文 羊城晚報全媒體記者 薛江華
推進位造業高質量發展離不開技能人才。廣東省政協委員、廣東省新階聯副會長曹志偉今年在提案中建議加強職業教育投入，培訓技術人才生力軍，推進位造業高質量發展。
建議將中等職業教育納入非強制性義務教育
據教育部、人社部、工信部發布的《製造業人才發展規劃指南》，中國製造業10大重點領域2020年的人才缺口就超過1900萬人，2025年缺口將接近3000萬人，缺口率高達48%。
曹志偉說，廣東作為製造業大省、外來勞動力輸入大省，對勞動者的需求極大，急需通過發展職業教育，規模性快速培養高水平技術人才，緩解先進位造業勞動力短缺的問題。
曹志偉分析指出，目前社會上普遍存在「重普教、輕職教，重學歷、輕技能」的認知，對職業教育的認同度不高，近年來廣東中等職業教育的學校數量和在校生數量也有所減少。與此同時，廣東還存在職業教育師資不強、開設的專業缺乏吸引力、課程實用性不強、硬體設施跟不上等問題。
對此，曹志偉建議首先在吸納生源上做些工作。他建議將中等職業教育納入非強制性義務教育，即讓中等職業教育具備免費性和普及性。
針對貧困地區存在年輕勞動力水平不高的問題，曹志偉建議對這些地區的年輕勞動力提供免費學習和勤工儉學崗位，實現勞動脫貧致富，也為廣東高端製造業和現代服務業培養技術工人。
建議打通中職教育與高職教育發展通道
為了吸引更多的學生入讀職中，曹志偉建議打通中等職業教育與高等職業教育發展通道。「通過探索中等職業學校與應用型高校合作的方式，選拔優秀中職畢業生直上大專、本科院校深造，增強中等職業教育吸引力和認可度」。
提高中等職業教育的辦學水平也是當務之急。曹志偉建議擴建職業院校，針對目前廣東高端製造業發展的需要，增加教師編製，增添先進的教學和實踐設備，增設獎、助學金；加強學生專業理論素養、專業技能方面的培養，增加教學實踐；定期舉辦各類職業技能大賽。不斷提升辦學水平。
為了吸引和留住老師，曹志偉建議提高職業院校、尤其是民辦學校和臨聘老師的薪酬水平，設置不低於全省教師平均工資的底線。同時設立公平的職稱晉陞和評定機制，提供定期免費進修機會，每年定期考核，表彰優秀教師，以增強職業認同感、價值感。
為了讓學校培養的學生更對口企業需求，曹志偉還建議加強校企合作，創新培養模式，定製專業人才。他推薦三種校企合作模式：企業參股職業學校，並作為實踐基地，優先吸納畢業生就業；企業委託學校代培，定製符合需求的學生；鼓勵大型企業辦學或與學校合辦專業。
他希望通過以上措施，解決技術人才緊缺問題，為製造業高質量發展源源不斷地提供生力軍。(更多新聞資訊，請關注羊城派 pai.ycwb.com)
來源 | 羊城晚報·羊城派
責編 | 吳瑕
校對 | 趙丹丹
