江蘇的三甲醫院護士基本工資加獎金加公積金，一年的收入在15萬左右，綜合收入可觀待遇也會有一定的差距。
在三甲醫院工作，會有很多護士能夠堅持四五年甚至10年以上的時間，有哪些因素所影響？
首先，在大學的公立醫院工作編製內的護士不會有失業的風險，而且相對於那些想要追求穩定的從業者來說，確實可以得到一定的職業崗位。
其次，可以獲得優厚的薪資福利，除了基本工資之外還有績效。獎金節日福利住房補貼子女醫療的優惠綜合收入在大城市是比較明顯，而且在醫療行業相當可觀。
第三，三甲醫院的設備更加先進，從業者可以在醫院中通過內部培訓提高專業能力，有非常清晰明確長遠的職業發展路徑，成為護士長專科護士可以得到較高的認可度。
在三甲醫院裡工作，從業者還能夠獲得價值的認同，另外，資源的優勢平台的優勢可以幫助護士積累行業資源，即便是未來職業轉型也能夠奠定基礎，長期工作下去更會獲得足夠強的安全感和足夠理想的職業保障。
筆者認為，氣場強大的人在三甲醫院工作，保持穩定的眼神，堅定的態度不會格外緊張，可以增強氣場，有舒展的身體，提升自信，更加的自然挺拔，舒展有力，說話表達，清晰有力讓他人感受到你的氣場，保持穩定的情緒，不會故意得罪他人，也不會到處抱怨。
結語：對此你怎麼看呢？歡迎大家在評論區一起交流。
以上人物經歷和內容資料來源網路論壇、網友投稿，粉絲數據，僅供參考，作者彙編整理，發表見解和評論，無意針對，影射任何現實國家，政體，組織，種族，個人。作者不對文章中所提到的數據和信息真實性負責，不承擔任何直接與間接的法律責任。
每天為大家分享職場經驗、職場故事和行業案例，記錄360行不同行業、不同職業的人物故事。
從行業趨勢、就業準備，薪資待遇，職業前景等方面,對大學生就業進行指導,幫助大學生們在職業規劃中提高成功率。
