天安運營企業說——傳統製造企業的「新」與「變」，對話奇美電子

奇美電子成立於2003年，全球光電產業鏈領頭軍

全球員工人數約62000人

2006年，台灣上市

全球第四大液晶面板供貨商

從2007年，奇美電子入駐天安運營·佛山南海科技工業園，是最早一批入駐企業，與天安運營有著密切的聯繫和深厚的友誼。

天安運營企業說第二期，我們有幸採訪到了奇美電子的王志超總經理，王總在2009年接任奇美電子（CMO）總經理一職，見證了奇美電子的新發展。

他向我們講述了奇美電子在互聯網浪潮的求新與求變，讓我們受益良多。

傳統製造企業的「新」與「變」：管理智能化、產品智能化、製造智能化

隨著互聯網的深度發展，傳統製造型企業面臨著嚴峻的挑戰。

談及這個問題，王志超總經理表示，奇美從來不害怕挑戰，我們最怕沒有挑戰。互聯網和信息化時代的發展，對我們來講，是挑戰，也是我們轉型的機遇。

「每一次的技術革命都推動了人類的進步。轉型升級就是要利用信息技術，在管理智能化、產品智能化、製造智能化這三個方面進行質的突破，這樣的轉型才是真正意義上的轉型，才能不斷應對新的挑戰。」

2012年，王志超總經理帶領奇美電子光電，率先投入4K2K超高解析度電視面板市場，成功引領全球4K2K電視面板滲透率攀升與大尺寸主流化趨勢。

奇美電子所生產的超高解析度65寸4K2K電視面板符合歐美4K2K高解析度規範。終端消費者也可購買到真正符合UHD標準的4K液晶顯示器產品，享受真實的超高畫質視覺體驗。

奇美電子還獨創一套智能管理平台，不僅強化公司管理，更及時、準確提交客戶交貨信息。

「從產品到管理，將挑戰化為機遇，奇美正穩步前進，以『不能被模仿的競爭力』作為企業永續經營動能。轉型之路，一片坦途。」

全員創業、全員創新、全員激情

在採訪中，王總表示，奇美電子所獲得的成果都離不開奇美電子全體員工的努力與創新。

奇美電子為員工打造了一個開放、透明、專業的平台，針對技術研髮型人才、一線技能型人才、營銷型人才和管理型人才等四類人，建立了職業生涯的發展規劃和通道。通過不斷的培訓讓員工找準定位，使員工自己選擇的職業道路和奇美電子廠的發展戰略高度契合在一起。

「企業發展必須真正重視起人才，特別是創新型人才。員工發展需要機制、需要平台。企業要創造條件讓他們在大環境下實現個人進步，進而實現企業進步，最終達到互惠雙贏。」

不忘初心，方得始終

奇美電子光電子自成立以來，一直致力於成為世界TFT-LCD領導廠商，並堅持貫徹永續環保的企業責任，把生產環境友善產品作為創造綠色價值鏈的使命與願景。

作為全球光電供應鏈的一份子，奇美電子深知自己的責任與義務。

「奇美電子一直致力於推動國內顯示器產業的世界影響力、提升人類視覺極致享受，將「融合科技、人文、藝術」的內涵作為企業經營的命脈，延續不輟。」

這是奇美電子的魅力所在，也是奇美電子成為行業佼佼者的原因。