增城強師行動！新教師+實踐導師，共赴教育新程

「強國必先強教，強教必先強師」，教師隊伍建設是教育事業發展的基石。近日，增城區2025年新教師實踐導師領航者培訓班暨師徒見面儀式在增城二中圓滿舉行。實踐導師與新教師匯聚一堂，共同參與這場旨在傳承智慧、賦能成長的教育盛會。

儀式伊始，增城區教師發展中心李水林副主任宣讀新教師實踐導師聘任通知。經過區教育局嚴格遴選組建的實踐導師團隊，將成為新教師破解困惑、穩步成長的堅實支撐。隨後，李水林副主任與賴仕康老師共同為實踐導師頒發聘書，這一紙聘書既是對導師專業能力的肯定，更是教育傳承的責任象徵與專業引領的鄭重承諾。

為實踐導師頒發聘書（部分圖）

接著，區教師發展中心賴仕康老師對結對工作進行詳細部署，從工作目標到實施細節，從責任分工到實效保障，為 「師徒結對」 工作有序推進、落地見效提供了清晰的行動指南，讓每一項任務都有章可循、有據可依。

增城區教師發展中心李水林副主任在動員講話中提到：

一要深刻理解師徒結對的意義。為新入職教師安排教學實踐和班級管理實踐導師，既是幫助新教師快速成長的有效途徑，同時也是促進導師專業發展的重要舉措。通過傳幫帶建立一支師德高尚，結構合理的高素質專業化教師隊伍，為教高質量發展提供最有力保障。

二要明確目標有序推進。導師要明確「傳什麼」「怎麼傳」「效果怎樣」三個問題，做好指導計劃；新教師思考「學什麼」「怎麼學」「效果怎樣」三個問題，認真參與。

三要成果導向提升效能。他強調，「傳幫帶」 工作要堅持結果導向，增城區推出一系列教師專項比賽和教師專業發展階梯，希望導師與學員們以賽為媒、以賽促學、以賽提能，通過賽事和新教師成長檢驗 「傳幫帶」 成效。

儀式尾聲，溫馨的師徒見面交流環節如約而至。新教師懷揣熱忱主動對接導師，在坦誠溝通中開啟成長新篇；各組迅速牽頭搭建學習工作坊釘釘群，為後續常態化研討、資源共享築牢線上平台。交流落幕之際，導師們帶領組員合影留念，鏡頭定格下一張張笑臉，也珍藏了這段青藍之約的美好起點。