引言
不管何時，每項制度的制定都有其背後的原因，有的制度是對已有制度的延續發展，而有的制度是因當下所需而成。奪情起複之制，古已有之，從先秦時期的喪服制度逐漸發展完善成起複制度，由此可知，宋代的起複制度同樣是延續前代發展的，並根據不同時期的不同需求進行調整，故而官員被起複的原因也不盡相同。
一、政治原因
歷朝歷代，統治政府所建的任何規章制度，最根本的目的是為其政治服務，統治者始終以鞏固自身統治為第一要義。宋朝政府根據不同時期的政治需要，而不斷調整起複之制，從宋初缺官而普遍起複，到朝政穩固逐漸轉向維護孝統鼓勵丁憂，再到冗官出現「罷文臣起複」等等，都是為了讓趙宋政權更長久、更鞏固的走下去。
宋初，據史料記載「祖宗時，文武官尚少，故因襲前代權制，不許解官」可知，宋代繼承前代起複制度的首要原因是宋初官額人數不足，若官員行三年之喪，則會使官職長期空缺，從而影響朝廷機構的正常運轉，因此實施起複之制，不允許官員解官持服。
御前及第、江浙人在北州以及川廣、江浙、河東地區等，此類官員在宋初時遭喪時，不允許解官終止，被統治者強制起複，究其原因，大概在於江浙、川廣等南方地區是宋初新佔領地區，此時對這些地區的統治還尚未鞏固，地處偏遠，難以管控，統治者固然害怕其在守喪期壯大自身勢力，形成割據從而威脅宋代政權的統治。
因此依宋代的迴避制度來說，以上地區出身的官員是不能在自己戶籍所在地任職，如果他們解官回鄉持服，便脫離了朝廷的管控範圍，那麼於統治者來說則是一大隱患，宋初統治者對該地區的官員是以起複的方式對其進行監管控制，從而達到鞏固政權的目的。
二、軍事原因
「金革奪情」是起複制度的雛形，歷朝歷代中官員被奪情起複得首要原因，就是軍事戰爭的需要，而且不允許官員拒絕，在宋代也不例外，宋代眾多官員被奪情起複，均是因金革之事而起，但是並不單單指戰爭，也指緝盜、平定叛亂等，然而在這三者中，戰爭佔據高位。
就宋代而言，與遼、西夏、金等國關係時好時壞，反反覆復，同三國的戰爭也頻頻發生，因此，宋代因軍事戰爭而起複的官員眾多，尤其在北宋後期和南宋初年更盛。有宋一代，凡是因為戰事被奪情起複的官員，多是因為邊境要地受到外敵威脅。
宋代除了時有外患，也時常面臨內憂，盜賊、叛亂似起，所以，除了戰爭而起的，因叛亂、盜賊興起被奪情的官員也同樣存在，例如張詠被起複，他的原因在於農民起義的爆發，擾亂民心，不利於政權統治。
三、其他原因
除了上述的因政治與軍事而被起複的官員外，在宋代還存在其特殊原因，比如某位官員的職位比較重要，或者是個人才能等等。就官員的特殊職位來說，起複官員分為兩類，其一，是在邊境地區任職的官員，偏遠的邊防要地，需要時刻警惕敵人入侵，因此在要地任職的地方長官不能隨意離任，所以因此起複的官員眾多。
其二是在南方偏遠地區任職的官員，古時，南方偏遠地區地形複雜，異常險、惡，生活環境惡劣，因此，很少有官員去此處赴任，一般是被貶謫官員的去處。在宋代也是如此，鑒於南方偏遠地區官員任職少，且距離遙遠，再加上該地區容易出現盜賊群發，所以對在此地區任職的官員多例行起複。
其次，關於政治才能同樣分為兩類，一方面是，因為其熟悉事務，是治理人才而被起複，另外一方面，是因為其專業素養極高，是專一型人才而被起複。在宋代一般因專業人才起複的官員，大多是禮官。
結語
宋代官員起複的原因複雜多樣，從以往的單一金革奪情到如今的多種原因，都表明著起複制度在不斷向前發展，但不管政策如何調整，官員因何被起，都始終圍繞著一個主線，即鞏固政權。
參考文獻：
[1]沈約,《宋書》.
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