為順應新醫改形勢，10月28日下午至10月30日，六安市人民醫院成功舉辦2022年《新醫改背景下公立醫院護理績效薪酬改革與實踐》國家級繼續教育項目培訓。此次培訓邀請多位在醫院績效薪酬改革方面取得顯著成效的國內知名專家就醫院、護理績效薪酬改革領域的重難點與熱點問題進行深入交流與研討。學習班採取線上、線下相結合的方式，內容豐富、氛圍濃厚。
10月28日下午，開班儀式在六安市人民醫院舉行。六安市衛健委黨委委員、副主任程立，六安市人民醫院黨委書記、院長孫良業出席儀式並致辭。
六安市衛健委黨委委員、副主任程立在致辭中指出，希望大家認真學習，紮實實踐，逐步建立與完善符合新醫改要求的醫院、護理績效薪酬體系，助力醫療衛生健康事業高質量發展。
六安市人民醫院黨委書記、院長孫良業代表醫院領導班子在會上向授業解惑、傳經送寶的各位專家表示衷心感謝。他希望學員們珍惜機會、認真學習，對新醫改形勢下公立醫院績效薪酬制度有全面、系統的認知，明確護理績效薪酬改革的現實意義，掌握護理崗位管理實踐中疑難問題解決之道。
會議由六安市人民醫院黨委委員、副院長王傳霞主持。
簡短的開幕式後，授課專家首都醫科大學附屬北京朝陽醫院總會計師張仁華圍繞《醫改新時代醫院績效變革迭代之道》《新醫改形勢下護理成本管控策略》開始分享。
在接下來的兩天里，中國科技大學附屬第一醫院教育處處長、臨床醫學院副院長宋瑰琦；河南宏力醫院黨委書記楊磊；浙江大學醫學院附屬第二醫院護理部主任、臨平院區執行院長蘭美娟；安徽省池州市人民醫院護理部主任錢立芳等專家為學員們帶來了內容豐富、精彩紛呈的學術盛宴。
除了上述專家講座，市人民醫院護理部主任施學芝、市人民醫院護理部信息幹事何歡就實際工作中見聞進行交流。
本次繼續教育項目培訓班是順應新型醫療改革形勢與護理事業發展要求，不僅為參會人員帶來新醫改形勢下護理績效薪酬改革理念的更新與宏觀的分析，更是護理績效薪酬改革優秀經驗的分享。
市人民醫院自2019年率先在市內探索實踐護理崗位管理工作，先後分別赴福建省三明市、福建省立醫院、北京朝陽醫院、中科大附屬第一醫院、池州市人民醫院等考察學習。目前已在護理崗位科學設置、護士層級管理、護理人力資源配置、護理崗位管理績效考核體系構建等方面全面開展實踐，取得了很好的應用效果。
下一步，市人民醫院將逐步建立完善符合新醫改要求的護理績效薪酬體系，穩定和加強護理隊伍建設，助力護理學科高質量發展。
來源：六安新周報融媒體記者 湯格 胡鑫
