1月27日，在吉林省兩會上
政協委員李銘建議：
可在義務教育階段學校和
企事業單位推行每周四天半工作日
以促進該省周末短途旅行
李銘表示，原則上，到周五的下午就可以放假，加上周末我們有兩天半的時間 (休息)，足可以把我們的冰雪消費達到一個新的級別。
比如說，可以在（有條件的）學校有條件的企事業單位先試行，這樣能起到一個促消費拉動內需的一個作用。
消息一出，相關話題衝上熱搜：
有人表示非常同意：
也有人不太相信能實現：
多地曾發文鼓勵
「每周休2.5天」或者是「4.5天工作制」並不是很新鮮的話題，早在2020年就有單位開始執行。
嵊州市委宣傳部有關負責人在回應全市4.5天彈性工作制實施情況時說，「周五調休半天的休息時間可以由平時加班的時間或者年休假來抵扣。由各單位負責記錄職工休假抵扣情況」。
近年來，2.5天休假模式被越來越多政府文件提及，通常與「提振消費」「旅遊產業發展」相關文件綁定。
圖片來源：四川綿陽市商務局《綿陽市提振消費專項行動2025年工作單》
根據公開信息，已有河北、江西、浙江等多個省份出台相關文件，提出鼓勵有條件的地方和單位實行2.5天休假。
很多企業也開始試水2.5天休假：
近日，有網友發布福建一科技有限公司的一則春節提前放假通知，稱公司春節放假13.5天，每周工作4天半，員工享有「離線權」。
去年2月，位於杭州臨平一家上市公司宣布在不降薪、不裁員的前提下，開始實施4.5天工作制。
學者：2.5天休假模式需要和法律法規銜接
據法治日報報道，在北京天馳君泰律師事務所合伙人郭政看來，2.5天休假模式的本質是在法定標準工時制內通過彈性安排實現的假期，而非額外增加假期。
當前各地政策均為「鼓勵」而非「強制」，屬於指導性意見，而非強制性規定，沒有直接違反勞動法律法規的規定。
中國社會科學院法學研究所社會法室副主任王天玉認為，勞動者有更多休息時間是社會進步的表現，同時也能促進旅遊消費，提升人民幸福感。如何讓不同性質的用人單位能相對平衡地享受到政策帶來的利益，這是需要政策制定者認真考慮的事。
「推行2.5天休假模式需要和法律法規銜接，需要明確推行2.5天休假模式的配套規定，以及定期的反饋評估，推行該模式的單位要公開透明。」他說，目前2.5天休假模式雖然並非強制推行，但要讓全社會看到推行效果，更好提升勞動者的休息休假福利水平。
來源：中國青年報（整合自：中國新聞網、工人日報、中國青年報客戶端、法治日報等）
編輯：楊晶貽
