國家電網考試筆試成績出爐後，馬上要進入面試這一重要環節。面試成績占國網考試總成績的35%，所以說面試環節同樣非常重要。
下面就來為大家介紹一下國家電網考試面試的幾種形式以及面試技巧，希望對大家能有所幫助。
重要提醒：2025年國網一批考試的面試時間，各單位不盡相同，最早的單位在12月11日開始面試。所以在筆試成績出爐後，考生需要開始注意手機簡訊以及國網招聘平台的消息，千萬不要錯過消息提醒。
國家電網考試面試
一、面試形式
1. 結構化面試
結構化面試，對考生綜合能力要求較高。
大家在準備結構化面試的過程中，第一個階段需要熟悉目標報考省份的考情，要掌握不同題型的答題思路和方法；第二個階段需要進行規劃訓練，可以根據自己報考省份的真題以及其他採用架構化面試省份的真題進行訓練，亦或者在熟悉自己報考省份考情的基礎上，通過一些和本省面試題型類似的題目，進行強化訓練。
就結構化面試而言，測評要素相對穩定，基本包括綜合分析能力、崗位匹配性、人際溝通能力、應變能力，計劃組織協調能力考察較少。
考場安排：
多名面試官+1名考生，時長一般在10-20分鐘。
考試步驟：
① 通過抽籤決定順序，候場等待進入面試間。
② 部分單位會發給考生一套包括各種測評要素在內的試題，讓考生思考。
③ 在規定時間內回答問題，退出考場。
2. 半結構化面試
半結構化面試，面試問題若干，有部分問題是提前設定好的，半結構化面試對考生個人應變能力要求較高。
半結構化面試約80%為智能型題目，20%為情境性題目。智能型題目多側重於自我認知和職業認知層面，經常考察學習工作經歷、個人愛好、性格品質等方面;情境性題目多側重於人際關係類的考察。
對於半結構化面試而言，考察的題目相對較為靈活，題目包括對考生基本情況的了解，求職意願的了解以及國網經歷的了解。換言之，自我介紹和崗位匹配性考察的內容較多。
所以，同學們在準備半結構化面試的時候，多從自身挖掘一些考官可能會問道的問題，提前做準備，如學習經歷、項目經歷、實習實踐經歷(特別是成長和收穫)、性格特徵、優缺點、求職動機、職業規劃、過往經歷如最難忘的事、最成功(失敗)的事等。
考試安排：
多名面試官+1名考生，時長一般在5-15分鐘不等。(部分省市單位可能會在學歷上面出現時間長短的區別)
考試步驟：
① 抽籤決定順序，候場等待進入面試間。
② 兩分鐘左右思考題目回答固定問題，如：自我介紹等。
③ 考官會根據之前的回答隨機進行提問，考生回答結束，退出考場。
3. 無領導小組討論面試
無領導小組討論面試，由六到十二名考生組成，考官提供一套問題，小組進行討論並最終達成一致，在無領導討論面試過程中，考生面對自己的直接競爭對手，討論氣氛激烈，對考生的思辨能力要求較高(根據自己報考的省份要求，對號入座)。
無領導小組討論主要測試應試者的論辯能力。其中既包括對法律、法規、政策的理解和運用能力的測試，也包括對擬討論題的理解能力、發言提綱的寫作能力、邏輯思維能力、語言說服能力、應變能力、組織協調能力的考評。
對於無領導小組討論面試的備考，實際上更多的是需要大家進行強化練習。因為無領導小組討論面試的互動性更強，突發性更強，考生基本無法預知在實際討論過程中，會發生什麼突髮狀況，考生需要具備應對現場各類突發情況的能力。比如：他人的觀點和自己發生分歧怎麼辦？當自己和其他考生要發言的時候出現「搶話」怎麼辦？當組員在細枝末節上糾結，影響整個討論進程的時候怎麼解決？當有些考生固執己見，影響討論結果時怎麼辦？受到其他成員指責的時候，如何應對？......諸如此類情況。因此，無領導小組討論面試的實戰演練是非常重要的。
考試安排：
至少1名主考官+2名副考官+10-12名考生，時長一般是在25-30分鐘。
考試步驟：
① 考官宣讀規則後，考生有3-5分鐘閱讀題目並思考。
② 1分鐘自我陳述觀點，20分鐘組內自由討論時間。
③ 選出總結陳述考生，進行5分鐘總結髮言。
二、考官打分標準
1. 考官組成
國家電網面試一般由5-7人組成(人數不一定)，面試官包括當地的人資和有相關資質的第三方機構合作。
2. 評分標準
一般為每位考生面試後先打初評分，等所有人面試結束後通過平衡整體情況再給予每人最後得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分後的平均得分。
三、國網面試注意要點
1. 面試的外在準備
包括著裝、禮儀、語言表達等。可以與其他同學相互練習，發現自己存在的問題，反覆糾正，從而將自己的表現調整到最好。
① 著裝
一般建議大家著正裝，保證個人形象整潔、乾淨、沉穩、幹練即可。
② 行為表現
行為舉止大方、自信，向考官展現自己，千萬不要因為緊張而導致手足無措、聲音顫抖，會影響考官的印象分。
③ 語言表達
在答題時語速適中，語言流暢，普通話盡量標準。
2. 自我介紹
自我介紹非常重要，可以準備不同時長(一分鐘、兩分鐘、三分鐘......)的多個自我介紹版本，以應對不同的時長要求，要把自己和所應聘崗位相關聯的優勢集中體現出來。
① 開頭需要簡單地介紹自己，一定不要泄露自己的姓名。注意，要表現出自信和熱情。
② 你需要介紹你的教育背景，包括學校、專業、學歷等。你可以講述一些課程和項目，以及這些課程和項目對你的職業發展的一些影響。
③ 有工作經歷的，可以介紹一些你以前的工作經驗。包括你之前工作所從事的職務、項目、工作內容、職責和成就等，讓面試官了解你在工作中的表現。沒有工作經歷的，就多往掌握的技能和實踐經驗上面說。
④ 自我介紹的結尾，可以總結一下你之前講述的內容,並表達出你對這個職位的熱情和對面試的感激之情，也可以直接用類似於「我的自我介紹完畢，感謝聆聽」等句式結尾。
3. 常見問題參考
① 你對我們供電局有什麼了解？
這個你需要提前在網上做好準備，比如多了解一些應聘單位的基本情況和前景規劃，未來發展趨勢，變電站建設情況，輸送電量，年用電量以及一些新型技術方面。
② 你為何會選擇XX供電局？如果派你去某個比較差的縣局，你會怎麼看？
回答這類問題時，既要邏輯合理，又要展現自己的思想覺悟，要把話說的漂亮。
參考答案：
首先，XX是我的家鄉，我的家在這裡，我的小學初中高中都是在這裡完成的，這個地方對我的人生產生了深遠的影響。我對未來工作的設想，就是能夠在回報父母的同時，為家鄉貢獻自己的力量。現在我即將大學畢業，希望能用自己所學的知識把家鄉建設得更美好;其次，貴局以人為本、尊重知識、尊重人才的企業文化理念，堅持人才資源是企業的第一資源的人才理念，深深地吸引了我，我相信貴局能夠提供給我們良好的工作環境和發展空間，會給渴望進入貴局的人才提供公平競爭的機會。
我是一個積極進取的人，我一開始的定位是市供電局，希望在市供電局展現自己的能力和風采。如果一開始派我去比較差的縣局讓我先鍛煉一段時間，之後能給我競爭進入市局的機會，我也會接受的，因為應屆生大學畢業後缺乏經驗，應該從基層做起，需要一段時間進行工作經驗的積累以便更好地為以後的發展做好準備。
③ 如果給你非所學專業的工作，你會去做嗎？
參考答案：
當然，能夠給我提供本專業的工作是最好的，因為用熟悉的專業知識去指導本專業的工作是比較容易上手和做得出色的，但如果由於公司人事調動的需要把我調到非本專業的工作崗位上，我會看一下具體的工作崗位和職責、工作環境和發展空間，比如我比較喜歡管理類的工作，只要是能夠提供良好的工作環境和發展空間，我會考慮的。
