各位戰友，大家好！
轉業士官不容易，畢竟參軍十幾年，用汗水和青春換來了政府的安置，選崗更是「後半生」最為關鍵的一步，真可謂一步走不好，步步走不好；一步選擇錯，步步都是錯，選崗——轉業士官的關鍵一步。
為幫助即將選崗的轉業士官，了解選崗安置工作的核心，最大限度避免選崗安置後，出現後悔症的發生；老股長總結了「天南地北」不同地區的戰友選崗經驗，結合事務部成立後，全國各地區安置情況，總結士官轉業安置選崗心得。希望能對戰友們提前規劃、參考選擇有更大幫助。
軍士轉業選崗事關薪資別大意
行政機關工勤編製是機關局屬科室工人，與安置地同職級公務員（科員級）基本同薪資，享受車補、電話補助、年終目標獎等，總體福利待遇較好。
縣區（縣級市）級事業單位（不含學校、醫院等）多數與局機關同步工作（以四川省為例），街道鄉鎮事業人員一般抽調機關科室工作，除不享受車補外（山東省鄉鎮事業人員已享受車補）,待遇多與同職級公務員一致，領取年終目標獎。學校（幼兒園、中學）、醫院（衛生服務中心）是從事教育、醫療行業事業單位,此兩類型事業單位編製基數大、在編和聘用人數多，除醫生這類高技能人才外，老師、行政管理、後勤保障等在編事業人員普遍低於安置地公務員、街道鄉鎮、局下屬事業人員的薪資（公務員領取目標獎、純事業單位領取績效獎）。
省屬、市屬事業單位是機關廳局下屬從事行政輔助、公益服務的事業單位，在編事業人員不能與公務員混編混崗，只領取純事業績效獎，不領取公務員目標獎，待遇比局屬公務員少得多。通過廣泛分析調研（以四川成都為例），事業單位綜合待遇排序：省屬事業＜市屬事業＜區縣（縣級市）事業＜街道鄉鎮事業，街道鄉鎮是綜合待遇最好的單位（退役士兵可結合安置地實際了解）。
國有企業區分中央企業、地方省市區屬國有企業，一般全額購買「五險兩金」，且公積金按10—12%標準購買，享受工會、年終獎、商業保險等福利待遇。央企除電力、石油、煙草三大壟斷行業待遇較高（一般同等或高於安置地事業單位），其它參與社會市場競爭的央企。如銀行、移動、保險、建築、鐵路、航空等薪資待遇差異化較大，需根據單位實際和具體從事崗位確定待遇（部分安置表會公布提供崗位薪資）。省、市、區屬國企薪資待遇一般同等或略低於安置地事業單位。
單位定崗有差異
安置到事業單位退役士兵，普遍為工勤崗位、工人身份，縣區（縣級市）由於編製機構少、人員編製少，除學校、醫院這兩大類事業單位外，安置到街道鄉鎮、行政機關局直屬二級事業單位大多抽調機關科室從事綜合業務管理工作（類似在部隊借調團、旅機關辦公室工作）。
省屬、市屬事業單位編製大、高學歷人才多，安置到這兩級事業單位，領導們一般將退役士兵作為工人或基礎管理人員使用，部分安置的退役士兵從事電工、保衛、消防、食堂、巡邏、駕駛員等工作。
綜合分析：縣區（縣級市）、街道鄉鎮事業單位將退役士兵作為管理幹部崗位使用；省屬、市屬事業單位將退役士兵作為工人或基礎管理崗位使用。
單位崗位性質很重要
沒有絕對好與壞的單位，退役安置選崗應綜合分析判斷，總之盡量讓自己不後悔選擇、不失去方向、不愧對組織、讓家人放心、讓自己安心；不怕進企業單位、就怕選錯企業單位。
注重選擇個人發展選崗
轉業士官的工作安置，各地主要提供的崗位為局機關工勤、局下屬單位事業工勤、街道鄉鎮事業工勤、企業職員等四類；結合安置地提供的單位崗位實際，綜合選擇黨委機構、政府部門、群團組織、國有企業等單位。老股長通過與多名戰友的溝通交談，總體感到鄉鎮街道一級基層政府較為適合退役士兵工作發展；可按照——街道鄉鎮——局屬（群團）事業單位——國有企業順序選崗；學校—幼兒園、醫院—衛生服務中心這兩類事業單位慎重選擇（專業性強，進去後當有編製的保安幾率大）。
圍繞自身特長專業選崗
士官轉業最缺乏的就是文筆，最大的短板就是「文化」；但是進入事業單位工作後，往往更需要一定的文字寫作、綜合業務、溝通協調、專業技術等能力；選崗前要充分了解個人擬選單位的專業類型、崗位情況、人文環境等特點，結合自身能力特長、興趣愛好、發展前景等綜合分析擬選單位崗位是否適合自己。
結合家庭親人的意見建議選崗
士官轉業，目的是穩定，核心是高工資；選擇安置工作後，由部隊回歸社會，工作穩定、家庭幸福才是戰友們最看重的！選崗前一定要結合家人的意見，將通勤距離、家人支持、生活方便、人情往來等因素考慮進去。如遇到好崗位，一定要以崗位為先，畢竟房子可以賣，崗位一錘定終身。
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