來源：市場資訊
（來源：中國五礦集團有限公司）
近日，國務院國資委公布了2025年央企工匠培育對象名單，中國五礦推薦的中國二十二冶高級工程師安華傑，中國十九冶高級工程師、高級技師趙煒成功入選。
中國二十二冶高級工程師安華傑
安華傑是中國二十二冶「技術創新、科技強企」的傑出代表，成功突破多項「卡脖子」技術。他潛心利用CAD三維模擬技術，為十餘個重點工程破解單體超200噸複雜構件吊裝難題。帶領團隊首創跨行業、全方位、多技術融合模式，打造節地50%、節能30%的雄安1號站標杆「黑燈工廠」，助力攪拌站連續兩年刷新全國單日單站產能紀錄，獲評全國「綠色示範工廠」「三星級智能工廠」，並亮相央視《大國建造》欄目。同時，他致力於智能裝備研發與AI賦能項目智能管控升級，推動公司數字化轉型、新質生產力發展，並培養出十餘名國家級、省市級技術能手和企業工匠。
中國十九冶高級工程師、高級技師趙煒
作為攀枝花技師學院的焊接技能指導老師，趙煒培養的選手以3枚金牌、1枚銀牌、1個優勝獎的成績閃耀世界技能大賽，在國內賽事中累計獲得省部級以上職業技能大賽金獎54項、銀獎31項、銅獎18項，24名選手獲評「全國技術能手」稱號。他還帶領團隊完成了《金屬分揀器》等10項國家專利技術布局，發表的《金屬材料焊接缺陷與防治方法》等5篇核心論文為行業提供重要理論支撐。作為省級重點課題《基於世賽引領的高技能人才培養模式》的主研專家，他牽頭3項戰略性研究項目，並參與編撰《焊條電弧焊技術》等兩部專業教材，參與制定《鋼結構焊接工藝評定標準》《焊接檢驗師評價標準》兩項行業技術規範，推動焊接領域標準化建設邁上新台階。
央企工匠培育工程，是學習貫徹黨的二十屆三中全會關於建設一流產業技術工人隊伍部署要求，深化落實《中共中央 國務院關於深化產業工人隊伍建設改革的意見》，充分發揮中央企業在產業工人隊伍建設改革中帶動作用的重要舉措。計劃每年培育約150名央企工匠，到2035年培育約1500名央企工匠，努力打造以央企工匠為引領的一流產業技術工人隊伍，為加快建設世界一流企業、推進中國式現代化提供人才支撐。
近年來，中國五礦深入推進產業工人隊伍建設改革工作，大力弘揚「勞模精神、勞動精神、工匠精神」，營造勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的良好氛圍，以一系列紮實有效的舉措著力打造有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的新時期高素質產業工人隊伍，為推動產業轉型升級、實施高質量發展提供重要保障。
