與團隊他人合作感覺很累，這是我的問題嗎？該如何判斷問題出在哪

和團隊其他人合作感覺很累，這個問題普遍性的存在，不管哪個單位或多或少的都存在這個問題，經常聽見有人在抱怨：唉！和團隊其ta人合作真的好累啊！這些問題產生的原因往往跟個人有關，也就是說是個人的問題。借用一個名言來說就是：一根筷子容易被折斷，十雙筷子抱團在一起呢？還會被折斷嗎？其實不然，這就是團隊的力量。

那麼和團隊其他人合作很累，原因在哪裡呢？一起來看看吧

一、團隊之間溝通不到位

之所以會出現和團隊其他人合作很累，主要就是缺乏溝通，每個人都有每個人的優點，當然了，也有缺點。團隊在一起合作共事，並不是說靠誰就能完成的，這個時候團隊之間就要互相支持，互相溝通才能把事情做好。團隊中有不會的成員，大家互相帶一下，不是說每個人天生就會做什麼，都是靠別人的帶動下一步步地往前走，不可能說別人不會的，你也不代別人，就只知道干自己的，這樣下來，事情做不好不說，還把自己搞的累的要死。所以說，在工作中團隊之間的溝通是最重要的。

二、團隊之間存在相互不信任的情況

在職場生涯中，絕大部分的領導都喜歡親力親為，不管啥事都喜歡帶頭，啥事都會搶著干，殊不知這樣的做法在不經意間就培養了部分人的惰性和依賴性。當有一天你突然不帶頭了，ta們就會認為你不是好領導，就會對你不滿意，然後你分給ta們的任務ta們也不會盡心去完成，甚至還會拖著做，導致任務不能按時完成，搞到最後你自己累的要死，而效益卻上不去，所以說，授人以魚不如授人以漁，作為一個團隊的帶頭人，你不是要親力親為的去做事，而是要把團隊帶好，教會ta們如何去做，就像帶徒弟一樣帶好ta們，讓ta們都成為你這樣的人，相信沒有辦不好的事情。