12月6日，搜狐CEO張朝陽與吉利董事長李書福合體直播。張朝陽建議考試把百分制換成五分制，引發關注。
視頻截圖：《財經》雜誌
張朝陽表示90分不一定比85分更優秀，百分制的顆粒度不一定能反映人發揮的浮動。
他稱，接受區間段的波動，將會減輕應試教育壓力，「所以我建議把百分制變成五分制，或者ABCD四檔，80分和100分都是A，60分到80分都是B。」
12月7日，網紅名師張雪峰對此發表看法：當我們在討論這個問題的時候，一定要明白，別管是多少分，考試其實不是教育的目的，而是選拔人才的一種方式。
他認為：「清華北大各個985就那麼些，肯定要有一個選拔方式的。那麼選拔方式，更適合當前的國情更重要，還是更利於人才的培養更重要，這就是一個選擇題了。」
此外，張朝陽還在活動現場談到考研焦慮的問題，「我覺得找工作不一定要研究生，本科教育就可以了。因為研究生要從事一個更加研究性、基礎性的工作。如果你把時間都去考研了，而且你又花了幾年去上研究生，可能出來以後還得重新找工作。」
被問到如何看待35歲以上的員工，張朝陽表示，35歲人生才剛剛開始，還是小青年一個，「35歲以上的人有經驗積累，也許是更好的員工，給員工打上年齡標籤是不對的，公司應該看到員工的能力。」
據悉，張朝陽與張雪峰的上一次公開交集發生在2020年1月13日的一次直播對話中。
當時，張朝陽分享了自己對於大學畢業後直接工作還是繼續考研的看法。他認為應該根據個人的具體情況來決定：如果大學畢業後能夠找到一份好的工作，那麼可以直接進入職場；如果還想進一步深造或從事科研工作，則可以選擇考研。
兩人還討論了關於企業管理和員工考勤的問題，張朝陽提到搜狐加強了考勤考核，實行了員工遲到罰款的制度，並對此發表了自己的看法。
來源：九派新聞
編輯：小w
