心有靈犀創未來 協力同心譜新篇
踔厲奮發「政」當時
政
治
部
夏蟬冬雪，春去秋來。回眸2024，展望2025。
2024年，海南區人民檢察院政治部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在院黨組的正確領導下，緊扣全院工作思路，砥礪擔當、忠誠履職，統籌推進政治思想、幹部人事、教育培訓、機關黨建、組織建設等工作穩步提升，持續發展。
2024年政治部目標
①強化黨的政治建設；
②構建「大政工」工作格局；
③強化政工部門自身建設；
讓我們一起倒轉時光年輪，細數那些值得銘記的瞬間！
一、抓穩政治建設「定盤星」
把准「干」的方向
圍繞「一條主線」，匯聚奮進力量
加強政治理論學習，搭建「黨組＋支部＋部門＋個人」四位一體學習平台，組織開展黨組理論中心組學習14次，交流研討12次，「耕讀園」180餘次；紮實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，舉辦主題教育讀書班，班子成員授課2次，做到一切檢察工作「從政治上看」。
建好「兩項工程」，厚積奮進動能
一是建好「素質強檢」工程。開展「今日我主講」6期，「翻轉課堂」5期，組織參加線下培訓39期157人次，網路培訓14期448人次，參加上級院組織的實體培訓11期137人次，參加市、區級各部門培訓12期40人次，競賽活動30人次。優化辦案團隊及專業人才培養，以「翻轉課堂」「今日我主講」的形式鼓勵青年檢察人員分享工作理念和經驗收穫，實現「人人上講台、人人當老師」，為提高人員素質打造實踐「賽馬場」。
二是落實「機制助檢」工程。全年完成檢察人員業績考核5次115人次，完成2023年度業績考評獎金髮放工作，為1名從檢30年的老乾警申請檢察榮譽章。舉辦領導幹部「上講台」活動4次，參加同堂培訓60人次，為政法系統人員講課3次。
兩項工程
二、把牢嚴管厚愛「風向標」
樹立「超」的志氣
抓好「三個重點」，堅定奮進方向
一是抓好選人用人這個重點。高標準做好人事管理工作，強化人才引進和培養。年度內招錄公務員2名，通過競爭性比選調任至自治區院1人，遞補員額檢察官1人，開展3名員額檢察官職務等級晉陞，為4名退休人員辦理退額及退休待遇審批手續，完成工資調整47人次；依據招錄政策完成2025年招錄計劃4人，為新錄用公務員轉正定級3人，遞補聘用制人員1人。做好人事系統統計維護工作，及時更新檢察人員信息和隊伍管理系統數據，準確做好編製統計上報工作，確保「後勤」工作做到位。
選人用人
二是抓好紀律作風這個重點。建立領導率廉、談話促廉、教育醒廉、案例警廉聯動機制，協助領導幹部帶頭開展全覆蓋談心談話40餘人次，與新入職人員談話3人次，開展節前集體廉政提醒談話10次，引導全體人員警鐘長鳴。持續整治「四風」，嚴格執行新時代政法幹警「十個嚴禁」，開展檢務督察6次，發出督查通報6期，填報「三個規定」事項26件次。深入開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作，查擺問題2個，制定整改措施2個；深入開展遏制公職人員酒駕醉駕違紀違法專項整治工作，填寫自查表47份，簽署拒絕酒駕醉駕承諾書47份。
紀律作風
三是認真落實「一崗雙責」責任重點。紮實開展黨風廉政建設責任制「分級抽查述責+政治談話」，3人向黨組書記述職述責。紮實開展黨紀學習教育，開展學習活動15次，警示教育8次，領導幹部講黨課2次，舉辦讀書班交流研討2次，編髮信息40篇，形成檔案材料8冊。精心打造檢察文化長廊，吸納檢察官助理、書記員、志願者加入宣講團，形成全職能宣講梯隊，全年共接待11次100餘人次，將檢察文化 「軟實力」變成推動檢察工作創新發展的強大引擎。
著力「四個提升」，激發奮進活力
一是著力提升宣傳寫作水平。深耕「四合沐」黨建品牌，圍繞中心工作，總結提煉特色亮點，有針對性培養青年檢察人員撰寫信息、彙報材料、主持活動的能力，全面打造複合型政工人才。全年報送各類經驗材料、調研報告20餘篇。主動與政法委、宣傳部溝通聯繫，多渠道、全範圍宣傳政治部亮點，全年報送亮點信息55篇。
二是著力提升輿情處置能力。健全完善意識形態工作責任制、聯席會議、陣地管理等制度機制，全力打好意識形態工作主動戰。加強對檢察人員思想動態分析研判，開展涉檢輿情風險排查，全年召開意識形態專題研究部署會議2次，開展專題學習2次，撰寫意識形態分析研判報告2篇，堅持每半年向上級檢察院、區委報告意識形態工作情況5次，全年未發生涉檢輿情。
三是著力提升文化育檢建設。鼓勵政治部全體人員積极參加各類文體競賽活動，不斷增強職業認同感。通過書記員大比武，政治部1人獲得書記員技能大賽二等獎，1人在演講環節表現突出，獲得「演講達人」稱號；積极參加主題辯論賽，政治部2名參賽人員分別獲得辯論賽第一名、第二名；積极參加市區兩級組織的公文信息寫作和宣講大賽，1人榮獲檢察系統公文信息寫作「能手」稱號，同時榮獲海南區基層理論宣講大賽優秀獎，並被聘用為海南區理論宣講員。以「我們的節日」為主題，在「元宵」「中秋」等重要節日，聯合辦公室舉辦健步走、趣味運動會等活動，增強團隊協作力與創造力。組織全體檢察人員參加烏海市院舉辦的幹部職工運動會，我院獲得全市檢察機關幹部職工運動會團體第二名，氣排球獲得第一名，個人項目女子乒乓球包攬前四名、男子羽毛球單打獲得冠軍等一系列好成績。
四是著力提升基層基礎建設。推進黨建與業務深度融合。鼓勵年輕檢察人員加入黨組織，開設「四合沐」專題欄目，建設黨員活動室，打造「溫馨」家園。樹牢爭先創優意識，以「四合沐」黨建品牌為引領，鞏固深化品牌創建成效。組織開展「學思想、破難題、辦實事、促發展」等主題黨日＋活動12次，組織28名黨員下沉社區開展「雙報到」志願服務5次，逐步構建「機關有品牌、支部有特色、黨員有先鋒」的黨建格局。
三、定準取長補短 「指南針」
做實「優」的目標
一是檢察人員橫縱向交流不足。單位內部幹部交流少，限制了視野的拓展和多元化能力的培養。
二是用人崗位機制不靈活。部分檢察人員的專業特長和優勢還沒有得到充分發揮。
三是教育培訓有待加強。培訓多以參加上級組織的線上線下培訓為主，個人組織的培訓較少。
一起來看，2025年我們的目標是：
四、打好主責主業「質量牌」
砥礪「實」的作風
一是旗幟鮮明嚴管理。協助院黨組加強機關日常管理，抓好教育培訓、黨建、意識形態、組織人事、檢務督查等工作，發揮好政治部「統」和「管」的職能作用。
二是強信念補短板。堅持問題導向，能動作為、攻堅克難，創新思路，不斷提高業務能力水平，為新一年工作創新發展提供支撐。
三是錨定目標創特色。樹牢精品意識，挖掘特色亮點，深耕品牌，以更高質效促進工作再上新台階。
四是干字提效聚合力。堅持精誠合作、金石為開，加強與各部門協作配合，提升士氣，以團結奮進的精神面貌，推動新一年政治工作更上新台階。
2025悄然而至，展望新的一年，我們將乘風破浪、勇毅前行！
文字：王 燕
審核：隋樹婷
