普陀區萬里街道2025年「四大工程」幹部隊伍賦能行動總結會今天舉行。2025年，萬里街道紮實開展「新苗」「青藍」「燈火」「班長」四大工程，從幹部教育培訓「大課堂」到社區治理一線「尖刀班」，以系統性、針對性、有效性的分類賦能，全過程、全鏈條、全方位為幹部的成長架梯搭橋。
普陀區委副書記趙勇充分肯定了萬里幹部奮發有為，銳意進取的精神面貌和萬里社區宜居宜業生態活力的善治場景。他指出，要深化理論學習，不斷提升理論素養。將「國之大者」「市之大計」和「區之大事」貫通起來，不斷加強自身適應時代、面對挑戰、服務大局的能力，將理論學習成果轉化為務實為民舉措。要鍛煉業務能力，善於破解發展難題。堅持問題導向、目標導向、結果導向，深化治理品牌內涵，持續優化營商環境，紮實做好城市更新命題，持續提升解決難題能力。要加強作風養成，彰顯實幹為民本色。面向「十五五」發展的各項任務,堅守為民初心，強化隊伍建設，大力弘揚求真務實，真抓實幹的優良作風，把區委區政府的各項部署抓細抓實抓出成效。
區委組織部副部長、區委編辦主任、區公務員局局長、區人社局黨組書記、局長王元，萬里街道黨工委書記羅艷為「新苗」「青藍」「燈火」「班長」四大工程學員代表頒髮結業證書。
區委社會工作部部長徐軍，萬里街道黨工委副書記、辦事處主任林開勇共同發布《萬里街道社區工作者隊伍建設方案》。圍繞「選、育、管、用」，構建涵蓋掛職鍛煉、項目歷練、人才儲備、系統培訓、考察任用的精細化培養模式，推動建設一支「政治素質過硬、專業能力突出、服務情懷深厚」的社區工作者隊伍。
2025年，萬里街道持續深化大興調查研究，領導班子聚焦基層反映的熱點難點問題，帶頭領題、破題、解題，形成了一批調研課題報告。劉中起教授對交流展示中體現的治理成效、隊伍建設、內在價值，調研報告的選題方向、研究方法、研究成果等方面作了專業點評，並對調研課題的研究深度、廣度、效度提出建議。街道黨工委副書記尹天雨、孟兆艷為2025年度調研課題牽頭科室代表頒髮結項證書。
「四大工程」學員代表以微論壇、情景劇、ted演講等多元形式，分享在黨建引領「多格合一」、城市更新、物業質價「雙提升」「兩樓一平安」建設等重點工作中的實踐經歷與深刻感悟，充分展現了街道幹部紮根一線、攻堅克難、為民服務的實幹與擔當。
來源：新民晚報 作者：解敏
