最近，有不少學員和圖圖老師吐槽：留學生身份是不是不吃香了？為什麼總是找不到滿意的工作？
不得不承認，留學生身份和以前相比確實沒有那麼吃香了，但也沒想像的那麼差；還有一個主要原因，因為國內高校畢業生的逐年擴增，使得留學生身份相比往年有所貶值。不過，更多的原因主要體現在自身。圖圖老師從Hr的角度，給大家分析一下留學生找不到工作的4個原因。
1、缺乏職業規劃，臨時抱佛腳
說出來你可能不信，很多留學生都是回國以後才開始準備求職的相關事宜。這些留學生對國內就業市場沒有提前進行了解，不知道心儀大廠需要什麼樣的能力，到了投遞簡歷、面試環節直接兩眼一抹黑，最後的結果只能是求職失敗。
國內大廠非常看重求職者的專業知識，所以建議留學生們在回國前就要做好求職規劃，如果可以的話有實習經驗更好，為自己未來的full time job做準備。
2、很忌諱一份簡歷走天下
為什麼你的簡歷總是石沉大海？投遞上百份簡歷總是得不到回復。「用相同的簡歷，應對不同的崗位」，這可能就是最主要的原因，甚至有可能同一份簡歷還做的很一般。
如何製作一份讓Hr感興趣的簡歷？最正確的做法是根據求職方向和崗位JD，針對性的定製自己的專屬簡歷，這樣才能提升求職成功率。簡歷最能給Hr留下很深刻的印象，簡歷上面一定不要偷懶。
3、英語不好，面試時缺乏自信
即便在國外學習了幾年，很多留學生在面試中還是無法流利地表達自己的觀點。再加上有的人性格內向，導致在面試中往往表現得不夠自信。這在國內求職中是非常大的雷點，因為會讓面試官認為你communication skill不好以或不夠專業。
國內大廠的面試不需要你全程使用英語，重點在於能夠做到清晰流暢地表達，並且能在面試過程中很好展現你的自信感，這才是最主要的。
4、不懂得networking
想要在國內求職，networking的重要性已經說累了。但還是有很多留學生由於性格和語言等原因，依舊在networking方面有所欠缺。
多在網上學習networking攻略，一份refer能讓我們在求職中起到很大的幫助，尤其是需要經營好自己的LinkedIn。
當然，除了以上4點外還有很多原因。求職就和網友奔現一樣，線上聊著什麼都行，面試全憑眼緣，還有一些什麼風水、屬相、星座······各種奇葩的理由都有。
只有那些不斷學習、不斷進步的人，才能在這個競爭激烈的社會中立足，希望各位小夥伴都能工作順利。
