大學生找工作非常不容易，一千多萬人，擠在人才市場里，投出去的簡歷石沉大海，HR已讀不回，就算找到了工作，工資也低得養活不起自己。
上海這樣的大都會，應屆畢業生的平均薪資，也不到6000塊。面對不斷上漲的房租和生活成本，哭都不敢太大聲，生怕傷了嗓子，沒錢看病。
大家都說，現在就業環境不好，大環境也不好，大家都找不到工作，工作也都沒有高薪。河南一家企業表示不服：我們就有高薪！
「月薪92萬！」河南一企業開出天價待遇，HR：門檻不高能者多得！
一份來自河南企業的招聘信息，引起了不少的關注。一家鋼鐵互聯網企業，為鋼材銷售崗位開出了高達92萬元的月薪。
98萬，別說是月薪了，就是年薪，兩年薪，甚至是三年，四年薪水也可以。在現在的就業市場上，能開出這樣的價位，實在讓人驚嘆。
HR還表示，擔心求職者不相信，招聘現場寫的月薪是1至15萬。其實，不用15萬，最低的1萬，都足夠吸引人了。
那這是個噱頭嗎？為什麼能開出這麼高的薪水呢？其實也很簡單，說的很明白這是銷售崗位。也就是說，沒有那麼高的門檻，但賣的多，賺的就多，全看個人能力。
至於92萬的數字，也不是空穴來風。人事總監金女士說，他們公司最優秀的員工，最高的月薪就可以達到92萬，個稅都要繳納30萬左右。
之所以在招聘信息中寫15萬，還是擔心寫得太高，會讓畢業生們覺得不真實，不敢去應聘，也算是煞費苦心了。
高薪真的可靠嗎？
這條招聘的消息，引爆了網路，很多人表示，這如果是真的，就要去搏一搏。畢竟，月薪92萬，對大家來說是個天文數字，甚至超過了許多企業高管的年薪水平。
但從另一個角度看，能夠拿到如此高薪的銷售精英，必定是行業內的頂尖人才，為企業創造了遠超薪資的價值。
銷售行業的特點是收入與業績直接掛鉤，理論上收入空間很大，但真正能達到頂尖水平的人少之又少。
大多數銷售人員可能只能拿到基本工資，加上一般的提成，月入過萬已經不算容易，更別說達到數十萬的水平。
而且，銷售賺高薪，本身也不是什麼秘密。這也是很多學生，選擇學習銷售和營銷等相關專業的原因！
營銷類專業雖然高薪，但謹慎選擇！
銷售類相關專業，曾經有一段時間特別火爆。但近些年就被人嫌棄了，原因也很簡單，銷售的門檻，其實不高。
銷售更考驗的是人的情商，經驗和人脈。這些都和學歷沒什麼關係，讀書4年，都不如下市場4年來的更有效。
所以，銷售類專業的學生，就沒有什麼先天性的優勢。而且，銷售是一個兩極分化嚴重的職業，頂端的人確實能獲得驚人收入，但大多數銷售人員可能面臨業績壓力大、收入不穩定等挑戰。
每個行業都有其發展規律和成功路徑，重要的是找到適合自己的道路，腳踏實地積累經驗和能力。
畢竟，職業生涯是一場馬拉松而非短跑，持續的學習和成長比一時的薪資高低更為重要。這位月薪92萬元的銷售精英背後。
必定有著多年的行業積累、出色的專業能力和堅韌不拔的努力，這些才是更值得年輕人學習和借鑒的。面對就業市場的各種信息，保持理性判斷，做好職業規劃，才能在未來走得更遠更穩。
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