圍繞交出撫育提質答卷，構建三級聯動培訓體系，建立撫育質量全流程監管體系，引入先進理念，打造示範樣板，開展技術試驗，探尋最優模式，高質量完成6.9萬畝森林撫育任務。圍繞交出智慧賦能答卷，聚焦「林草數字化」，做好基礎數據採集整理，按時匯交至省級平台；聚焦「林場智能化」，構建監測體系，實現實時監測、動態分析、精準預警；聚焦「林局信息化」，依託省級平台，將資源保護、國土綠化、財務管理等業務全面集成，形成「一屏盡覽、一網通辦」新格局。圍繞交出產業增收答卷，探索發展森林康養、生態旅遊、林下經濟產業。圍繞交出改革深化答卷，以深化林場改革為目標，採取「3+N」標準，以提升防火能力、產業水平、信息水平、制度水平、隊伍水平、生態水平為抓手，將金崗庫林場建成「明星林場」。圍繞交出財務規範答卷，嚴管預算編製、資金使用、賬務審核、國有資產、財務人員，確保財務工作規範有序。圍繞交出民生改善答卷，注重辦公條件改善、業務技能提升、福利待遇保障、文化生活豐富、林區群眾增收，提升職工群眾獲得感。圍繞交出宣傳出彩答卷，搞好主題宣傳、媒體合作、大賽比拼、指導服務、陣地建設，講好林草故事，傳播林草聲音，擴大林草影響。
會上，通報了2025年度獲得廳級以上表彰的單位和個人，表彰了2025年度全局的先進單位、科室、突出貢獻工作組、優秀工作者，對2025年度預算編製情況進行了說明，分管局領導安排了具體工作。
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