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電子信息工程專業在公務員崗位招聘中的競爭壓力處於中等偏上水平，具體情況如下：
1. 崗位需求方面
崗位數量相對較少：公務員崗位大多集中在文科類專業以及部分傳統的理工科專業，如法學、經濟學、會計學、管理學、土木工程等。相比之下，電子信息工程專業的對口崗位較少，通常集中在科技信息化部門、通信管理部門、電子政務部門等，這在一定程度上增加了競爭壓力。例如，在一些地區的公務員招聘中，電子信息工程專業可報考的崗位可能只佔總崗位數的 1% - 5%左右。
專業限制較嚴格：公務員崗位對專業的要求非常嚴格，專業名稱必須與崗位要求完全一致，有時甚至會具體到專業代碼。電子信息工程專業知識體系較為專業和複雜，如果崗位要求的專業知識和技能與考生所學不完全匹配，就會導致考生無法報考，進一步縮小了報考範圍，增加了競爭壓力。
2. 報考人數方面
本專業畢業生基數大：電子信息工程是一個較為熱門的理工科專業，每年的畢業生數量較多。而公務員工作具有穩定性、較好的福利待遇等優勢，吸引了大量電子信息工程專業的畢業生報考，導致報考人數眾多。
跨專業報考的競爭：一些其他專業的考生，由於對電子信息領域的發展前景看好，或者認為電子信息工程專業的崗位具有一定的技術優勢，也會選擇報考相關崗位。
例如，計算機科學與技術、通信工程等專業的考生，在知識體系和技能方面與電子信息工程專業有一定的交叉，他們也會參與到電子信息工程專業相關崗位的競爭中，增加了競爭的激烈程度。
3. 考試難度方面
筆試內容與專業結合度低：公務員考試的筆試科目通常為行測和申論，與電子信息工程專業知識的關聯度較低。這就要求電子信息工程專業的考生在備考時，不僅要花費時間和精力準備專業知識的複習，還要投入大量時間學習行測和申論的答題技巧和方法，備考難度較大。
面試環節的挑戰：在面試環節，電子信息工程專業的考生需要具備良好的綜合素質和溝通表達能力，同時還要能夠將自己的專業知識與公務員工作的實際需求相結合，這對考生的綜合能力提出了較高的要求。
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