2025年全國編製類招考上半年基本上進入尾聲，全國範圍內截止目前編製類招考較少，即將開始2026年度的招考；
對於2026年應屆畢業生來講，隨著就業環境的惡化，越來越多的畢業生選擇進入到體制內工作；穩定性強、福利待遇好、工作輕鬆等優勢吸引了越來越多的畢業生進行報考。
在2025年下半年最為重要的編製類考試無疑是2026年國家公務員招錄考試，預計全國將會招錄4萬人左右，10月份發布。目前2026年國家公務員招考已啟動，部分特殊單位已經開始進行校園宣講會。
對於國家公務員招考來講具有以下的特點：
特點一：招考規模大
國家公務員招考規模連續幾年增加，整體招考規模維持在4萬人左右。全國各省份、自治區以及直轄市均會有崗位設置；
特點二：傾向於招收應屆畢業生
國家公務員招考傾向於招收應屆畢業生，尤其是當年（2026年）畢業的應屆畢業生；預計2026年招考當中，2026年應屆生崗位佔比將會在50%以上，應屆畢業生崗位招收佔比在25%左右；
但應屆畢業生面向的是畢業3年內的畢業生，2026年應屆畢業生崗位則是面向1年內的畢業生，崗位多並且限制條件嚴格，也是2026年應屆畢業生的巨大優勢之一；
特點三：省級以下招考職位部門分布集中
對於省級以下的機關單位當中，整體招收職位相對比較集中；例如國家稅務局、中國人民銀行、國家金管局、鐵路公安、出入境邊防、統計局調查隊等均屬於各省份、各地區招考人數比較多的職位；其他部分沿海發達省份當中海關、以及海關緝私局招考人數也相對較多；
特點四：筆試採用分級分類
招考崗位職級不同以及工作性質不同，國家公務員考試是採用了分級分類的形式進行；
筆試試卷上分為副省級試卷、地市級試卷和行政執法類試卷；國家金管局、外交部、公安崗位、證監會等一些特殊單位還會加試一門專業課。
特點五：招考流程非常規範
整體招考非常規範，考生在報考過程當中，可以實時查看到崗位的報考人數，很少會存在崗位撿漏的情況。並且在整體招考當中還安排了調劑和補錄環節，最大程度錄用高分考生。
特點六：公告發布時間很穩定
國家公務員招考每年的發布時間也比較穩定，一般在10月中旬進行發布，11月底或者12月初發布。
