大家好，歡迎關注我的養老和教育類專題文章，在閱讀和交流中分享思考成長記錄。
2022年10月份教師工資和補貼會不會迎來哪些新的變化呢？有以下幾種補貼在10月份會集中到賬。
第1種補貼，2022年10月份過節補貼。
10月份是在中秋節之後迎來國慶節，最重要的補貼一般是國慶節7天加班費，還有是中秋節節日慰問費，對於公務員事業單位教師和退休人員來說，過節費都是非常重要的，一筆資金來源大概是800元到1000元左右，同時在職人員如果在國慶節加班，包括企業工作人員會享受300%的加班費。
第2種補貼，公務員目標績效獎標準提高後對教師的調整補貼。
10月份變化最大的可能就是公務員目標績效工資，獎提高之後迎來事業單位教師，年終獎和補貼標準的總體提高，因為中小學教師各類津貼補貼的標準是參照公務員和公務員標準一致並且保持同步聯動調整機制。2022年上半年最大的變化是公務員績效目標獎金標準提高了，所以中小學教師津貼補貼標準在10月份也會迎來變化。
第3種補貼，車補在事業單位全面實施後對教師車補的補貼。
事業單位車補實施已經落地全額撥款事業單位的編製內教師是否會實施車補還是末一代，但是車補適用於經常下鄉出差的公務員以及特殊事業單位對教師來說是否會實行車補，是否有必要性，這個我們仁者見仁，智者見智。我認為車補對於在職教師沒有必要，但是初步在事業單位全面實施有可能部分地區會率先落實這一規定。甚至在10月份對事業單位公辦學校教師會實行。
第4種補貼，退休教師生活補貼標準的調整。
退休教師生活補貼標準按照在職人員績效工資，70%的標準進行聯動調整績效，工資標準在2022年中小學教師績效獎目標調整標準之後，退休教師生活補貼標準參照標準依然會調整變化，體現了在職教師和退休教師在補貼方面的調整，聯動性，及時性，規範性，專業性是一致的。大約每人每月在30年工齡可以享受1000元左右的標準，20年工齡可以享受600元左右的標準，10年工齡可以享受300元左右的標準。
第5種補貼，取暖費標準的規劃和調整補貼。
取暖費一般是12月份1月份和11月份這三個月進行，按照每月30天的標準進行發放，大約是每人每月1000元到2500元之間的標準。取暖費按照高級職稱，中級職稱初級職稱進行了劃分，一般來說，每一種職稱之間相差大約是200元到400元左右。這種差距也非常的合理，體現了職稱在待遇津貼方面合理的區分度。
第6種補貼，鄉村教師補貼。
鄉村教師補貼每月有200元400元600元，800元1000元，1200元集中，檔次越艱苦，邊遠的地區補貼的標準越高，鄉村教師補貼在2022年10月份可能會迎來新的標準提高，在現有標準的基礎上增加了艱苦邊遠地區鄉村教師補助標準，每人每月200元的落實和再提高，教育部門明確表示鄉村教師的津貼補貼，只能堅持標準，不斷的提高，發放的覆蓋的教師群體範圍，不斷的擴大這兩個基本方向。
第7種補貼，獨生子女補貼。
如果教師是雙職工又是獨生子女的話，在停止發放獨生子女證的2019年之前，辦理了獨生子女證的可以享受退休後每人每月100元左右的獨生子女津貼，所以2022年10月份這種津貼的標準可能會迎來提高。津貼標準在退休金的基礎上，每人每月增加固定的標準，並且進行實時適度的調整。
第8種補貼，困難家庭價格補貼。
價格補貼與當地的消費水平和物價水平緊密掛鉤，2022年10月份退休金當中的價格補助可能會發生相應的標準提高和變化，以彌補物價變化對養老金方面帶來的壓力，以及對教育行業退休教師，公務員退休以及國有企業退休等重點人群的照顧和關懷。價格補貼一般採用一次性10天到30天左右的範圍盡量補貼，可以是現金形式，也可以是購物券形式。10月份各地文旅部門將集中發放在職人員和退休人員購物券，這就是價格補貼。
第9次補貼，教師和醫護人員退休補貼標準的變動。
津貼補貼標準依然是教師，醫護人員，公務員，三類群體和專家教授以及由軍轉企業經理退休的人員，這幾類人員享受優待少數民族地區和艱苦邊遠地區退休的職工也可以享受照顧。所以2022年10月份，各類津貼補貼的標準將會呈現整體的提高補貼到賬的時間將會在10月底之前落實完成。在津貼補貼合規的前提下，每人每月至少要增加500元左右的津貼補貼，這對於在職人員和在職人員和退休教師都是非常利好的兩個消息。
我是社保參考，歡迎點贊，關注，支持，轉發，收藏，分享，這裡有最原創的語言文字，這裡有最接地氣的視頻解讀分析。
