在我們這個世界上,經常發生以下兩種現象:
很多人人指責自己的父母無能,沒有讓自己過上理想的生活;指責朋友不講義氣,沒有竭盡全力幫助自己;指責老闆不能給予自己更好的待遇;指責下屬對自己不忠誠,導致自己失敗;指責自己老公沒能力,給不了自己想要的生活;指責沒有好男人,導致自己嫁不出去…
還有一部分人不是去指責別人,而是去討好別人。比如:老闆會給工人們發獎金;農場主給農民們提供可口的飯菜;吳起用嘴給生瘡的士兵吸膿血…
大家思考過為什麼會發生以上現象嗎?有人會說討好別人是因為別人有利用價值,其實這點不準確,因為你討好了別人,別人也不一定為你所利用。兩千多年的韓非子告訴我們:之所以會發生以上兩種現象,是因為雙方是互相依賴的,互相指責和討好對方是因為希望對方多付出。
下面我們就用常見的父子之間互相指責和農場主給工人準備美食來說明一下上面道理:
人在嬰兒時,父母如果對他扶養馬虎,待遇不及其他小朋友,那麼這個孩子長大了就要抱怨父母,說父母沒有盡到自己的責任,讓他沒有享受到和其他小朋友一樣的待遇;小朋友長大成人後,他如果對父母的供養沒有達到父母的期望值,父母就要怒責自己的孩子,說他不孝順,沒有盡到子女的義務。父子是至親骨肉,他們互相斥責、埋怨,都是因為懷著相互依賴的心理而又認為對方不能周到地照顧自己。
農場主僱傭工人來農場勞動,主人花錢為工人準備美食,發給他們報酬,並不是喜歡工人。之所以這樣做,是因為工人耕地才會耕得深,鋤草才會鋤得凈。工人賣力而快速地耕耘農田,使盡技巧整理畦埂,目的並不是愛主人。是因為只有這樣做,飯菜才會豐盛,報酬才會多。
從上面的例子可以看出:人們正是有了互相依賴的心理,才會互相責備、埋怨和討好;如果一個人非常有能力,不靠父母也能過得開心幸福,那麼他就不會抱怨、埋怨父母,同樣父母如果不用靠子女撫養也不會抱怨、埋怨子女。農場主如果能自己打理好自己的農場也不會討好工人們。現實中那些抱怨老闆提供的待遇不好的,恰恰是因為他們需要老闆,那些不抱怨的反而是最有可能說走就走的,網上那些抱怨男生不優秀的也是最想依賴男生的,因為不想依賴男生,她根本沒必要抱怨。
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