2月27日，青島市政府新聞辦召開政策例行吹風會，介紹《青島市產業工人隊伍建設促進條例》（以下簡稱《條例》）相關情況。
青島市總工會黨組成員、經審委主任張恩剛介紹，青島市委、市政府高度重視產業工人隊伍建設改革工作，深化推進產改工作，建立了由37個市委、市政府相關職能部門作為成員單位和參與單位的青島市產業工人隊伍建設改革工作聯席會議工作機制，打造了以體系化統籌、品牌化引領、多元化發展、創新化支撐、精準化保障為核心的產改「青島樣板」，為促進經濟社會高質量發展提供了可靠的人才和技能支撐。
聚焦頂層設計，以體系化統籌產業工人隊伍建設改革
制定下發《青島市產業工人隊伍建設改革五年規劃（2023-2027）》《關於深化產業工人隊伍建設改革全面打造工匠之城的實施意見》等政策文件，構建上下貫通、點面結合的改革政策體系。積極推動設立全省首個工匠日——「青島工匠日」。聯合青島市委黨校和青島市工程諮詢院（青島產業研究院）成立全省首個市級產業工人隊伍建設改革研究院，聯合青島電視台精心打造全省首個產業工人隊伍建設改革融媒訪談節目《產改面對面》。組織全市98家非公企業參加全省非公企業產改「十百千」專項行動，不斷擦亮「青島產業工人」金字招牌。
聚焦思想引領，以品牌化引領產業工人隊伍建設改革
打造「中國工人大思政課·青島篇」，創新「工會+教育+企業+學校」思政教育模式，持續開展「勞模工匠引領職教風采」活動，每年組織「惠工宣講」勞模工匠進企業進機關進校園活動100餘場。舉辦「振超·工匠」特別節目暨全市「學習『振超精神』爭當工匠人才」宣傳教育活動啟動儀式。持續組織「勞動者之歌·共同的家園」送演出到基層一線活動，服務職工100餘萬人次。編排產改思政課話劇《地鐵六號線》並進京演出，全方位提升產業工人先進典型的影響力。
聚焦建功立業，以多元化促進產業工人隊伍建設改革
聚焦「以高質量項目建設推動高質量發展」主題，組織全市職工廣泛開展「振超杯」勞動和技能競賽活動，全市各級每年開展各類勞動和技能競賽3000餘項，發動150餘萬人次參賽。出台《青島市職業教育高地建設三年行動計劃(2025—2027年)》，全力推進青島職教園建設。深入實施「技能照亮前程」培訓行動，出台新一輪新型學徒制和「金藍領」培訓政策。實施「匠造青島」萬名產業工人技能素質大培訓行動，組織1.2萬名產業工人參加職業技能培訓。深化實施「求學圓夢」行動，資助1萬餘名產業工人學歷躍升。
聚焦素質提升，以創新化支撐產業工人隊伍建設改革
自2023年，每年隆重舉行慶祝青島工匠日暨職工創新創造大會，引領全市關愛工匠人才，學習工匠精神，關注職工創新創造。深化實施「青島工匠人才」培育工程，目前全市累計培育市級以上工匠700人次，許振超被授予全國唯一「人民工匠」榮譽稱號。成立省內第一個工匠學院聯盟——青島市工匠學院聯盟，8家工匠學院、12個「工匠培訓站(所)」獲得省總工會重點支持。打造「五位一體」職工創新創造體系，培育市級以上全員創新企業84家，創建市級以上勞模和工匠人才創新工作室294家，創新型班組180個、職工創新能手140個。青島市6個創新工作室被列為全國勞模工匠創新工作室。深入開展職工創新創效大賽、「五小」等群眾性創新活動，每年出資近1000萬元資助職工創新創效。
聚焦隊伍壯大，以精準化保障產業工人隊伍建設改革
大力推廣「4+6+X」民主管理模式，多級聯動推進企事業單位民主管理制度落實。聯合出台《關於加強勞動者合法權益維護促進勞動爭議多元化解的意見》，建立「五方聯動」工作機制。推進「會站家」一體化建設，打造工會驛站、惠工家、共享職工之家、托幼託管中心等工會服務陣地2000多家。深化「情系職工·四季恆溫」關愛品牌，持續開展「工會送溫暖行動」。全國首創「工友創業聯盟+工友創業園」創業服務賦能平台。整合青島市總工會湛山療養院以及全國總工會、山東省總工會5家療休養陣地資源，創新推出「山海生態療養套餐」，吸引5.6萬名職工來青療休養，進一步提升職工健康服務覆蓋面。
（大眾新聞·大眾日報記者 薄克國）
