「醫師定期考核」考不過直接吊銷執業醫師證書

按照每2年考核一次的周期規定來計算，

2022年將舉行2020-2021年的第七周期醫師定期考核，

結合第八周期的考核要求，

2021年12月31日前所有註冊的醫師需要參加定期考核。

根據規定，執業醫師和執業助理醫師都需要進行定期的考核，

如果考核不合格的暫停執業活動三到六個月，

並接受培訓和繼續醫學教育。

之後再次進行考核，

第二次考核不通過的將直接吊銷執業醫師證書。

不過不用太擔心，定期考核淘汰率是很低的，淘汰率僅為1.3‰，不過還是不可輕視！

綜合性問題

01

什麼是醫師定期考核制度？

根據《執業醫師法》、《醫師執業註冊管理辦法》等授權，《醫師定期考核管理辦法》規定醫師定期考核每兩年為一考核周期，衛生計生行政部門以業務水平測評、工作成績和職業道德評定來考核醫師在考核周期內的執業情況，並將考核結果納入醫師執業註冊管理中。

02

醫師為什麼要參加定期考核？

理由1：履行醫師法定義務的需要

1999年實施的《醫師法》第三十一條就明確規定：縣級以上人民政府衛生行政部門委託的機構或者組織應當按照醫師執業標準，對醫師的業務水平、工作成績和職業道德狀況進行定期考核。對考核不合格的醫師，衛生行政部門可以責令其暫停職業活動三至六個月，並接受培訓和繼續醫學教育；暫停執業活動期滿，由考核機構再次進行考核。醫師定期考核與資格准入、執業註冊作為醫師管理的三項長效機制，共同構成醫師執業管理的核心體系。

理由2：對醫師執業後事中事後監管和行業自律的需要

醫師定期考核從保持和提高醫師應有的職業道德和執業能力出發，既是對醫師過去兩年執業行為的回顧性評價與考核，也是對醫師下階段執業資格延續的認證，是加強對醫師執業後事中事後監管、加強醫師隊伍自身建設的重要手段，同時也是行業自律的重要基礎。

理由3：保障人民群眾生命健康的需要

由於醫療技術的局限性和疾病的不確定性，需要通過醫師定期考核這項管理制度來督促醫師不斷學習和知識更新，努力保持和提升執業水平、執業能力和執業素質，從而更好地為廣大人民群眾的生命健康服務。

理由4：與國際接軌

目前，歐美髮達國家，以及我國的台灣、香港地區都已建立健全完善的准入後「執照審核」和專科「再認證」制度；在我國對部分行業技術人員也已普遍開展了執照年檢管理，比如駕駛員、律師、教師等，醫療行業關乎人民群眾生命安全，理應按照國際慣例建立定期考核制度。

03

醫療衛生機構職責有哪些？

（1）在定考系統完善本機構信息；

（2）審核醫師基本信息，確認本機構考核人員名單上報考核機構；

（3）對醫師提交的「簡易程序申請」、「免考申請」等簽署意見並上報考核機構；

（4）完成考核醫師工作成績和職業道德的評定工作，並將評定結果上報考核機構。

04

誰應該參加本周期醫師定期考核？

根據河南省衛生計生委關於開展第四周期醫師定期考核工作的通知要求，本周期考核人員範圍是2016年12月31日前註冊的醫師。也就是說全省所有醫療、預防、保健機構內的註冊醫師，除2017年註冊的新醫師外，無論職稱高低，無論年齡大小，無論是執業醫師還是執業助理醫師全都要參加考核。

需要注意一點的是：我省省中醫管理局負責全省範圍內中醫醫療機構的醫師定期考核工作，其定考周期與省衛生計生委不同。因此在中醫醫療機構註冊的醫師不需要參加本次考核。

05

醫師定期考核的內容是什麼？

醫師定期考核包括業務水平、工作成績和職業道德三個方面的考核。

工作成績、職業道德由醫師所在醫療、預防、保健機構負責評定，考核機構複核；業務水平測評由考核機構負責組織實施。本次考核原則上以機考為主，不具備條件的地方可實施紙筆考試。

業務水平測評形式包括：

（一）個人述職；

（二）有關法律、法規、專業知識的考核或考試，以及技術操作的考核或考試；

（三）對其本人書寫的醫學文書的檢查；

（四）患者評價和同行評議；

（五）省級衛生計生行政部門規定的其他形式。

工作成績包括醫師執業過程中，遵守有關規定和要求，一定階段完成工作的數量、質量和政府指令性工作的情況。

職業道德包括醫師執業中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫德醫風、醫患關係、團結協作、依法執業狀況等。醫師職業道德由所在醫療衛生機構進行評定，考核機構進行複核。

醫師應該在定考系統中同時參加「人文醫學知識」考核，內容包括：法律法規、醫學倫理學、醫學心理學、醫患溝通、道德準則與行為規範等。

06

職業道德評定不合格還需參加業務水平測評嗎？

工作成績、職業道德和業務水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。職業道德評定不合格即本周期考核不合格，不需要進入業務水平測評環節。懶人醫學考試中心整理

07

醫院已經開展了醫德考評，還要重新進行職業道德考核嗎？

醫療衛生機構可將已完成的本機構年度考核和醫德考評結果作為醫師定期考核工作成績和職業道德的評定依據，登記到定考系統中；但醫師仍需完成自我評估，並進行人文醫學知識測評。

08

醫師定期考核業務水平測評是如何分類的？

考核類別分為臨床、中醫（包括中醫、民族醫、中西醫結合）、口腔和公共衛生。

09

定期考核是不是考試？

定期考核不是考試，簡單的說，是對自己一定時間內執業情況的歸納、總結和綜合評價。

10

申請考核機構的條件是什麼？

符合以下條件的醫療、預防、保健機構或醫療衛生行業、學術組織可向轄區主管衛生行政部門提出申請，經批准後承擔相應範圍的醫師定期考核工作：懶人醫學考試中心整理

（1）設有100張以上床位的醫療機構；

（2）醫師人數在50人以上的預防、保健機構；

（3）具有健全組織機構的醫療衛生行業、學術組織。

11

符合哪些條件的醫師可以執行簡易程序？

在考核周期內無不良執業行為記錄，且：

（1）具有5年以上執業經歷，考核周期內有良好執業行為記錄的；

（2）具有12年以上執業經歷的；

（3）省級以上衛生計生行政部門規定的其他情形。

12

醫師定期考核簡易程序的流程有哪些？

簡易程序為醫師本人書寫述職報告，主要執業機構簽署意見，報考核機構審核。

13

執業助理醫師執業滿12年能否按簡易程序考核？

根據《醫師定期考核管理辦法》規定，具有12年以上執業經歷，在考核周期內無不良行為記錄的，可以按簡易程序進行考核。因此，無論是執業助理醫師還是執業醫師，又或者執業助理醫師考取執業醫師的，滿足條件都可按簡易程序考核。

14

醫師定期考核一般程序的流程有哪些？

（1）參加考核的醫師登錄定考系統完善和確認個人信息（填寫《醫師定期考核表（一般程序）》），提交至所在醫療醫療衛生機構；

（2）醫療醫療衛生機構對醫師進行工作成績、職業道德評定，上報考核機構；

（3）考核機構對評定意見進行複核，公布需要接受業務水平測評的醫師名單；

（4）考核機構組織實施業務水平測評；

（5）考核機構經定考系統錄入考核結果；

（6）考核合格者，定考系統自動生成電子化考核結果通知書，醫師根據需要，可上網查看或下載、列印，至主管衛生計生行政部門蓋章後有效；主管衛生行政部門在醫師《執業證書》執業記錄欄粘貼考核合格防偽標貼；考核不合格者，可以暫停執業活動3-6個月，培訓後再次考核。

15

醫師的「執業行為記錄」有哪些，是如何規定的？

醫師執業行為記錄分為良好執業行為記錄和不良執業行為記錄。

良好執業行為記錄的認定原則上應當為所在市級以上相關部門作出的表彰、獎勵、完成政府指令性任務，取得的科技成果等。

不良執業行為記錄應該包括因違反醫療衛生管理法規和診療規範常規受到的行政處罰、處分，以及發生的醫療事故等。

醫師執業行為記錄是醫師考核的依據之一。

16

如何計算執業年限？

醫師執業年限原則上應當從取得醫師執業證書之日算起。