AI時代下，清華大學「大國重器」專場就業洽談會有哪些新變化？

中青報·中青網記者 楊潔 實習生 劉燁

3月13日，在清華大學畢業生春季大型就業洽談會「大國重器」專場，一家企業的招聘崗位上寫著：「ai技術專家」崗位，面向博士研究生開放。該崗位需要應聘者具備深度學習、自然語言處理、神經網路架構等領域的科研經歷，並要求具備ai大模型相關工程實踐經驗。

「這是今年新增的崗位，第一次面向畢業生招聘。」中電雲計算技術有限公司的劉姓工作人員告訴記者，根據公司進一步發展雲計算主營業務的戰略調整，需要招聘ai類創新人才。「ai技術專家」主要參與人工智慧相關技術選型及演算法模型設計、開發與測試。相關產品涉及智能對話、問答系統和知識檢索等功能，將應用於政務等領域及公司內外產品。

「對談中，我們會側重詢問學生在實習或者科研經歷中，是否有大模型的開發或者商用落地的經驗。」在招聘現場，他已經對接了多位前來諮詢的清華大學畢業生。

作為清華大學歷年來參會單位最多的畢業生大型就業洽談會，2025屆畢業生春季大型就業洽談會共吸納了30個省區市720餘家用人單位參會，累計提供上萬個招聘職位，行業涵蓋信息技術、製造業、能源業、國防科技工業等重點領域。

「大國重器」專場是清華大學畢業生大型就業洽談會的重要場次之一，已經連續多年舉辦。此屆專場集中邀請了140餘家國防科技工業單位入校招聘。同時，清華大學舉辦了「國防科技人才月」系列活動，分批次、分類別邀請十大軍工企業及下屬單位等190餘家入校引才宣講，參與學生超5000人次。

記者在現場觀察到，有多家企業明確設立了ai類崗位，並將其崗位置於最顯眼的位置。如一家企業的大模型應用崗向計算機科學與技術、人工智慧等相關專業的畢業生開放。也有公司在展牌上列舉了公司目前在ai大模型方面的戰略布局，並提供了公司開發的多個領域大模型產品的說明。

榮耀終端股份有限公司的現場招聘人員告訴記者，今年公司設置了大量的ai類崗位，相比往年招聘人數增多了，崗位職責劃分更細了。在其公司的宣傳手冊上，ai類崗位包括了aigc媒體生成演算法高級工程師、nlp大模型高級工程師、機器學習高級工程師等9個崗位。

「目前行業對人工智慧相關人才的需求量較大。」該工作人員告訴記者，前來應聘ai類崗位的清華畢業生人數較多。在他看來，一則是因為ai類崗位的發展前景好，二則是因為崗位薪酬待遇也相對較高。

現場，一位清華畢業生前來諮詢該公司對ai類崗位的技術要求，並詢問工作地點、薪酬待遇等相關細節。

在ai類崗位的招聘流程中，該工作人員提到，公司對應聘者專業沒有明確限制，關鍵看應聘者項目經歷跟崗位的匹配度。後續，公司會根據ai類不同崗位的人才需求，匹配不同的面試官。

另一家從事電子元器件相關產業的振華研究院（貴陽）有限公司的史姓招聘人員也告訴記者，今年部分招聘崗位對應聘者的演算法大模型相關能力提出了一定要求。如員工未來要能根據公司實際生產情況有針對性地建立大模型，輔助企業的快速發展。

一位力學專業的清華大學碩士畢業生提到，目前有部分力學應用場景會與ai技術交叉，若企業對ai能力有要求，自己也會側重提及所做過的相關項目。

清華大學學生職業發展指導中心主任謝矜告訴中青報·中青網記者，今年，參加洽談會的企業對於ai融合類崗位的需求量是逐漸增多的。但純粹ai類崗位的招聘需求，目前還沒有出現顯著的井噴現象。多數企業是希望擁有ai能力的複合型人才去賦能不同產業的發展。

清華大學官方數據顯示，截至3月13日，清華大學2025屆畢業生約9000人。2025屆畢業生中近八成已獲得工作錄用通知或完成簽約。

謝矜提到，為了適應ai技術對學生就業發展所帶來的變化，清華大學一方面藉助ai技術完善信息系統建設，未來將藉助ai成長助手「清小搭」輔助就業信息的個性化推送，另一方面學校各院系紛紛推出ai相關講座，邀請企業「進校園」，面向學生講解ai助力學科發展的應用，幫助學生了解ai類崗位的工作職責以及發展前景。

「隨著ai技術的快速發展，畢業生們要保持開放的心態，接受技術所帶來的求職就業的挑戰。另一方面畢業生們也要積極擁抱變化，了解ai技術迭代對其專業領域的影響，看到未來發展的新機遇。」謝矜說。

來源：中國青年報客戶端