我有個大學同學，畢業後順利入職一家知名企業，當時我們都艷羨不已。
沒想到，最近他被辭退了。
他過去是個實幹派，工作拚命，一絲不苟。
這些年，他自認為做出了一點成績，便心安理得躺在功勞簿上開始混日子。
每天上班時間上網、喝茶、閑聊，工作懶懶散散，只出工不出力。
老闆心知肚明，擔心帶壞風氣，決定拿他開刀，辭退了他。
在職場，有不少這樣的老油條：
每天卡點上下班，把公司當成養老院，任務能推就推、能躲就躲，能偷懶絕不幹活。
短期來看，談笑、摸魚間就把工資拿了，身心愉悅、修身養性，是極聰明的活法。但從長遠來看，那些老油條親手把自己能力的天花板釘死了，把未來的路走窄了。
毀掉一個人最快的方式，就是讓他迅速變成職場老油條。
01
周鴻禕說：給別人做事，做成了能獲得很多經驗，做不成也不損失什麼，在公司混日子是浪費自己的時間和生命。
深以為然。
人生最不划算的事，就是在工作中當老油條混日子，看似安逸，實則會毀掉你的一生。
我有個從事建築行業的朋友，一直沒什麼事業心，工作做得不好不壞，雖挑不出毛病，但也毫無嘉獎之處。
每天除了坐在電腦前機械地畫圖，分外的活一點不幹，到點就下班回家。
論資歷他不算短，業務能力卻始終在原地踏步。
後來，他索性把手裡的活都安排給下面的人，自己既不檢查，也不指導，純粹當個傳話筒。
這幾年建築行業不景氣，公司經營陷入困境，連工資都難以按時發放。
他也不敢貿然辭職，因為缺乏核心競爭力，只能在焦慮中煎熬度日。
蔡康永曾說過：當你沒有上進心的時候，你是在殺人，你不小心，殺了你自己。
有些人消極怠工，對工作敷衍了事，甚至嘲諷那些努力工作的人，那麼賣力，和我拿的不還是差不多的工資。
其實，這些人不明白的是，表面上他看似是賺了，但他荒廢的是自己最美好的年華，輸掉的是整個職業生涯。
作家李尚靜畢業時，辦公室有個工齡十年的同事老王。
老王工作上今天重複著昨天，沒有想法，沒有活力，給多少工資就干多少活。
每天上班匆匆完成手頭的工作後，就開始刷微博，刷知乎，打開微信和朋友閑聊。
前些年，公司進行部門調整，考慮到老王這個崗位沒有收益，公司決定給他補償金勸退。
被開除後，老王出去找工作，發現技能早已退化，加上年齡劣勢，連份像樣的工作都找不到。
在職場混日子，你要麼有關係，要麼有家底，否則是沒有出路的。
今天偷的懶，都是明天要還的債。
這些年來，我目睹了太多才華橫溢的年輕人，因為貪圖安逸親手斷送了自己的職業前程。
真心勸你別在職場活成老油條，別讓眼前這點偷來的安逸，慢慢蛀空你的能力，最後在社會上寸步難行。
02
作家王耳朵有位表叔是80年代為數不多的大學生，畢業時進了國有紡織廠。
當時紡織屬於壟斷行業，旱澇保收，福利待遇很好。
剛上班時，他也曾懷揣著對工作的滿腔熱忱，一心想要做出點成績來證明自己。
可時間長了，他漸漸安於現狀，不再精進技藝、鑽研業務，一張報紙一杯茶一混就是一天。
隨著市場經濟放開，民營企業湧入，他們紡織廠面臨破產，他也失了業。
三十齣頭的他，沒有一技之長，每份工作都做不長久，最終只能靠打零工勉強維持生計。
這世上沒有一勞永逸的好事，你選擇了安逸與舒適，危機就會悄然而至。
職場不是遊樂場，而是練本事的角斗場。
在工作中敷衍度日的老油條終會明白，眼前這顆裹著糖衣的毒丸，甜在當下，苦在餘生。
博主@謝松是一位四十歲的大齡程序員，他在一家互聯網公司負責維護資料庫。
公司事情不多，技術要求也不高。天天上班盼下班，拿工資沒活干，偶爾寫點程序。
前兩年公司效益不好，失業後，他發現自己根本找不到工作。
作為程序員，他只會寫點簡單的程序，沒做過資料庫優化；對許多軟體只是略懂皮毛，遠達不到精通的程度。
他追悔莫及，在上家公司工作期間，有大把時間可以鑽研技術、精進專業，當時的他只想著渾水摸魚了。
馬斯克說過：我可以容忍努力但成效一般的人，但絕不容忍那些故意低效且死不悔改的人。
同樣是每天上班8小時，有人快速成長、升職加薪，年紀輕輕當上公司高管，有人卻只漲工齡不長本事，面臨失業危機。
拉開人與人之間差距的，不是學歷高低、資歷深淺，而是對待工作的態度。
工作像一面鏡子，你放棄它，就是放棄了自身的成長；你糊弄它，就是在糊弄自己的人生。
03
看過一句話：不喜歡的工作就堅決、趕快離開，待在公司就一定要全力以赴把工作做好。
一位名叫@lion的外企高管分享，他工作十餘年，換了3個平台，無論在哪裡工作，他做事永遠積極主動，從不怕吃虧。
「我干任何一份工作首先考慮的是，通過這份工作我能學到什麼東西。」
正是這樣的心態帶著他一步步從基層爬到了高層。
職場中，不少人選擇避重就輕，只做分內之事，生怕多做一點就吃了虧。
其實，你多做的每一件事，都在為自己的未來鋪路。最後你會發現，自己才是最大的受益人。
演員金靖在一檔節目中分享過一位實習生因為買盒飯被領導發掘出來的故事。
這個實習生當時在央視實習，節目組請來了很多老藝術家，大家吃飯
實習生在給大家訂盒飯的過程中，記住了每位藝術家的喜好，之後根據每個人口味，分配了屬於各自的特殊盒飯。
節目結束後，老藝術家們記住了她，有意無意在領導面前誇她，這才引起了領導的注意。
她非常有責任心，幹活兒從不挑三揀四，交給她的任務，從來不會說自己不會做。
當時央視在人才招聘方面收緊了政策，轉為正式編製的難度大幅提升。
周圍的朋友都調侃說：你一個編外人員還搞得自己每天勁兒勁兒的。
可她並不關心身份如何，依然主動申請出差，她更看重的是自己能不能學到東西。
後來，這位實習生成了央視製片人，再後來她從央視離職加入愛奇藝馬東團隊。
這個實習生的名字叫牟頔。
她是馬東米未傳媒的聯合創始人，推出了《奇葩說》《樂隊的夏天》等一系列火爆節目。
從打工到創業，二十多年的職場生涯中我閱人無數，深刻認識到有兩種人註定一事無成。
一種是除非別人要他去做，否則絕不會主動做事的人；另外一種人是即使別人要他做，他也做不好事情的人。
那些不需他人催促，就能主動做事的人，終將有所成就。
無論你在什麼崗位，從事什麼工作，都請你記住：你不是在給別人打工，你是在為自己工作。
多接幾個項目，多畫幾張圖紙，多做幾份PPT都能學到東西。
你學到的東西和你得到的價值，任何人都剝奪不走。
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知乎上有個提問：什麼是對職場人的最高評價？
其中一個回答深得我心：除了「夠專業」，另一個應該是「沒有混日子」。
有句話說得好：混日子者看鐘表，成長者看複利曲線。
認真負責的人，他清楚自己的目標，絕不會在工作中得過且過、敷衍了事。
對自己狠一點，逼自己努力一點，再過五年、十年，你會感謝今天發狠的自己。
點個贊吧，工作中不當老油條，這是對自己最起碼的要求。
