中國通號研究設計院集團（以下簡稱「通號設計院」），是隸屬於國務院國資委監管的大型國有企業，現有35歲以下青年1548人，占公司全體職工58%左右，團員380名，設有7個團支部，1個團委。2022年5月以來，通號設計院集團黨委深入貫徹落實中央企業團工委、中國通號股份公司黨委青年精神素養提升工程安排部署，圍繞「12345」重點內容，以「1433」工作體系為指引，持續推動各階段工作任務落實落細，激發青年在學習實踐中鍛造志氣、骨氣、底氣，匯聚起推動高質量發展的強大青春合力。
「一個加強」提高政治站位，在從嚴從緊抓實中督導實施成效
公司黨委高度重視青年工作，組織專題研究部署共青團工作，對紮實開展青年精神素養提升工程提出了明確要求，第一時間印發《青年精神素養提升工程實施方案》，第一時間召開動員部署會議，公司團委制定重點工作安排推進表，列出時間節點、明確責任主體、盯緊關鍵環節，建立月報督導機制，紮實推進青年精神素養提升工程，引領青年傳承鍛造守初心擔使命的精神素養和優秀品格，堅決扛起青春責任，在建設世界一流企業新征程中志氣更高、骨氣更硬、底氣更足。
「四個課堂」聚焦思想引領，在理想信念教育中傳承紅色基因
「引領課」推進學習入腦。7月，公司黨委召開青年精神素養提升工程動員部署會，學習習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話精神，推動黨建帶團建方案落實落地。公司黨委書記以《提升精神素養 勇擔時代使命 為企業可持續高質量發展貢獻青春力量》為題講授青年精神素養提升「第一課」，激勵廣大青年牢記領袖囑託、感悟精神偉力，矢志跟黨奮鬥、投身生產經營，引導青年從百年征程歷史經驗中汲取智慧；9月，公司團委推進思想政治教育和企業傳統教育納入新員工培訓課程，聘請中央團校教授開講「新員工入職思政第一課」，系好職業生涯的「第一粒扣子」，邀請企業已退休老專家講授青年精神素養提升「第二課」，感受創業前輩為中國高鐵通號事業奮鬥的精神力量，激發主動作為、接續奮鬥的行動自覺。
「系統課」推動學習入骨。建立「團委領學、支部研學、青年普學」的聯學聯動機制，組織廣大團員青年收聽收看慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會並交流分享感悟，團委書記以「牢記黨的囑託，做好共青團工作」為題面向基層團組織進行宣講，成立58個「青年學習小組」，覆蓋35歲以下全體青年，做到組織全覆蓋、青年全覆蓋，編印《青年精神素養提升工程學習資料》《青年精神素養提升工程學習成長手冊》，發放《論黨的青年工作》《青年 青年》等書籍以「青春與信仰同行」為主題開展閱讀交流，舉辦「喜迎二十大」黨團史知識競賽，支部以三會一課、主題團日為載體，進行「黨的青年運動史」「建團100周年大會」「新時代的偉大成就」專題學習36場，青年以「學習強國APP」「青年大學習網上主題團課」「共青團中央學原文悟原理小程序」等平台，通過「指尖」點學，推動學習融入日常。
「實踐課」推動學習入心。組織團員青年、新員工走進中國共產黨歷史展覽館、北大紅樓、魯迅博物館、鐵道博物館等紅色教育基地和公司高速鐵路運行控制系統實驗室、高速鐵路信號動態實驗室、電子加工中心，開展「通號青年永遠跟黨走」主題團日活動，追尋初心使命，感受企業創新發展。
「對標課」推動學習入行。在每月工作簡報中開設「青年說」欄目，優秀青年代表圍繞習總書記關於青年工作重要論述精神及百日攻堅啟動會精神分享感悟體會，引領青年將思想、行動統一到公司戰略部署和具體任務上來，勇擔青春使命。
「三項舉措」聚焦成長成才，在豐富載體平台中練就過硬本領
樹好榜樣，講好奮鬥故事。加強青年典型選樹和宣傳工作，印發《共青團先進評選表彰管理辦法辦法》，集中表彰首屆「十大傑出青年」，向「全國鐵路青年科技創新獎」獲得者頒發證書，在公司多媒體屏、OA開設「青春榜樣·風采展示」專欄，引導青年保持創新精神、奮鬥精神，激發乾事創業、擔當作為的精氣神。
搭台賦能，服務青年發展。與公司人才培養體系相結合，推進「導師帶徒」活動開展，印發《「導師帶徒」活動實施辦法》，以高質量的青年人才隊伍推動企業高質量發展，2022年新員工入職以來，各級團組織精心籌備、周密安排，優選導師與新員工39對一一締結師徒關係，傳承和發揚「導師帶徒」傳、幫、帶的優良傳統；進一步發揮共青團「為黨育人」重要功能，細化推優入黨工作要求和流程，印發《推優入黨工作實施細則》，積極推動推優工作落地見效，幫助優秀青年實現政治進步。
共破難題，解決青年訴求。持續開展「我為青年辦件事」系列活動，緊密結合青年實際需求，面向新員工，開展入職導航「五個一」活動，與品牌公寓續簽租房優惠協議，有條件的企業為11名新員工提供單身宿舍，有效降低青年住房成本；面向35歲以下青年，依託「青年講堂」開展溝通與衝突管理專項培訓，不斷提升青年跨部門溝通能力；開展「青」聽你的聲音青年員工思想動態調研，為青年職業發展「把脈問診」；面向單身青年，聯合多家央企單位，搭建交友平台，連續開展4場七夕交友聯誼活動，促成27對牽手成功。
「三項行動」聚焦中心任務，在崗位建功立業中彰顯青春擔當
實施青春奮進建功行動。深化「號手崗隊」青字型大小品牌建設，聚焦企業百日攻堅任務，組建15支「黨建帶團建、助力百日攻堅」青年突擊隊並開展立功競賽活動，吹響「大戰三季度，衝刺四季度」青春號角；聚焦青年安全生產意識教育和安全生產技能提升，組織廣大團員青年積极參与安全檢查、應急演練、「青春杯」安全生產知識網路賽等系列活動，推進「全國技術能手」李小龍所在班組圍繞「六個一」任務，爭創「全國青年安全生產示範崗」，努力形成「以點帶面、全面開花」的青年安全輻射效應；廣泛動員一線青年參加各類崗位技能競賽，助推青年以賽促踐、脫穎而出，在2022IPC中國第一屆標準知識競賽中1人分獲PCBA電子組件賽區及線纜線束賽區個人一等獎，成為首個IPC中國標準知識競賽的雙冠王，1人獲得PCBA電子組件賽區個人獎項二等獎。
實施青春創新創效行動。積極引導青年圍繞企業科技創新、降本增效等方面勇於實踐，組織全電子計算機聯鎖系統研究、自主化多功能車輛匯流排晶元研究、道岔轉換智能診斷系統研究、高鐵列控系統網路安全綜合防護平台研製四個項目成果申報第八屆「全國鐵路青年科技創新獎」，激發青年創新能力、創新活力；推動「2000A軌道電路產品電子裝聯智能製造示範線」項目建設，實現噴塗效率提升70%，三防漆浪費減少23%實質性進展；推薦青年參評大興區「新國門」領軍人才、優秀青年人才，2人榮獲科技創新類優秀青年人才稱號。
實施青春志願服務行動。不斷擴大「同心築夢」志願服務品牌效應，近百名青年志願者參與疫情防控、助學敬老、公益服務等，充分彰顯央企擔當和青年力量。「雷鋒月」期間，青年們走進希望小學向同學們送上愛心文體用品，一起開展戶外活動並共上一堂雷鋒精神主題課，用實踐傳承雷鋒精神；疫情嚴峻居家辦公期間，多名青年下沉社區開展疫情防控工作，獲得多封社區表揚信，部分青年骨幹「駐企辦公」支援生產不斷線，吹響志願者疫情防控的集結號；安全生產月期間，組建60餘人青年志願消防員隊伍並通過消防培訓實操考核，開展常態化消防知識宣傳和火災隱患排查，助力企業消防應急水平提升。
下一步，中國通號研究設計院集團團委持續提高政治站位，錨定階段目標，鼓足工作幹勁，結合「學習二十大、永遠跟黨走、奮進新征程」主題教育實踐，組織團員青年學好「黨的二十大精神」，開展好「我和先輩比奮鬥」專題組織生活會，圍繞同先輩比，我們身上少了什麼」「同先輩比，我們身上多了什麼」「同習近平總書記對新時代中國青年的期望和時代與企業發展要求比，我們還需要充實什麼」進行大反思、大討論，引導團員青年堅定理想信念、踔厲奮發向前，爭做科技興國、人才強國的建設者、創新者、奮鬥者，用青年精神素養提升、青春崗位建功效果持續檢驗工作成效，爭當信念堅定、忠誠擔當、艱苦奮鬥、樂於奉獻、堪當大任的新時代青年。
作者：中國通號研究設計院集團團委
