35萬餘元當庭兌付！10起勞動爭議案結事了

近日

紅河哈尼族彝族自治州中級人民法院

成功化解了10起勞動爭議糾紛系列案

用人單位當庭向10名勞動者支付經濟補償金

及兩倍工資等共計359000餘元

糾紛得到實質化解

受到雙方的一致好評

收到較好的法律效果和社會效果

案情回顧

2022年8月至9月，吳某、劉某等10名勞動者到蒙自某公司擔任駕駛員，負責拉運混凝土工作，但該公司一直未與他們簽訂勞動合同。今年3月，這10名勞動者與公司因加班及簽署勞動合同發生糾紛後離開公司，向勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。仲裁機構裁決後，公司不服向一審法院提起訴訟，認為其已經與第三人簽訂租賃/運輸合同，運輸車輛系掛靠公司經營，公司系代發工資，其不是用工主體。一審法院經過審理，判決該公司支付10名勞動者未簽訂勞動合同的雙倍工資差額及經濟補償金，公司不服提起上訴。

紅河中院依法組成合議庭，公開開庭合併審理該10起案件。二審承辦法官在認真查明案件事實基礎上組織雙方調解。通過向雙方耐心講解勞動法、勞動合同法等相關法律法規及司法解釋規定，並結合案件實際、公司經營狀況及當事人權利實質實現等方面，深入分析闡明及釋法說理。最終，該公司與10名勞動者相互理解，握手言和，簽訂和解協議。公司當庭支付所有款項，10名勞動者撤回起訴。

群眾利益無小事，該系列案的妥善解決，切實保障了勞動者的合法權益，做到了案結事了人和。二審法官還主動延伸司法服務工作，立足於源頭化解糾紛矛盾，了解到案涉公司涉及70餘人有類似情況，在向公司負責人講解宣傳勞動用工相關法律法規基礎上，對勞動用工管理、勞動關係調整政策及法律風險防控等方面予以評估並提出解決建議，引導公司依法規範用工，避免類似案件發生。公司當即表示，將根據法庭建議完善手續，及時與勞動者簽訂勞動合同，確保依法用工，保障公司及勞動者合法權利。

來源：雲南高院