退休職工去世以後，不管是有生活來源或是沒有生活來源的配偶都是沒有生活補助的。退休職工去世就是因病去死，因病去世的職工，是按照人社部發（2021）18號文件，即《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》的規定執行。
按照過去的規定，機關事業單位的工作人員去世以後，或是退休人員去世以後，其遺屬待遇包括了三大塊。一是喪葬補助金，二是撫恤金；三是退人員供養的無生活來源的直系親屬的生活補貼。
按照現在的規定，即使公務員或是事業單位的退休人員去世以後以後，也只有喪葬補助金和撫恤金兩項內容，不再有無生活來源的補貼，只有工傷職工去世，因公犧牲等才會有供養家屬的撫恤金。
對於企業退休職工來講，按照人社部發（2021）18號文件的規定精神，退休職工因病去世以後，其家屬可以按照規定領取喪葬補助金，一次性撫恤金。其實這個一次性撫恤金中，按照我的理解，已經包含了對於沒有生活來源配偶的補助部分。
喪葬補助金的標準，按照參保人員死亡時本省(自治區、直轄市，以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。
比如四川省按照常住地計算，2022年城鎮居民人均可支配收入為41444元，平均每月為3453.67元，2倍計算就是6907.34元，這個就是在是四川的企業退休職工在2023年死亡以後的喪葬補助金。
一次性撫恤金部分，退休人員是參照在職人員的規定來執行的，和繳費年限、領取養老金的年限掛鉤。繳費年限滿10年不超過15年(含15年)的，發放月數為9個月；繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發放月數增加1個月。繳費年限30年以上的，按照30年計算，發放月數最髙為24個月。
退休人員(含退職人員)，以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數(計算方法與在職人員相同)，每領取1年基本養老金減少1個月，發放月數最低為9個月。
比如繳費年限為30年（包含視同繳費年限在內），死亡後按照繳費年限計算，最高可以領取24個月，但是在死亡前領取了20年的養老金，就要扣除20個月，實際上只能領取4個月一次性撫恤金，但最低保障是9個月，家屬仍然可以領取9個月的撫恤金。
如果繳費年限還是30年，但只領取了5年的養老金就去世了，那麼還可以領取19個月的撫恤金，如果只領取了一年的養老金就去世了，可以領取23個的一次性撫恤金。
比如同樣是在四川退休的職工，在2023年去世的，四川2022年的城鎮居民月人均可支配收入為3453.67元，9個月就是31083.03元，加上6907.34元的喪葬補助金，家屬共計可以領取37990.37元。
喪葬補助金主要是用於補貼死者的喪葬費用，一次性撫恤金主要是用於沒有生活來源配偶的生活費用，由於每個家庭的情況不一樣，需要家庭成員協商來解決。
由於一次性撫恤金主要是解決沒有生活來源，生前需要退休職工供養的家庭成員，不屬於繼承的範疇，也不是按照民法典繼承篇的規定來繼承，家庭成員在分配一次性撫恤金時，重點應用於沒有生活來源的配偶。
除了喪葬補助金和一次性撫恤金以外，如果死者個人賬戶養老金沒有領取完的，可以由家屬繼承，但是這個錢不是很多，而且是繼承，繼承就是繼承人都有份，錢不多但也需要符合條件的繼承人進行協商。
需要關注的是，退休人員死亡以後，遺屬待遇需要到退休地的社保部門去辦理，而不是在居住地或是戶籍地辦理。在辦理時要按照當地社保部門的要求，提交有關的資料。
比如醫學死亡證明、火化證明、親屬關係證明、身份證、戶口簿、銀行卡等，現在很多地方都可以在線上辦理，不會線上操作的，需要到社保部門去線下辦理。
綜上所述，退休職工去世以後，其沒有生活來源的配偶是沒有生活補貼的，但是按照規定可以領取遺屬待遇。遺屬待遇包括一次性撫恤金和喪葬補助金等，退休人員個人賬戶沒有領完的部分可以繼承。
