「科八條」發布一周年:近500家公司激勵股權 371家公司分紅

2025年06月16日21:22:08 財經 1615

《科創板日報》6月16日訊(記者 黃修眉)2024年6月19日發布的「科創板八條」,為科創板公司鎖定企業核心競爭力與提高股東回報等提出了更為清晰的方向。

「科創板八條」提出,提高股權激勵精準性,完善科創板公司股權激勵實施程序;其亦重申了新「國九條」的政策精神,倡導通過完善分紅、回購機制,真金白銀回饋投資者。

業內表示,在「科創板八條」政策支持下,科創板公司的股權激勵、分紅、回購三大舉措形成閉環,回購股份可用於激勵並納入分紅豁免,分紅豁免亦可以支持研發投入,從而構成良性循環。

近500家公司推出近800單股權激勵

財聯社星礦數據統顯示,自「科創板八條」發布以來,截至2025年6月16日,已有近500家科創板公司推出近800單股權激勵計劃(包括過去數年分不同時期執行至今的計劃),板塊覆蓋率超7成,覆蓋董事、高管、核心技術人員、核心業務人員等。

「科八條」發布一周年:近500家公司激勵股權 371家公司分紅 - 天天要聞

其中,在政策強調的精確性和靈活性方面,多數科創板公司均設定了符合自身業績目標與實際情況的相關方案。

例如,樂鑫科技2025年度的激勵方案中,涉及192人,占公司員工總數770人的24.94%。作為國際化企業的樂鑫科技,授予了一名俄羅斯籍核心技術人員、兩名印度籍核心技術人員相關股票。

同樣作為國際化團隊的聯影醫療,在其2025年度的激勵方案中,亦提到對港澳台人士、外籍人士等的股票激勵。

該公司的相關方案亦對考核年度的營收增長率進行了「雙重約定」:2025年至2027年三個歸屬期中,營收增長率目標值分別為20%、44%、72.80%;觸發值分別為16.00%、34.56%、56.09%。

羅普特的2025年度激勵方案中,業績考核目標不僅包含了相應年度的營收增長目標,還包括每年度的新增知識產權申請量;松井股份的2025年員工持股計劃(草案)的業績考核指標,以2024年乘用車領域營收為基數,2025年乘用車領域營業收入增長率≥50%。

針對「科創板八條」提出的,完善科創板公司股權激勵實施程序方面。有科創板公司董秘向《科創板日報》記者表示,「在過往實踐中,存在窗口期限制、短線交易認定不清晰等問題,留給企業做股權激勵的時間窗口比較有限,但目前上述難點已在實操中具體解決。」

針對「科創板八條」提出的,強化監管政策正向激勵,引導創始團隊、核心技術骨幹等自願延長股份鎖定期限等政策。

格林微控股股東承諾,將其首次公開發行有限售條件流通股10.5億股自2024年8月18日限售期滿之日起自願延長鎖定期12個月至2025年8月17日。

371家公司分紅或送轉,涉現金分紅389億元 」

《科創板日報》記者注意到,「科創板八條」發布時,重申了新「國九條」的政策精神,倡導通過完善分紅、回購機制,真金白銀回饋投資者。

2024年11月,《上市公司監管指引第10號——市值管理》進一步提到,鼓勵董事會根據公司發展階段和經營情況,制定並披露中長期分紅規劃,增加分紅頻次,優化分紅節奏,合理提高分紅率,增強投資者獲得感。

從統計數據來看,2024年成為科創板公司多次分紅的「大年」。財聯社星礦數據顯示,「科創板八條」發布以來,歷經2024半年報、2024三季報、2024年報三次分紅期。

其中,總共371家科創板公司進行了分紅或送轉,涉及現金分紅總額389億元,超六成公司進行了兩次分紅,少部分公司更是進行了三次分紅。

上述同一時期內,共175家科創板公司發布相關股份回購方案,涉及總金額73億元;超80家公司利用股票增持回購貸款專項實施回購、增持,合計金額上限近90億元。

其中,杭可科技在2024半年報、三季報、年報進行了三次分紅,分紅金額分別為6640萬元、3501萬元、3501萬元;西高院亦在上述時期進行三次分紅,涉及分紅金額分別為5001萬元、3165萬、4432元。

值得一提的是,根據過往的統計數據,傳音控股、時代電氣、中國通號、九號公司、三一重能等仍是分紅「大戶」,延續了過往多年「大手筆」分紅的傳統,成為2024年全年現金分紅額度最高的五家公司。

「科八條」發布一周年:近500家公司激勵股權 371家公司分紅 - 天天要聞

南開大學金融發展研究院院長田利輝對《科創板日報》記者表示,股份回購可以減少公司流通股份,提高每股收益,從而有望提升股價;公司推出多期回購計劃,往往意味著上市公司對自身財務狀況和市場表現有信心;回購股份也可用於股權激勵或員工持股計劃,有助於激勵管理層和員工,提高公司的經營效率和市場競爭力。

有效支持公司長期發展

值得一提的是,根據相關規定,上市公司以現金為對價,採用要約方式、集中競價方式回購股份並完成註銷的,相應回購併註銷金額納入當年現金分紅金額的計算中;根據相關規則,對於研發強度大或研發投入大科創板公司,即使分紅未達到條件的,也不會被實施ST。

對於主板上市公司,如果最近三個會計年度累計現金分紅總額低於年均凈利潤的30%,且累計分紅金額低於5000萬元人民幣,將被實施ST警示。但對於研發強度大或研發投入大的科創板公司,即使分紅未達到上述條件的,也不會被實施ST。

具體而言,一是將分紅金額絕對值標準調整為3000萬元,二是增加最近三個會計年度累計研發投入占累計營業收入比例15%以上,或最近三個會計年度研發投入金額累計在3億元以上的豁免實施ST條件。

例如,作為半導體領域龍頭的海光信息,2024年度歸母凈利潤為19.31億元,其2024年度分紅總額為3.94億元,低於年均現金分紅占歸母凈利潤比例30%,但因近三個會計年度研發投入累計超80億元,因此也不滿足實施ST的條件。

「這對上市公司來說,可以將一年中的股票回購、股權激勵、現金分紅、研發投入幾個維度通盤考量,形成『一盤棋』,在必要時期進行投資者回報和公司價值維護,又降低了分紅涉及到的資金壓力,避免為達硬性指標而掣肘研發投入。」有科創板公司相關負責人向《科創板日報》記者坦言,「能對公司的實際經營形成『資金規劃-研發投入-多重回報』的有效支持。」

(科創板日報記者 黃修眉)

財經分類資訊推薦

別再追風口了,賺錢的底層邏輯,幾千年都沒變過 - 天天要聞

別再追風口了,賺錢的底層邏輯,幾千年都沒變過

(碼字不易,請勿搬運,全網維權!)從絲綢之路的駝鈴,到華爾街的鐘聲;從古代的票號錢莊,到今天的區塊鏈、元宇宙……商業的形態千變萬化,讓人眼花繚亂。很多人焦慮,生怕錯過下一個風口,就被時代徹底拋棄。但今天,我想給你潑一盆冷水,也是一碗定心湯:
資源枯竭、人口長期外流,鶴崗有必要建機場嗎? - 天天要聞

資源枯竭、人口長期外流,鶴崗有必要建機場嗎?

頭圖來源|圖蟲創意文章來源|讀城記工作室作者|阿力米熱因房價低而飄紅的城市,將迎來機場。近日,微信公眾號「鶴崗發布」消息,民航東北地區管理局、黑龍江省交通運輸廳聯合批複新建黑龍江鶴崗蘿北機場初步設計。據悉,鶴崗蘿北機場是國家「十四五」民用航
55倍、24倍!這兩家A股公司,預計業績爆表! - 天天要聞

55倍、24倍!這兩家A股公司,預計業績爆表!

7月9日,多家上市公司業績報喜。其中,北方稀土業績預增超55倍,先達股份預增超24倍。北方稀土上半年扣非凈利預增超55倍7月9日盤後,北方稀土公告,經公司財務部門初步測算,預計2025年半年度實現歸母凈利潤9億元到9.6億元,與上年同期相比
又見證歷史了,英偉達狂飆上4萬億美元! - 天天要聞

又見證歷史了,英偉達狂飆上4萬億美元!

又是3500戲精的一天,明明到了門口了,他說要歇一會兒;等真的進了3500,他又說出來抽根煙...!渣男就是渣男,都是騙完就跑。不過,平時能堅持三分鐘就不錯了,今天堅持了一上午。尾盤工商銀行、茅台等帶頭砸盤,誰幹的一目了然了!所以指數雖然沒
曾志偉進入董事會,侯偉接任CEO!大灣區航空高層變動 - 天天要聞

曾志偉進入董事會,侯偉接任CEO!大灣區航空高層變動

7月9日,以香港為基地的大灣區航空,再度傳出管理層人事變動。據大灣區航空官網信息顯示,香港航空前董事長侯偉於今年6月出任大灣區航空副主席,7月兼行政總裁(CEO),接替早前因個人其他發展辭任行政總裁一職的吳秀蘭,吳秀蘭是在去年4月剛獲得的晉陞。 目前,吳秀蘭和其上一任CEO許漢忠,仍為公司董事。同時,大灣區航空...
調研難消減持憂:寶明科技跌停止步八連陽 - 天天要聞

調研難消減持憂:寶明科技跌停止步八連陽

7月9日,儘管深成指創4月以來新高,但固態電池概念股調整,板塊內超80%的股票呈下跌狀態。其中,深圳市寶明科技股份有限公司(簡稱:寶明科技,代碼:002992.SZ)股票高開低走,下午開盤隨即跌停,直到收盤,仍被牢牢封在63.52元地板上,
特斯拉的下一個麻煩:即將錯過年度股東大會法定截止日期 - 天天要聞

特斯拉的下一個麻煩:即將錯過年度股東大會法定截止日期

財聯社7月10日訊(編輯 史正丞)美股市場正在上演一出相當罕見的景象:市值超過9000億美元的上市公司特斯拉,即將錯過召開年度股東大會的法定期限。根據特斯拉註冊地得克薩斯州的法律規定,企業召開年度股東大會的間隔不得超過13個月。對於特斯拉而言,最終期限就是本周日(7月13日)。截至發稿,特斯拉仍未宣布年度股東大...