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2024年06月14日17:23:11 教育 1778

河 南 省 教 育 廳

關於做好2024年農村義務教育階段學校教師

特設崗位計劃實施工作的通知


各有關省轄市、省直管縣(市)教育局,各有關高等學校:


為深入貫徹落實黨的二十大精神,全面推進我省教育現代化,持續優化加強鄉村教師隊伍建設,現就做好2024年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃(以下簡稱「特崗計劃」)實施工作通知如下。


一、2024年「特崗計劃」政策要點









1.繼續實施中央、地方「特崗計劃」,實施範圍、資金來源、特崗教師管理等各項政策按照教育部辦公廳、財政部辦公廳《關於做好2024年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2024〕1號)及河南省教育廳等四部門印發的《河南省2009年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》(豫教師〔2009〕82號)、《關於全面加強特崗教師管理工作的意見》(豫教師〔2018〕78號)等文件執行。


2.依據各縣特崗教師招聘需求,綜合考慮我省鄉村教育發展實際需求、教職工編製使用情況、鄉村振興戰略實施等因素,最終確定2024年全省設置特崗教師招聘崗位3495個。其中,中央「特崗計劃」崗位2195個、地方「特崗計劃」1300個。各縣設崗名額分配見附表。


3.招聘對象以師範類專業畢業生為主,初中崗位要求具備普通全日制本科及以上學歷,小學崗位可適當招聘部分師範高等專科學校畢業生。要求應聘者需滿足年齡、普通話、教師資格等方面的條件,符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。進一步加強道德與法治、體育與健康、外語、科學、勞動、藝術、信息科技、心理健康、特殊教育等緊缺薄弱學科教師的補充。


4.依據財政部、教育部有關文件精神,從2024年1月1日起提高特崗教師工資性補助標準,由年人均3.52萬元提高到3.88萬元。


二、2024年特崗教師招聘工作要求









5.特崗教師招聘考試繼續實行「統一考試,分級負責」的管理體制和「誰主管、誰負責」的責任機制。各地教育行政部門、招生考試機構要協同財政、人社、機構編製、紀檢等多個部門,參照國家教育考試運行機制,加強考試組織管理、考試防疫、考試環境治理、突發情況應急處置等方面的籌備,著力為考生營造安全舒適的考試環境。


6.各地要積極有效地組織開展特崗教師招聘工作,依據核定的崗位數量,廣泛開展宣傳動員,提前部署考務組織工作。一次性招考未完成計劃的市縣,可以按規定依次遞補錄用或者調劑計劃組織二次招考。特別邊遠艱苦、教師流失較嚴重的地區可向本地生源傾斜。秋季開學後要結合特崗教師實際到崗情況及時進行補錄,確保完成全部招聘計劃。


7.各高校要把「特崗計劃」作為促進高校畢業生就業工作的重要契機,引導和支持高校畢業生到基層教育崗位就業。鼓勵以「雙一流」建設高校為代表的高水平高校為農村學校輸送教育情懷深厚、專業素養卓越、教學基本功紮實的優秀畢業生。提前謀劃安排部署,確保在2024年特崗教師招聘報名期間高質量完成畢業生報考資格審查工作。省教育廳將繼續實行通報制度,對未及時開展審核工作、未按政策進行審核的單位進行通報批評。發現有組織不力、失職瀆職等情況,將依規進行責任追究。


8.做好「碩師計劃」與「特崗計劃」的銜接工作。鼓勵具備條件的縣將農村學校教育碩士聘為編製內正式教師,優先安排在縣鎮高中任教,激勵優秀人才紮根鄉村、長期從教。需要將農村學校教育碩士聘為特崗教師的縣,要確保將已簽約2024屆農村學校教育碩士列入2024年特崗教師招聘計劃,服務期內全部安排在鄉鎮及以下農村學校任教。


三、持續做好在崗特崗教師管理與服務









9.強化主體責任,切實做好特崗教師待遇保障。要確保特崗教師工資按時足額發放,按規定參加社會保險,同等條件下在薪酬待遇、職稱評聘、評先評優、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。落實好周轉宿舍等安排,幫助解決特崗教師工作生活中的實際困難。


10.按照「定縣、定校、定崗」的原則,將特崗教師安排在鄉鎮及以下義務教育階段學校任教,崗位設置要相對集中,方便特崗教師的工作和生活。特崗教師服務期內可根據需求在鄉鎮學校之間交流,不得超政策範圍使用特崗教師。


11.系統開展特崗教師培訓工作,依託「市培」「縣培」加強崗前培訓,幫助新教師儘快適應教育教學工作;強化師德師風教育,規範教師從教行為,不斷提高教師自身修養,落實立德樹人根本任務;按照鄉村教師實際需求優化培訓內容和方式,開展針對性的教育和培訓;加強非師範專業畢業生教育教學技能培訓,提升教育教學基本素質與能力。


12.嚴格按照有關文件精神,保證三年服務期滿、考核合格且願意留任的特崗教師及時入編並落實工作崗位,做好相關人事、工資關係等接轉工作,連續計算工齡、教齡,不再實行試用期,做好服務證書編製和發放工作。按照國家有關規定落實好服務期滿特崗教師相關優惠政策。


13.利用全國教師信息管理系統、河南省特崗教師招聘管理系統,實現「特崗計劃」全過程的信息化管理。除特崗教師招聘環節仍使用河南省特崗教師招聘管理系統外,其他各項管理工作均使用全國教師信息管理系統。各地要紮實做好今年新招聘特崗教師、服務期內在崗特崗教師在全國教師管理信息系統的數據錄入和更新工作,確保特崗教師資料庫完整準確。從即日起,河南省特崗教師招聘管理系統啟用新域名(詳細地址附後)。


四、其他









14.各地要深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優秀典型,對於優秀特崗教師以適當形式予以表彰獎勵。大力宣傳「特崗計劃」在助力鄉村教育振興、促進義務教育優質均衡發展等方面發揮的重要作用,營造「特崗計劃」持續深入實施的良好社會氛圍。


15.請各地緊密結合鄉村學校實際需求,嚴格按照2024年「特崗計劃」實施政策精神,抓緊擬定分學段、分學科招聘崗位,於6月14日前提交至河南省特崗教師招聘管理系統。


16.有關聯繫方式。


河南省教育廳教師處


聯繫人:郭鎧源 聯繫電話:0371-69691798


河南省「特崗計劃」項目辦公室


聯繫人:呂康、孫源灝 聯繫電話:0371-61172152、61172153


河南省特崗教師招聘管理系統


聯繫人:邢會芳 技術支持電話:0371-87531551


系統網址:http://tgzp.jyt.henan.gov.cn/ha/


附件:2024年「特崗計劃」設崗名額分配表


2024年6月11日

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來源:河南省教育廳

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