近期，美國白宮的人事變動引發了廣泛關注。羅尼·查特吉，曾被寄予厚望的晶元顧問和《晶元與科技法案》的主要推動者，即將離開白宮，回歸學校從教。
據查特吉本人在採訪中確認，但並未透露離職原因。一篇刊載在美國《政客》網站的文章認為，查特吉離職的主要原因可能是他主導的美國晶元產業調整政策，試圖減少對亞洲供應商台積電等的依賴，這政策逐漸成為拜登政府的政治負擔。
雖然美國計劃撥出527億美元用於補貼晶元產業，但面臨一個嚴峻的問題，那就是這些工廠、研究所和企業招不到足夠的工人、工程師和科學家。這其中的原因眾多，而美國缺乏足夠的人才儲備只是其中之一。
最近，台積電美國工廠與美國工會之間的矛盾，更是凸顯了美國要重建並壟斷半導體產業的生產體系並非易事，甚至可以說是困難重重、前途渺茫。
台積電亞利桑那工廠量產時間的推遲以及美國缺乏勞工的問題，使得這一話題成為社會各界廣泛討論的焦點。
據參考消息報道，台積電亞利桑那工廠的量產時間將從2024年推遲至2025年。台積電董事長劉德音抱怨稱，美國缺乏足夠的勞工，但亞利桑那工會領袖批評台積電「只是以此為借口，引進薪資較低的外籍勞工」。
這一爭議引發了外界的廣泛討論。有人提到，台積電創始人張忠謀此前預測，美國工廠不太可能成功，但是現在已經來不及，很多設備已經轉移過去。
島內網路論壇上，不少台灣網友也指出：「沒有廉價勞動力，就沒有台積電的未來」；「台積電是靠爆肝撐起來的」；「台積電美國工廠的生產成本要增加兩三倍，想想就恐怖」。
台積電美國工廠遭遇問題，與當地工會的紛爭成為了公眾關注的焦點。儘管正式量產還有兩年時間，許多人對台積電美國工廠的未來表現持樂觀態度。
但是，我們不得不回顧一下這項計劃的歷史，查特吉將台積電搬到美國時曾經「連哄帶騙、連拖帶拉」，事後承認了這種做法。
他也坦言，「每個人都希望事情走上正軌，但是這需要足夠的熟練工人才能做到」，並強調做起來並非易事。
雖然事後諸葛亮很容易指出問題，但當初制定計劃時，似乎沒有充分考慮到這些問題，這也反映出領導層的一些失策。
查特吉的印度裔身份也成為了人們關注的焦點，而美國「印度化」的趨勢確實不容忽視。
一些印度裔在美國政府制定的政策中扮演著重要角色，而他們對中國的惡意和敵視，讓一些人覺得美國政策背後隱藏著報復中國的意圖。
而美國政府則將希望寄托在這些印度裔身上，希望他們能推動美國再次偉大。不過，華盛頓終於認識到，這種違背市場規律的做法，並不能複製「印度成功學」，更不能擊敗中國的經濟實力。
同時，中國也認識到了華盛頓的真實意圖，不管未來美國進行怎樣的政策調整，中國已下定決心，必須補全半導體產業的不足之處。
面對美國的制裁和棍棒，中國不再抱有幻想。中國決定採取反制措施，對鎵鍺出口進行管制，同時著手圍繞氮化鎵，建立完整的晶元產業鏈。
這是中國決心在半導體產業領域實現自給自足的表現，不再依賴其他國家的供應。
在這一背景下，我們不得不關注美國下一步的動向。他們會繼續「印度化」戰略，還是轉向更加激進的「神仙化」？無論美國採取何種策略，我們都需要保持冷靜，把注意力集中在自己的事情上。
中國已經認識到，只有團結一致、努力發展科技和半導體產業，才能在國際競爭中立於不敗之地。
總的來說，台積電美國工廠的問題只是整個半導體產業格局中的一個縮影。我們應該認識到，技術和產業的發展是需要時間和實踐的，而不能依賴簡單的「哄抬」和「拉拖」。
在當前國際形勢下，中國必須堅定信心，保持冷靜，通過自身的努力和創新，來實現半導體產業的自主可控。
