在現行城鎮職工基本養老保險制度作為我國社會保障體系「第一支柱」的政策背景下，按月領取的基本養老金待遇通常被視為企事業單位參保退休人員保障晚年生活的主要經濟來源。
基本養老金待遇水平越高，則意味著退休人員晚年生活的經濟保障能力越強，且有助於其達成老有所養、老有所依的目標；反之，基本養老金待遇水平越低，則意味著退休人員晚年生活的經濟保障能力越弱，非但老有所養無從談起，收支失衡、退而不休也恐將成為新的難題。
因此從這個角度來講，國家一方面鼓勵廣大企事業單位參保職工通過多繳和長繳基本養老保險的辦法來努力提高退休時基本養老金待遇的計發標準，以更好的保障晚年生活；另外一方面國家也通過建立基本養老金正常調整機制的方式來適時、適當提高退休人員的基本養老金。
而且，令人期待的是退休人員按月領取的基本養老金待遇將會在2024年的基礎上進一步適當提高，迎來自2005年建立正常調整機制以來的「21連漲」。那麼問題來了，新一輪基本養老金水平的調整將會有哪些退休人員能受益呢？不同的待遇水平比如3000、5000和8000元/月又將分別能夠上漲多少錢呢？接下來，本文就繼續圍繞養老金調整展開詳細介紹。
1.4億退休人員迎利好！人社部定調：2025年養老金迎「21連漲」
眾所周知，2024年退休人員基本養老金實現了自2005年建立正常調整機制以來的「20連漲」，企業和機關事業單位退休人員的基本養老金待遇水平又有了一定程度上的提升。參考人社部、財政部聯合下發的《關於2024年調整退休人員基本養老金的通知》我們可以得知，凡是在2023年12月31日及之前依規辦理退休手續並按月領取基本養老金待遇的企事業單位退休人員均可自2024年1月1日起參與基本養老金的調整，全國平均調整比例為3%。
數據顯示，此輪調整之後，我國企業退休人員的月人均基本養老金待遇水平由2005年的640多元漲到了3200多元，足足翻漲了5倍；機關事業單位退休人員的月人均基本養老金待遇水平也由2015年的4900多元漲到了6300元左右，均有助於其更好的保障晚年生活。
那麼，對於已經在2024年12月31日及之前依規辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員來講，其所享受的基本養老金待遇是否能夠在步入2025年之後迎來新一輪的調整從而實現「21連漲」呢？就目前官方釋放的信號來看，答案是肯定的。
據了解，從2024年底召開的中央經濟工作會議、全國財政工作會議，到全國兩會期間國務院下發的《2025年政府工作報告》，再到3月16日中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《提振消費專項行動方案》，其中均明確提到2025年國家將繼續完善基本養老保險待遇合理調整機制，並在2024年的基礎上同步調整城鄉居民基礎養老金和退休人員的基本養老金。
並且值得一提的是，在3月9日召開的十四屆全國人大三次會議民生主題記者會上，人社部部長王曉萍還進一步表示2025年退休人員基本養老金水平的調整將重點向中低收入群體傾斜。由此可見，退休人員基本養老金不僅會迎來21連漲，區域間增幅差異也有望縮小。
另外，根據人社部發布的《2023年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》，截止到2023末我國參加城鎮職工基本養老保險的離退休人員數量已經接近1.42億，而按照當前人口老齡化的速度以及受到「第二波」嬰兒潮的影響，不難估計截止到2024年底我國按月領取基本養老金的企事業單位退休人員數量恐已經達到1.45億。這也就是說，2025年退休人員基本養老金待遇水平的調整將會有1.4億多人能夠從中受益，進而實現養老金的「21連漲」。
3000、5000和8000元/月分別能漲多少？參考答案來了
截止到6月7日，人社部、財政部暫時並未聯合下發《關於2025年調整退休人員基本養老金的通知》，各省的具體實施方案也並未公布。不過，基於往年的經驗來看，若不出現任何意外的話，2025年退休人員基本養老金大概率會繼續採取定額+掛鉤+傾斜3種相結合的調整辦法，實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法的統一。並且，由於基本養老保險制度已經實現省級統籌，那麼也意味著在同一個省份，各類退休人員的具體實施方案是相同的。
問題來了，累計參保繳費15年、每月領取3000元、5000元和8000元基本養老金的退休人員在新一輪的調整過程中，待遇水平將分別能夠上漲多少錢呢？接下來我們給出參考答案。
假設2025年某省份最終確定的退休人員基本養老金詳細調整細則如下（僅供大家參考）：
①定額調整：每人每月增加30元；
②與累計參保繳費年限掛鉤的部分：退休人員每繳費滿1年，每人每月增加1元；
③與基本養老金掛鉤的部分：按照退休人員2024年12月基本養老金的0.8%確定增加額；
④高齡傾斜調整：2024年12月31日及之前，年滿70周歲但不滿75周歲、年滿75周歲但不滿80周歲、年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別再增加10、15和20元。
基於上述的調整細則，在退休人員不能夠享受傾斜調整優待的假設下，累計參保繳費15年、基本養老金待遇為3000、5000和8000元/月的退休人員其月調整增加額分別為69元、85元和109元。由此可見，在同一個省份內，若其它調整因素相同，那麼基本養老金待遇水平相對較高的退休人員其月調整增加額標準便相應較高，實際補發到賬的金額也相對更多。
然而，這裡需要強調的是，上述數據僅供參考並不代表實際。一方面，調整範圍內的退休人員其基本養老金待遇水平究竟能夠漲多少取決於所處省份最終公布的具體實施方案；另外一方面，也與其自身的累計參保繳費年限長短和調整之前的基本養老金待遇水平高低直接掛鉤。
結語
最後，小編再補充一點，2025年基本養老金待遇水平的調整並不意味著所有的退休人員都會受益，比如像2025年1月1日及之後才辦理退休手續的企事業單位參保職工，只能夠等到2026年再參與調整；再比如被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的退休人員，服刑或勞動教養期間不僅會停發基本養老金，也不能夠參與基本養老金調整。所以，對於我國現行的基本養老保險制度以及基本養老金調整規則大家要多多了解，不要再對政策有誤解。
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