你有選擇困難症嗎？
打開衣櫃選來選去也不知道今天要穿什麼，外賣軟體從頭刷到尾還沒決定午飯吃什麼，網購對比了好多家店，時間浪費了，猶猶豫豫還是沒下單。
生活中我們每天都要面對無數的選擇題，選擇困難症嚴重的人，常常會因為猶豫不決而耽誤非常多的時間，也會造成自己內心的煩悶和崩潰。
很多心理學實驗都表明，選擇越多，做出決定越困難，並且對結果的滿意度越低。
一旦做出選擇，就意味著失去了其他選擇的可能性，我們常說「吃著碗里的，看著鍋里的」，對於得不到的東西，我們會本能地去放大它的優點。所以當下的選擇有一點不如意的時候，我們就會感到不開心甚至後悔。
知名社會心理學教授巴里・施瓦茨也被選擇困難症所困擾，他寫了一本書《選擇的悖論》，核心觀點是：少就是多（Less is more），你的選擇越多，你反而會越不快樂。
舉個例子，你對比了很多款智能手錶之後選擇了其中一款，但購買之後想到其他的款式可能更美觀、功能更多，你就會感到後悔。但如果這款手錶是朋友作為禮物送給你的，因為只有這一個選擇，所以只會感到快樂。
因而一個解決選擇困難症的思路就是，盡量給自己更少的選擇。
雖然生活中可以運用這個辦法解決問題，但可千萬別延伸到工作中。
工作中的選擇，也就是「決策」，如果只提供一個選擇，那不就是相當於「沒有選擇」嘛！這樣通常會被老闆認為你沒有能力。所以盡量要從多個角度去提供解決方案，最好是3個以上，才會顯得比較專業。
在涉及人際互動時，需要先給多選擇，再確定單一選擇。比如同事聚餐要選一間餐廳，總不能由你一人直接確定選哪家吧？那樣會被認為太強勢了。你可以先給出幾個推薦，然後大家再共同挑選一家出來。
生活中，化繁為簡，工作中，多維度思考，解決選擇困難症其實並不難。
而對於新媒體運營人員來說，如果想省時方便，又不想捨棄任何一個獲取流量的平台和機會，就可以使用「新媒探」這款軟體，無需做選擇，因為可以將內容一鍵發布到30+新媒體平台。
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