當代社會是法治的社會,在全面依法治國戰略逐漸深入社會方方面面的大背景之下,各地政府和管理部門都開始積極修訂地方政策,開展狠抓企業違規行為的專項行動。諸多企業由於自身合規意識不強而被處罰收費,然而有一部分企業收費卻並沒有受到法律的監管,為企業帶來了諸多額外的負擔。
在商業活動高度現代化的當下,企業合規化建設已經不僅僅是單純的外界監督,企業自身也正在逐漸成為企業合規建設的主體,在全球經濟下行壓力不斷增大的當下,只有具備自我修復,自我更新能力的企業才可以走得穩、走得遠。為了協助企業構建內部合規管理體系,國資委於2016年便下發文件,在央企當中展開企業合規化建設試點工作。
在試點過程中雖然基本建立了企業合規相關法律法規和操作標準規範,還是有企業因自身管理者合規意識不強以及缺乏相關的合規人才而導致自身發展受到限制。
為了協助企業更好地構建企業管理體系,2021年3月18日,人社部會同國家市監局和國家統計局將企業合規師這一職業納入了《職業分類大典》,標誌著我國的企業合規從此進入了全新的階段。
作為專職於服務企業合規建設的人才,企業合規師的主要工作便是綜合企業運營過程中可能遭遇的外部要求,將其和企業內部的相關運營狀況結合起來,從而構建出一套操作方便,可行性強的企業合規操作流程,通過指導企業員工行為的方式讓企業自身運營規範化。
社會變化日新月異,法律環境對企業的要求也在時刻發生變化,正因如此,企業合規師也需要不斷更新企業合規管理體系,才可以成功帶領企業規避合規風險,走向快速發展之路。
近年來在我國司法部門的不懈努力下,各級企業的合規意識均有提高,除央企設立了首席合規官以外,大型民營企業也紛紛建立合規部門,中小型企業也開始從勞動市場招聘企業合規師專業的人才。
為了滿足企業日益增長的用人需求,中企評企業合規師專業委員會主辦了企業合規師職業能力(水平)考試,該考試致力於培養優秀的企業合規專業人才,且面向社會開放,凡具備高中及以上學歷,擁有完全民事行為能力的中國公民均可以參加該考試,更多詳情可諮詢企業合規師考試網官網。