【數智化CIO展】通威股份CIO周勇:沒有長期主義的數智化轉型,都是花架子

2025年09月02日21:50:22 財經 4962
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周勇

本文由通威股份CIO周勇投遞並參與由數智猿×數據猿×上海大數據聯盟共同推出的《2025中國數智化轉型升級優秀CIO》榜單/獎項評選。

數智化對綠色能源意味著什麼?它不是一次系統升級,而是一場從「機械驅動」邁向「數據驅動、智能驅動」的產業革命。

AI、大數據、物聯網正在改變生產邏輯。設備能自己預警故障,產線能自動匹配最佳方案,效率更高、成本更低、質量更穩。數智化已成為推動能源行業綠色、低碳轉型的核心引擎。

在這場浪潮中,通威股份率先行動。我們把數智化融入管理、生產和營銷,打造「數字通威、智慧通威」,為行業轉型探索出一條清晰路徑。

在這個過程中,我們不斷的思路,不斷的探索,希望能走出一條數智化升級的「通威之路」。

錨定三大目標,「一把手工程」與頂層戰略設計謀劃破局之路

作為以綠色農業與綠色光伏雙主業協同發展的大型跨國企業,通威股份業務覆蓋多晶硅、電池片、組件、光伏電站、飼料、食品等6大板塊,其數智化轉型既面臨業務複雜度高帶來的固有挑戰,也需應對規模擴張、產業協同與全球化運營帶來的新挑戰。

一方面,光伏製造的工業屬性與飼料生產的農業屬性差異顯著,各業務板塊邏輯、模式分散,需打破壁壘,實現產業協同。

另一方面,隨著業務高速增長,「規模倍增」與「全球運營」目標對跨區域數據互通、系統協同等提出更高標準,同時需整合原有分散的信息化體系,避免「信息孤島」,建立全業務統一標準。

面對這些挑戰,通威股份以清晰的戰略為指引,將數智化轉型定位為「一把手工程」與頂層戰略設計,錨定「支撐戰略轉型、引領業務變革、推動管理創新」的三大使命,圍繞「實時在線、數據驅動、智能運營」三大核心目標推進,通過實現綜合成本最低、用戶效益最大化,打造效率領先、持續增值、不可替代的產業鏈,構建數字通威、智慧通威。

為破解這些挑戰,通威股份多方面發力:其一,以頂層統籌打破業務壁壘,通過「一把手工程」強化戰略落地,確保跨農業、光伏板塊的協同推進;其二,搭建統一技術底座,依託全球組網與通威雲整合分散系統,實現跨區域數據互通,支撐全球化運營;其三,以數智中心與「五個一工程(一朵雲、一張網、一中心、一系統、一專項)」建立全業務統一標準,通過數據中台與數智運營中心實現數據驅動決策,既適配雙主業的差異化需求,又為「規模倍增」提供高效支撐,穩步推進數智化轉型落地。

尤其在通威數字化4.0階段,通威股份以國內外一流企業為標杆,通過「自上而下」的頂層規劃推進數字化項目,構建「新一代基礎設施(全球組網+通威雲)—新一代應用系統(覆蓋財務、人力、生產製造等業務域)—新一代數智中心(數智運營中心+數據中台)」的全鏈路架構,同步推進「五個一工程」,致力於打造「國內領先、國際一流」的數字化平台,最終實現「數字通威、數智通威」。

在數智化轉型的關鍵階段上,通威股份的發展路徑清晰可辨:

1998-2005年為起步期,聚焦飼料業務板塊單廠進銷存管理與財務電算化,以提升基礎工作效率為核心;

2005-2013年進入拓展期,搭建集團管控及協同平台,實現各業務板塊覆蓋與數據集中管理分析,強化企業運營協同;

2013-2018年為整合期,打造全面系統平台,以先進技術與管理思想支撐戰略落地、業務發展與管理提升;

2018年至今進入深化轉型期,全面開展數字化轉型工作,IT定位從業務支撐轉向引領業務變革。

而2024年重點推進數字化4.0項目,構建「全球組網+通威雲」基礎設施、多業務域應用系統及數智運營中心與數據中台,通過「五個一工程」打造全場景覆蓋的數字化平台,實現從流程驅動到數據驅動的跨越。

而通威股份數智化轉型成功的關鍵在於「一把手工程」與頂層戰略設計。通威數智化轉型以「自上而下」的頂層規劃為核心,得到公司領導層的親自關注與推動。領導層敏銳洞察數智化對行業重塑的潛力,將其視為穿越行業周期、提升競爭力的關鍵,不僅為轉型提供資金、人才等龐大資源支持,而且以堅定決心打破部門壁壘,為轉型落地掃清障礙,奠定了轉型成功的堅實基礎。

踐行數智化轉型實踐核心維度,落地架構迭代、協同攻堅、團隊建設與合作夥伴賦能

通威的數智化實踐,落腳點始終在「如何為業務創造價值」。為此,我們從技術架構、業務協同、組織能力和生態合作四個維度持續發力。

第一,技術架構的全面迭代。

我們完成了從傳統單體、集群到分散式架構的跨越,引入微服務、容器化和持續交付流水線,解決了傳統架構擴展性差、耦合度高的問題。在此基礎上,與阿里雲合作推進雲原生轉型,藉助容器編排(ACK)、資料庫服務(RDS)等能力,突破傳統數據中心瓶頸,提升了系統的穩定性和性能。如今,通威已形成「雲原生、數據驅動、AI賦能」的現代化平台,為核心系統的高效、安全運行提供了保障。

第二,業務發展的精準支撐。

架構升級並非為技術而技術,而是服務業務。我們重點做了三件事:

一是保證ERP、FBC等核心系統高可用,支撐多晶硅、飼料等六大板塊穩定運行;

二是滿足彈性業務需求,將AI平台等部署在雲端,實現算力彈性擴展,支撐製造數據分析、市場預測等場景;

三是降本增效,通過優化資源利用率降低成本,同時讓數據和AI在流程優化、決策支撐中發揮作用,助力「規模倍增」和「產業協同」。

第三,打破協同壁壘。

通威業務板塊多、差異大,協同難度高。我們以「統一規劃、平台整合、標準拉通」為原則,由信息部牽頭制定集團統一數字化規劃和技術標準,避免各自為戰。數字化4.0階段,我們以「一個通威、一個體系、一個平台」為目標,整合板塊系統、統一數據管理和業務流程,讓跨板塊數據流動更順暢,推動全光伏產業鏈數字化升級。這一套協同機制,不僅降低了溝通和運營成本,也讓管理更加精細化和標準化。

第四,打造「業務+技術」融合團隊。

轉型不能只靠系統,還要靠人。我們重組了數字化團隊,以業務場景為核心進行分組,讓技術人員懂業務,業務人員敢用技術。通過項目實踐不斷打磨,員工快速積累經驗,逐漸成為能驅動業務變革的「混合型戰隊」。這支隊伍,正是數智化落地的內生動力。

第五,夥伴共創,快速落地。

通威不可能獨自完成所有創新。我們堅持與最優秀的夥伴協同:與阿里雲共建「通威雲」,統一計算資源;與中國電信搭建全球網路系統,保障跨區域互聯與數據安全;與網易數帆打造一站式數據治理平台;與北森合作完善人資招聘機制,以及培訓、考試、評測體系;與賽意共建數智運營中心,支撐「治數、看數、用數」;與金蝶打造新一代財務與辦公系統;與麥肯錫合作建設光伏「燈塔工廠」,推動智能製造升級。

通過這些合作,我們在短時間內落地了雲架構、全球網路、數據治理等關鍵項目,統一了系統和標準,提升了運營透明度和決策效率。更重要的是,我們形成了一整套「適配業務、行業領先、深度共創」的合作標準,加速了「數字通威、智慧通威」的建設。

痛點導向+實用技術+量化價值

讓數智化場景持續為業務創造價值

大模型與智能體只有與企業的業務結合,才能在企業數智化轉型中發揮舉足輕重的作用。通威股份從系統協同、數據價值激活、業務賦能三方面,深度結合綠色能源業務場景,發揮大模型與智能體數智化轉型的核心引擎的作用。

一是通過引入MCP、A2A等智能體協議技術,構建以「百曉通」為核心的智能體生態,打通數字化 4.0各業務系統專項能力,實現智能化調度,打破系統壁壘、提升業務效率;

二是以「知識中心+數據中心」雙驅動,激活各業務域數據價值,讓AI更貼合通威業務邏輯,支撐精準決策;

三是打造行業細分領域精調大模型,為核心業務賦能,助力「世界級清潔能源運營商」戰略落地,實現「降本、提質、增效、減碳」目標。

通過幾個典型的應用場景,來說明通威股份數智化轉型的成效。大數據模型驅動的電池效率優化場景,採集矽片ID、性能參數及機台路徑數據,通過AI大數據模型串聯工藝參數與電池效率的對應關係,實現效率預測、參數優化及閉環推送,提升電池片生產質量。

基於GenAI專家系統的設備OEE管理則整合單機台稼動率、現場設備數據與人員信息,搭建GenAI設備專家系統,提供故障根因分析、維修工單推薦,實現OEE損失分類、預測性維護與智能派工,提升設備運營效率。

數智運營場景依託數智運營中心實現經營實時透明,業務完成後數十秒內生成多維度分析報告,提前發現問題。如飼料業務通過客戶流失風險模型預判風險,觸發拜訪任務推送,助力銷量較2020年增長50%(員工數量未增)。

「百曉通」智能協同場景構建AI能力中台,以「百曉通」為核心覆蓋行政、HR、供應鏈等領域,提供智能問答(如新員工安全規範查詢)、自助流程(請假/報銷)等服務,縮短新員工培訓周期30%,打破知識孤島。

通威股份數智化應用場景之所以能成功落地併產生實效,核心源於「精準錨定痛點選場景、貼合業務需求選用技術、聚焦可量化價值兌現」的三大邏輯。

在場景選擇上,均緊扣核心業務痛點,瞄準高價值環節發力。如電池效率優化聚焦光伏生產的核心難題——工藝參數與電池效率關聯不明確,直接關乎產品質量與行業競爭力;設備 OEE管理針對生產端「故障難預判、效率低」的共性問題,覆蓋光伏與飼料製造的關鍵產能環節;數智運營管理破解「傳統彙報滯後、客戶流失難察覺」的管理短板,切入經營決策與客戶維護的關鍵節點;「百曉通」則解決跨領域知識孤島、基礎流程耗人力的共性痛點,覆蓋行政、HR等高頻管理場景。

在技術應用層面,始終以「實用、落地」為原則,拒絕技術空轉。電池效率優化與設備OEE 管理,均先整合矽片參數、機台數據等現有生產數據,再通過AI模型實現預測與優化,不堆砌複雜技術,而是讓技術貼合現有生產流程;數智運營管理依託實時數據中台與輕量化分析模型,確保業務完成後數十秒內生成分析報告,匹配管理端對「快響應」的需求;「百曉通」優先解決新員工培訓、請假報銷等基礎需求,技術設計貼合業務人員使用習慣,降低落地阻力,讓技術真正服務於業務,而非停留在概念層面。

在價值兌現上,所有場景均以「降本、增效、提質」為目標,成果可量化。效率層面,「百曉通」縮短新員工培訓周期30%,數智運營管理助力飼料板塊在員工數量未增的情況下,銷量較2020年提升50%;成本層面,設備OEE管理通過預測性維護減少故障停機成本,「百曉通」減少基礎流程的人力投入;質量與競爭力層面,電池效率優化提升光伏產品質量,數智運營管理通過實時決策增強市場響應能力。

這種「痛點導向+實用技術+量化價值」的組合,讓數智化場景不僅能落地,更能持續為業務創造實際價值,成為成功的關鍵。

打造數智化可持續性路徑

加快綠色農業與綠色光伏產業發展

企業的數智化轉型如何做到可持續、兼顧短期與長期?答案是:把它當作一場馬拉松。需要清晰的戰略、靈活的組織、持續的價值閉環,以及堅定的長期主義。

首先,戰略為先。通威始終圍繞「實時在線、數據驅動、智能運營」三大目標,對標國內外一流,打造數字通威。

其次,循序漸進。早期通過「一朵雲、一張網」實現全業務在線,再逐步邁向數據驅動與智能運營,同時依託「燈塔工廠」推動光伏基地智能化升級。

第三,技術迭代。我們以「AI+場景」為核心,建設跨領域智能體平台,沉澱數據和知識資產,結合大模型與RPA優化效率,並通過內外部協同形成長期壁壘。

在路徑選擇上,通威堅持「短期提效、長期築基」。短期,通過自動化與AI優化流程、降低成本、提升響應速度;長期,通過智能體平台、全鏈條燈塔化、IOC智能中樞,夯實企業的數智化核心競爭力,支撐「世界級清潔能源運營商」的戰略落地。

如今,數字化4.0已將通威帶入「深水區」。接下來,我們的目標是從「技術應用」跨越到「數字智能型企業」。

數智化轉型,對通威而言,已不僅是技術選擇,而是一種發展邏輯。它讓我們不僅能在今天的市場競爭中提升效率、降低成本,更能在未來的全球能源格局中,掌握主動權。

綠色能源的未來,不僅需要矽片、電池和電站的硬體支撐,更需要以數據和智能為核心的系統能力。通威所走的路,是一條從「數字通威」走向「智慧通威」,再邁向「智能驅動型全球企業」的進化之路。

這條路充滿挑戰,但正因如此,更具價值。我們堅信,唯有持續的戰略定力、組織創新與技術突破,才能推動企業穿越周期,為全球能源轉型貢獻真正可持續的中國方案。

·申報人「周勇」簡介:

周勇先生,通威股份CIO,擁有20+年企業數字化工作經驗,熟悉企業運營管控模式,對戰略轉型、管理創新、業務變革有深入理解;熟悉企業各領域IT產品及方案,變革創新能力強,擅長新技術與業務的結合,推動業務革及管理創新;負責通威數字化轉型工作,領導團隊完成眾多大型項目的規劃、建設工作,具有豐富的項目管理及實踐經驗。

周勇曾獲「中國最具價值CIO」、「年度中國優秀CIO」、「中國製造業傑出CIO」、」中國數字化貢獻人物」、「中國數字化轉型傑出貢獻人物」、「中國傑出信息化人物」、「中國最佳信息化團隊」等多項殊榮。

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