2月27日，青島市政府新聞辦召開政策例行吹風會，介紹《青島市產業工人隊伍建設促進條例》（以下簡稱《條例》）相關情況。
青島市總工會黨組成員、副主席鄒傑介紹，工會作為產業工人隊伍建設改革工作的牽頭部門，將以《條例》的頒布實施為契機，會同產業工人隊伍建設改革工作聯席會議各成員單位和參與單位多措並舉，深化推進產業工人隊伍建設改革。
一是強化頂層設計，健全完善組織領導體系。進一步健全完善各級產業工人隊伍建設改革工作聯席會議工作機制，進一步明確各單位和企業在產改工作中的職責分工，整合資源力量，加強部門協調聯動，構建合力推進改革的組織體系。青島市總工會會同相關部門，通過媒體宣傳、組織發動等形式，大力營造「學條例、講條例、用條例」的良好氛圍。
二是築牢思想根基，健全完善思想引領體系。深入企業開展黨的創新理論宣講，打造「中國工人大思政課」（青島篇）。利用線上線下，持續加強職工思想政治引領和主題宣傳教育。加強企業和「三新」組織黨建工作，深化「黨建帶工建、工建服務黨建」。創新開展「青島工匠日」系列主題活動，廣泛宣傳「人民工匠」許振超等產業工人先進模範和典型事迹，組織開展「勞模工匠引領職教風采」活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，常態化組織勞模工匠進校園、進企業、進社區、進機關宣傳宣講。
三是加強協同聯動，健全完善技能形成體系。發揮聯席會議工作機制協同聯動作用，聚焦教育強市、科技強市、人才強市建設，構建以企業為主體、職業學校為基礎，政府推動、社會支持、工會參與的技能人才培養體系。大力推進職普融通、產教融合、科教融匯，鼓勵企業與普通高等學校、職業學校、開放大學、職業培訓機構聯合開展職業教育和技能培訓，促進產教深度融合。聚焦現代化產業體系建設，搭建競賽平台，動態調整賽道布局，健全勞動和技能競賽體系。深入開展「技能照亮前程」培訓行動，大力推行「崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務」的項目化培訓模式。深化開展「匠造青島」萬名產業工人技能素質大培訓行動。支持企業制定中長期技能人才發展規劃、產業工人職業生涯指導計劃，拓展完善產業工人職業發展通道。推動技能強企和企業職工技能等級「應評盡評」。持續開展「求學圓夢」行動。
四是培育工匠人才，健全完善創新創造體系。各級工會服務高質量發展，著眼高標準建設青島科創大走廊，大力實施青島工匠人才培育工程，為發展「10+1」創新型產業儲備更多工匠人才。聚焦打造產業科技創新策源地，廣泛組織職工開展面向生產全過程的「四技」「五小」群眾性創新創造活動。進一步完善「五位一體」職工創新創造體系。加強勞模工匠創新工作室、技能大師工作室、職工創新工作室等平台建設，促進人才鏈、教育鏈、產業鏈、創新鏈四鏈融合發展。深入開展「勞模工匠助企行」和「一起益企」活動，促進中小企業高質量發展。
五是強化權益保障，健全完善維權服務體系。各級工會始終堅持以職工為中心的工作導向，健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，推動企業建立集體協商制度，推動基層協調勞動關係三方建設向園區、鎮街和產業延伸。健全勞動領域矛盾糾紛預防調處化解體系，深入推進「勞動用工法治體檢」。推動企業完善工資分配製度，紮實做好新就業形態勞動者建會入會和維權服務工作。建好管好用好工人文化宮、職工之家、工會驛站等服務陣地，優化「四季幫扶」等服務內容，鼓勵企業組織開展產業工人療休養活動。完善勞動保護監督機制，持續深化「查身邊隱患、保職工安全、促企業發展」活動，切實實現好、維護好、發展好產業工人的合法權益。
（大眾新聞·大眾日報記者 薄克國）
