現在這個時代就很少有人會覺得公務員這份工作不好，通過近年來大學生畢業後的考公熱情就能知道，公務員早就成為年輕人爭相報考的香餑餑了。
公務員的優點很顯著，有私企沒有的穩定性，福利待遇豐厚，不存在996和007，有能力晉陞的收入也會隨之提升，上升空間大，沒能力晉陞的即使當個普通的科員也能安穩過一生。
當更多的畢業生髮現了公務員的優點，考公的競爭就逐漸激烈了，有的崗位只招一個人，卻有上千人報考，大家都想試一試，萬一上岸的是自己呢。
上岸難度跟崗位掛鉤，專業決定可選崗位
如果只看招錄比，考公上岸的難度要高於研究生，研究生還可以走調劑，而考公失敗了就沒有退路了，要麼放棄要麼下次再戰。
不少畢業生抱怨考公難，報考人數上漲確實增加了上岸的難度，但是考公的難度也跟畢業生的選擇息息相關，要看報考的是什麼崗位。
那些眾所周知待遇好的崗位每年競爭都激烈，畢業生既然想要好的待遇就要克服上岸的難度，而如果對待遇沒有太高的要求，抱著只要能上岸就好的態度考公，就不要選擇那些報考人數多的崗位。
建議考生選崗的時候不要著急，等選崗時間過半或者接近尾聲的時候再根據報考情況選擇，能避免落入「萬人崗」。
當然選崗也有限制條件，專業決定著可選性，有的專業考公只能選三不限崗位，如果確定未來就是要考公的話，最好是讀一個考公有優勢的專業，漢語言、法學、會計都是不錯的。
考公上岸的難度因人而異，有的崗位顯而易見的上岸難，畢業生可以將目光轉向相對冷門的崗位，例如鄉鎮基層崗位就常年缺額，並且為了吸引人才，鄉鎮公務員招考還降低了標準。
考公黨的福音來了，鄉鎮公務員降低招考標準，3類學生能優先錄取
大學生都想去環境好、待遇好的地方工作，所以鄉鎮公務員常年缺額，很多畢業生覺得鄉鎮公務員又辛苦、工資又低，遠離城市與年輕人的生活方式相悖。
但是在考公越來越難的當下，鄉鎮公務員也不失為一個機會，並且鄉鎮公務員的待遇在提升，有能力的人可以不斷晉陞改善工作環境，而鄉鎮公務員的招考要求放寬了，對考公黨來說是個福音。
以前有不少人抱怨想報考年齡超了，而為了讓更多人有機會，個別地區鄉鎮公務員的年齡限制調整為35周歲以下，還有少數崗位40周歲以下都能報考。
公務員的學歷門檻多數都要求本科，而有本科學歷的畢業生往往又不願意往小地方考，所以鄉鎮公務員招考降低了學歷限制，專科學歷就可報考，還有的崗位放寬到高中學歷，大專生要抓住機會了。
與城市公務員崗位嚴格的專業限制不同，鄉鎮公務員對專業沒有太多要求，因為鄉鎮公務員的工作大多都不需要太強的專業知識，最看重的是考生的能力。
鄉鎮公務員的待遇是不如城市公務員，但是鄉鎮也需要有人才建設，其中有3類學生在考公的時候能享受優先錄用的待遇，分別是三支一扶項目同學、西部計劃志願者和退伍軍人，有意願且能接受環境的畢業生可以考慮。
不考公還能做什麼？過來人的建議很中肯
以前大學生畢業後喜歡做有挑戰性的工作，而現在的大學生更追求安穩，考公一方面是因為公務員確實值得選擇，另一方面很多畢業生不知道不考公還能做些什麼。
大學生當中有很大一部分都是普通人，讀書不厲害，也沒有掌握一項技能，所以只能隨大流考公，畢業生對未來很迷茫。
對此過來人建議，還沒上大學的學生不想考公，一定要選一個實用性強的專業，類似於計算機這類能學習一門技術的專業，畢業後不考公也能找到工作。
如果已經在上大學了，可以通過考研增加就業機會，擁有研究生學歷畢業後的選擇更多。
而既無學歷又無專業能力的學生，與其去焦慮和迷茫，去想像還沒發生的不幸，不如想想做什麼事情能夠讓現在的自己得到滿足和希望，可能現在還看不到人生的出口，但當努力達到一定的程度，是會引起質變的。
有的時候我們覺得無助和絕望，不過是因為想得太遠且局限。
今日話題：你認為鄉鎮公務員值得報考嗎？
