喬布斯曾在一段採訪中表示：自己不喜歡和自尊心太強的人一起共事。
理由是，這類人太在乎自尊，經不得批評，受不了指正。
他們的存在，不僅會拉低單位的辦公效率，還會影響他人的心態。
巴菲特在股東大會上就曾給出建議：
一定要儘快遠離那些「有毒」的人，即便付出一些經濟成本也在所不惜。
在單位，少跟自尊心太強的人打交道，你才能避免社交上的精力損耗，把事做好。
1
自尊心越強的人，越固執
管理學專家王朝明說：自尊心越強的人，越是固執己見。
這類人剛愎自用，就算別人提出的意見有道理，他們也會為了維護自己的尊嚴一味反駁。
你若是想強行改變對方，一定會給自己徒惹很多煩惱。
工程師李青就說過這麼一件事。
有一條生產線出現了問題，他和搭檔一起去檢修。
抵達現場後，搭檔看了眼設備數據，就斷定是某元件出了故障。
李青就說：先別著急，等我查一查。
說完，李青就摸摸索索仔細檢查起來。
一番忙活後，他告訴搭檔，數據不對，並非是該元件問題，而是另有原因。
緊接著，李青就把檢修記錄發給他，並指出了幾項可能性的因素。
但無論他怎麼擺事實講道理，搭檔都一口咬定是元件故障。
李青無奈，只得忍著氣，花了一個多小時把元件更換了。
結果設備毫無反應，故障並未排除。
搭檔眼見是自己判斷錯了，仍舊不願認錯，只是輕飄飄來了句：
你要查出問題，就按照你的思路修，至於換元件嗎？
說完，他索性消極怠工起來，留李青獨自在那裡修修檢檢。
李青見此，也沒再多說什麼，只是事後，他就申請換了搭檔，再也沒跟對方交流過。
其實在職場上，有不少像李青搭檔一般的人。
在他們的認知中，被糾正錯誤，就意味著丟了面子；只要自己嘴夠硬，死不認錯，就維護了自尊。
這時，你若要執意指正對方，註定會惹禍上身。
正如榮格所說：你連想改變別人的念頭，都不要有。
人在單位，都應該學會一點：管好自己，莫勸他人。
當你不再想著糾正別人，就會少很多人際矛盾，自己做事也會更加舒心。
2
自尊心越強的人，越敏感
工作中，你是否遇到過這樣的人？
跟同事約飯沒叫他，他就覺得自己被排擠了；
別人隨口說了幾句難聽話，他就認為是在說自己。
一句無心之言，一個無意之舉，就刺痛了他脆弱的神經。
王爾德曾說過一句話：
人一旦有了自尊心，就會變得像蒲公英一樣敏感。你吹一口氣，它就炸了。
跟這類人共事，你稍不注意，對方就會莫名其妙爆發情緒。
豆瓣博主@老譚曾分享自己的親身經歷。
剛參加工作時，他主要負責材料撰寫。
閑暇的時候，也會在機關刊物中投稿。
有一次，他寫了篇關於風紀問題的文章，發表在單位內刊上。
文章裡面舉了幾個例子，說的也都是一些經典的案例分析，觀點相當客觀。
卻不料，剛發表第二天，辦公室的同事私下找到了他。
對方怒不可遏，話里話外，都在提他那篇文章說的內容。
原來，對方認為老譚在內涵暗諷他。
此後，但凡老譚發表文章，同事都對外宣揚一些不好的話。
那段時間，他被同事糾纏得痛苦不堪，甚至一度想辭職。
直到老譚抓住了一次借調的機會，這才擺脫了對方。
在單位，自尊心太強的人往往都是這樣：
你發表正常的意見分歧，會被他解讀為對自己的人格攻擊；
你無意識的口頭禪，也會成為他反覆琢磨的弦外之音。
他會耗費大量的精力來與你周旋鬥爭，到最後，你或多或少都會被他影響工作狀態。
所以在工作中，面對這樣的人，別想著去體諒對方，趁早遠離，才是保護自己的萬全之策。
3
自尊心越強的人，越好勝
最近看到LinkedIn簽約撰稿人晉良分享的一個故事。
大廠實習生小金，思維活躍，有想法有能力，深受領導重用。
在一次任務中，領導將小金安排到了一個老員工手下，並一再囑咐老員工多帶帶小金。
見到領導如此重視對方，老員工很不服氣。
於是只要小金犯一丁點錯，他就一通教育，還上報領導。
小金絞盡腦汁想出的方案，他彙報時卻說是團隊的功勞。
每次開大會，他更是明裡暗裡說「小金比他還差一截」。
經受多次這樣的打壓，小金也變得越來越沮喪。
後來有同事看不下去了，跟小金分析了原委。
小金這才看清了老員工的為人，並主動申請調了崗位，他的狀態才慢慢變好。
曾仕強說，人的自尊心過強，就愛和人比高低，爭長短，無法容忍自己被超越。
這樣的人，不願承認他人的優秀，更不願意接受自己不如別人。
若是一直落後於人，他們甚至內心都會變得扭曲。
著名職場作家毒哥講過一段故事。
剛參加工作時，他和一位同事十分要好。
平時無話不談，哪怕是對領導的一些看法，他也會毫無保留的跟對方分享。
可當他被領導表揚加薪後，同事就像變了一個人。
對方就像是一隻好鬥的公雞，每時每刻都在攻擊他。
他跟客戶談合作，對方卻在暗地裡使絆子；
他跟其他同事交好，對方則把他的私密言論宣揚出去。
直到對方的業績超過了博主，對方才收了手，還再度跟他示好。看清了對方後，博主直接選擇跳槽，從此跟那人斷了聯繫。
有一項心理學研究表明，自尊，來源於社會比較。
換句話說，自尊心越重的人，勝負心就越強，就想處處勝過別人。
在單位，跟這類人共事，你得處處提防對方。
一旦你表現出色，壓過別人一頭，就會激起對方的好勝心。
漸漸地，你就成了他的敵人，時刻要遭受他的攻擊。
因此遇到好勝心強的人，該低頭低頭，該遠離遠離，這樣你才能專註地做好自己的事情。
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暢銷書作家曉白說：
每當遇到自尊心特彆強的人，我都會不自覺的遠離他。
不是怕我傷害到他，而是怕他傷害到我。
很多時候，你的工作狀態之所以變差，並非自身出了問題，而是遇到了一段有毒的關係。
畢竟工作本就應接不暇，我們哪還有功夫去照顧別人的內心。
學會遠離自尊心太強的人，避免無用的消耗，你的職場之路才會越走越順。
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