香港優才獲批分數揭秘，成功的人有多優秀?不了解香港優才的人，以為是根據分數排名，從高到低依次分配，分數越高獲批率越高!香港優才不是「唯分數論」已經強調過很多次，想要理解它，首先我們要搞懂香港優才的底層邏輯。這是一項優秀人才引進計劃，兩個關鍵點【人才】【引進】。優秀學歷背景→名企管理、研發經驗→人才;本土行業結構固化→新興行業人才急缺→引進;所以在整個評分模型中，學歷和行業才是最重要的指標，其他只是輔助香港入境處更加了解你這個「完善」的人。知兮整理了今年62期、63期、64期甄選結果，根據每個分數段的獲批情況，大家可以對標自己以作參考!
每個分數段都有獲批的人，可見香港優才不是木桶模型，很多人分數只是被一些輔助項拉低了，但只要你的學歷、行業兩塊長板足夠高，照樣可以獲批。
怎樣才算長板夠高呢?往下看!學歷考察分為橫向、縱向兩個維度，博士>碩士>學士，橫向最直接的表現是，香港優才申請者如果畢業於世界百強，可以比同等學歷非名校的申請者，多加30分。如果不確定自己的大學是否算香港入境處標準中的百強名校，可直接聯繫我們，準確評估。不過，哪怕學歷普通也不要失去信心，因為還可以靠行業優勢彎道超車。哪些行業更容易申請成功?熱門行業+稀缺行業。
► 金融及會計服務：28%
► 資訊科技及電訊：28%
► 商業及貿易：8%
► 工業製造：6%
► 學術研究及教育：6%
► 其他：5%
► 建築、測量、工程及建造：5%
► 業務支源及人力資源：4%
► 法律服務：4%
► 醫療保健及獸醫服務：2%
► 餐飲服務及旅遊：1%
► 廣播及娛樂：1%
► 物流及運輸：1%
► 符合人才清單客戶：約佔3.6%
備註：由於統計時小數點後四捨五入，存在0.1~1的偏差
金融產業一直是香港的王牌，自不必多說。近年來香港大力發展互聯網和資訊科技行業，存在巨大的人才缺口，內地相關高端人才獲批率極高。同時人才清單13項中的行業也具有稀缺性，一旦符合要求，申請香港優才時直接再加30分!
不過人才清單中有很多細分領域，類目之多、條件之複雜讓香港優才申請者難以摸清其中的門道，貿然添加反而會增加拒批風險。我們能做到長期保持高數量客戶獲批，就在於精準把握香港優才每一項政策，以大量的獲批、永居案例為基礎建立了數據分析系統，科學提高獲批率。其實，香港優才行業內的人都知道，申請優才是有黃金時間節點的，比如每年最後一個季度：10月、11月、12月，為什麼?2022年香港優才甄選結果已公布三期了，如果在最後一個季度3個月中遞交材料給香港入境處，你佔據的則是明年年初的最多的配額。除了以上條件外，大家還要知道申請香港優才除了個人能力因素，還有【信息差】這一客觀要素，這也是很多條件非常好的人，自己DIY被拒批的原因。
1.政策信息不對稱：DIY的人通常第一次申請香港優才，對於政策解讀不專業，缺乏申請、面試、續簽等流程經驗，信息更新不及時，往往會出現紕漏。比如優才名額從2000提高到4000，有人甚至過了半年才知道!
2.缺乏高批概念理解：高分≠高批，申請人自己都不理解高批概念的時候，自然無法讓自己成為高批。
3. 對香港認知守舊：大部分常居內地人對香港還停留在老舊印象中，平日也不會分心去關注香港的發展情況，很難捕捉到有利於申請的熱門信息和政策。比如香港入境處今年多應聘了工作人員，審核速度從以往9——12個月，提高到6—12個月。
4. 無精力應對周期：說實話從申請到最後拿香港永居，周期真不短，期間需要多次遞交材料、面試、續簽，內地朋友無暇顧及，一個流程沒跟緊，就前功盡棄了。
正因為以上這些制約條件，也有了客戶選擇我們的理由，很多DIY失敗的客戶最後還是找到我們去解決獲批難題。因為專註16年香港優才業務，我們的全部精力都用來研究香港、研究香港政策，研究如何幫客戶提高優才獲批率、最擅長的就是解決這些後顧之憂。
