當大家在討論社保的時候，有些人又開始扯「視同繳費」這種舊賬了。
針對「視同繳費」，網上現在有兩種聲音：
一種是不承認有視同繳費這事兒；
另一種是，承認有視同繳費這事兒，然後大大方方的告訴你「如果你嫉妒，你可以去體制內啊」。
這麼說，話糙理不糙。
因為機關事業單位工作人員事實上普遍享有基本養老金與職業年金，這兩項相加後的養老金替代率超過了80%。
什麼意思呢？
就是養老金的金額約等於上班時候工資的80%，甚至90%。而普通的城鎮職工養老金替代率大約在30%到50%之間。
所以才有了前面網友說的「你嫉妒，你就進去啊」。
必須要承認的是，機關事業單位人員從過去長期實行免繳費型退休金制度，到現在實行繳費型社會養老保險制度，這確實是一個歷史性進步。
但在並軌的時候，又將單一層次保障，調整為基本養老與職業年金的雙層架構。
這導致了當前機關事業單位人員的養老保險，名義繳費率是「單位16%+個人8%」，職業年金名義繳費率是「單位8%+個人4%」，
最終，兩者合計達到了36%的畸高狀態。
正是這種「多繳」，最終體現了機關事業單位人員退休金的的「多得」：
根據《中國勞動統計年鑒》數據，2014年機關事業單位和企業職工退休人員，月均養老金分別為2741.5元和2063.9元，兩者差距不大。
到了2022年，這兩個數字變成了6099.8元、和3148.6元。
兩組數字變化意味著，旨在縮小待遇的並軌改革，實施以來的差距反而進一步擴大到近1倍了。
看到這兒，我個人是服氣的，人家拿多高的退休金我都無話可說。
多繳多得嘛，沒毛病。
但我想說的是，幾億人的成功養老經驗一再證明，每個月200塊錢的養老金，是絕對、足夠贍養一個老年人的。
那些月養老金成千上萬的，完全是浪費，是時候該停止了。
這種經過多年農村試點證明的成功經驗，是時候在全國普及推廣了。
每個老人按200塊錢的養老金計算，哪怕我們的老齡化人口佔比超過50%，達到7億人，每年的養老金也只需要花1.68萬億。
如此一年，就能比現在節省近5.5萬億元。
有這麼多的錢，能造多少航母啊！
所以，秉持人人公平、平等的理念，不分你我，趕緊把所有人的養老金都調成200元吧。
